高収入風俗男性求人【幹部ナビ】シンデレラFCグループ

風俗男性求人「幹部ナビ」は、関東でデリヘル・ホテヘルを大規模展開する
シンデレラFCグループの高収入求人サイトです。
未経験から始められる充実した研修制度で、異業種からの転職者が80%以上!

CLOSE

 >   >   >  【年収1千2百万円!!】マネージャーの資質と品格

【年収1千2百万円!!】マネージャーの資質と品格

幹部ナビをご覧いただきましてどうもありがとうございます。
横浜エリア・マネージャーの佐藤と申します。

年収1千2百万円!!

誰しも望む年収ですよね。

先日、経済新聞に『女性が結婚相手に望む年収』が記されておりました。

50%以上の女性が結婚相手に6百万円以上を望んでいるそうです。

2017年の年代別の平均年収は・・・
20代が346万円
30代が455万円
40代が541万円
50代が661万円
—という結果です。

今、貴方様は現在のお給料で満足されてますか?
将来に不安を感じておりませんか?
愛する子供の笑顔を見続けたいと思いませんか?

もう一度、問います。

貴方様は今の人生に満足されておりますか?

年収1千2百万円、本当にロマンあふれる言葉ですよね。

当社には最短で1千2百万円稼げるフィールドがございます。

『年功序列』で個々の能力や良さが反映されないなど、当社にはございません。

スキルの高い社員に、成果を上げた社員に、しっかりと正当に評価を致します。

この幹部ナビでも記載してますように、大切なのは
【広い視野】
【豊かな感受性】
【柔軟な発想】

です。
当社ではこのようなヒューマンスキルに注目しております。

もちろん業界未経験の方でもご安心ください!!

現在、私は横浜の3つの拠点8店舗を管理しております。

『マネージャー』という役職は広い視野で全体を統括しなくてはなりません。

私が常に意識しているのが【資質】【品格】です。

【資質】とは生まれつきの性質や才能、資性、天性・・・
と、言われておりますがしかし近年、生まれつきの才能ではなく後天的に身につけることができるとされています。

自律的活動力や自他理解など学び続けるための基盤となる態度であり価値観
コラボレーション力や創造的、批判的思考力、学び方といったスキル
各項目等を通じて習得する知識

資質・能力は相互に関係しながら育成されるものであります。

資質だけでは管理職は務まりません。
品格も大切です。

【品格】とはその人やその物に感じられる気高さや上品さ・・・

私の愛読書に記されているフランス語に
「ノブレス・オブリージュ(noblesse oblige)」
という言葉がございます。

これは「高い地位や身分に伴う義務」という意味で、フランスの貴族は【高貴さ】が義務になっています。
つまり貴族の責任と言われているのです。

高いレベルの財力権力社会的地位には、それに比例して責任がついてくるんですね。

大人数を管理しますので部下や女の子への【傾聴力】
コミュニケーション技法のひとつで【アクティブリスニング(積極的傾聴)】を心掛けております。
計画や理論を実際に行える【能力・実行力】
複数の物事を同時進行で処理する【マルチタスク(分散注意力)】
ここぞ!!というところの【決断力・判断力】です。

社会の中に自然に醸成されていく『空気』や組織に根付く『体質』に敏感でなくてはいけません。

外の社会と中の会社にズレがないかどうかチェックし、正しい方向へと誘導していくことが求められるのです。

【立ち振舞い】【しつらえ】【よそおい】が美意識に基づいて徹底されるという点において、イタリア人やフランス人は、上に立つ人ほど徹底した美意識を常に持っていますから、そのメッセージは強く打ちだされます。

それは社員にとってはある意味『緊張感を持たされること』でもありますから、いつしかプライドとして植え付けられていきます。

もちろん私もまだまだ全てを兼ね備えているわけではないので日々、勉強・努力を怠りません。

そしてマネージャー職の最大かつ最重要な仕事は、ずばり【マネジメント】です。

風俗業界に限らず、どの業界でも勝つ会社と負ける会社が存在します。

競争がある限りどんな形であれ優劣がつくのが今の世の中です。

戦略の本質【顧客】【強み】だと私は考えます。

顧客は自社か競合かを比較し【強み】がある方を選びます。

当社には創業15年で培った経営戦略がございます。

独自資源や差別化ポイントも明確で、お客様への新鮮なメッセージは常に強みを価値に変換し、顧客に伝える努力をしております。

顧客満足は、すべてがお客様とその期待から始まるという考え方のもとに、お客様に満足していただく為には何をどのように提供していくのかを考え、それを達成するための仕組みを作りあげる活動によってもたらされるものでなければなりません。

20180314.jpg

私がマネージャーになれたのはもちろん、私ひとりの力ではございません。
いつも親身にご指導いただく社長をはじめ、諸先輩方やスタッフがいるからこそです。

私は常に社長のようになりたいと思っております。
何百人といる社員一人一人を常に親身になって愛情を持って接してくださる社長です。

恥ずかしい話ですが私自身、何ひとつ人より秀でているものなどございません。
めちゃくちゃパソコンができるとか、めちゃくちゃ媒体に強いとか、もちろん売上を100%必ず上げられる正解の教科書なんか持っておりません。

ただひとつ、ただひとつ胸を張って言えるのは
「絶対に女の子を稼がせる!!俺がこのお店の売上を上げてやるんだ!!」
という熱い気持ち、これだけは誰にも負けません!!

この気持ちひとつで今までやってきたと言っても過言ではありません。

会社に重要なものとして、よくヒト、モノ、カネの3要素と言われますが、最近の企業ではヒトの重要性がますます拡大しております。

クリエイティブな人がどれだけ組織の中で活躍し画期的な思想・サービスを生み出せるかが重要となっているからです。

当社でも今年は特に人材に注力しております。

是非、夢や目標を持って当社にお越しください!!

All your dreams can come true if you have the courage to pursue them.
直訳しますと・・・追い求める勇気があれば、全ての夢は叶う・・・です。
そうです!!夢は叶うんです!!

私の夢はシンデレラグループ『100店舗』です!!
これを成し遂げられた暁には風俗業界で『日本一』!!

もちろん簡単なことではございません・・・

でも、必ずや成し遂げるために私は追い求めます!!
シンデレラグループが日本一の『称号』を手にするために!!

横浜エリアに配属されましたら、私が責任を持って親身に愛情を持って一から教育させていただくことをお約束させていただきます。

熱い気持ちを持って是非、面接にお越しください!!

【年収1千2百万円!!】是非、手にしてください!!

ご応募お待ちしております。

店長候補求人ページはコチラ   

関連記事

関連記事

今週の人気記事ランキング

スタッフブログ最新記事

今週の人気記事ランキング

ご応募はお電話でも受け付けています

人気の職種

39
 

スタッフブログ