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【月収100万円!!】~ここから始まるシンデレラストーリー~

幹部ナビをご覧いただきましてどうもありがとうございます。
横浜エリア・サブマネージャーの佐藤と申します。

【月収100万円】誰もが目標にする金額です。

現在、日本の20代の平均月収が22万5千円です。
月収100万円を手にするまで一般企業でしたら恐らく長い道のりです。

改めて貴方様がなぜ、このページに辿り着いたのかを今一度お考え下さい。
『もっと稼ぎたい!!』
風俗業に、高収入に少なからず興味があるからではございませんか?

私は断言致します!!
貴方様の頑張りによっては月収100万円を手にするフィールドが当社にはございます。

【年功序列】で個々の能力や良さが反映されないなど当社にはございません。
スキルの高い社員に、成果を上げた社員にしっかりと正当に評価を致します。

ここまで自信を持って断言できるのも、当社には経営戦略の統合フレームワーク、いわゆる戦略【BASICS】がしっかりと構築されており、各店舗ごとの【コンセプト】を明確に打ち出し競合他社との差別化戦略を実施しております。

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また、当社では働く環境、規律を重んじております
日々のコミュニケーションでは上司であっても部下に対しては敬語です。

上司が部下に対して敬語を使うという事は一般常識からすれば少しおかしいと感じる事でしょう。
しかし、敬語を使う理由は、上司と部下である前にお互いが人間だという事と相手に最大限の敬意を表しているからです。
どんなに年が離れていようが縦社会であろうが相手を敬う気持ちは大切ですよね。

【シンデレラグループ】に入社して6年。
仕事はもちろんのこと人間性や特に心の気持ちの部分まで諸先輩方に教えていただきました。
だからこそ家族に接するように私の部下であります16名の志を高く持ったスタッフにも愛情を持って接することができます

私には家内と二人の子供がおります。
先日、息子に『パパにも園長先生はいるの?』と問われました。
『パパにも心から尊敬する園長先生がいるよ』と話しました。

私にとって社長は雲の上の存在の方です。
先日、社長にお会いした時『佐藤君、先週誕生日だったよね。おめでとう。』と声を掛けていただきました。
この言葉に今にも流れ落ちそうな嬉し涙をこらえ、改めてこのグループで働かせていただいていることに感謝しました。

何百人といる社員一人一人を常に親身になって愛情を持って接してくださる社長です。

企業理念に【社員とその家族の幸福を追求します】とあります。
家族が日々、笑顔で何不自由なく暮らせるのも家族のことまで親身になって考えてくださる社長だからこそです。

いつか子供達が物心ついた時に『パパの仕事は風俗業だよ』と胸を張って言えるその日まで、まだまだグレーと言われている風俗業界の革新と向き合い、風俗価値の向上に貢献し、イメージを根底から(くつがえ)したいと思っています。

東京オリンピックも決まり、海外からもたくさんの方が来られます。
これからはもっともっと風俗業界もグローバルになっていき、そこには必ずビジネスチャンスがあります。

不景気と言われている昨今、そんな中、当社は逆風を立ち止まることなく、駆け抜けるがごとく邁進(まいしん)しております。

私見ではございますが創業15年を誇る当グループの知名度と信頼度を背負い、更なる風俗業界のパイオニアとして【10年後】を見据えて【100店舗】を展開していきたいと考えております。

その為にも今後は今以上の質・サービス共に業界最高品質をお客様に提供し、今まで培ってきた創業15年の信頼ある【シンデレラグループ】のブランドとしてのブランディングを更に打ち出して参ります。

これを成し遂げられた先には名実共に【日本一】!!
大いなる私の野望です!!

横浜エリアに配属された際は懸命にサポートさせていただきます。
【月収100万円】一緒に手にしようじゃありませんか!!

輝く先にある未来の扉を開くのは他の誰でもありません。
今、目の前でご覧になられている貴方です。
強い気持ちを持って、成し遂げてみせるというやる気を持って、是非面接にお越しください。

この1ページを、当社に入社したことを、貴方様の人生の【ターニングポイント】にしていただければ幸いでございます。

お金や幸運は力や知性ではなく、地道な努力こそが能力を解き放つ鍵であり勇者に味方すると私は思います。

この手で掴めっ!!【月収100万円】

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