これは『完全業界未経験』の私が経験した一文です。
少しでもお役にたてれば幸いです。

＜＜何故、シンデレラＦＣグループなのか？＞＞

右も左もわからないところからのスタートでしたが、この企業はお客様に対しては勿論スタッフに対してもサポートが充実しており、今では日々の業務も順調にこなせるようになりました。業務については接客を始めとし、私のキャパシティ以上の仕事を任せられるので、常に挑戦する気持ちで取り組むことができます。更に自分のやりたい事を遠慮無く提案できる環境も整っており、それに見合う権限と責任を与えてくれるのでいつも成長できているという実感があります。
同じ作業を続け習熟する仕事も素晴らしいですが、この企業には様々な経験を通じて成長できる素晴らしさがあります。

自分は30代での転職とかなり不安だらけでしたが、どうせ働くのならばどの業界であってもトップクラスの実績がある企業で働いてみたいと思いシンデレラFCを選びました。職場の方々は分からない事を親切に分かるまで徹底的に指導して下さいますので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます。目標を達成した時の喜びを仲間達と分かち合い経験が自分のスキルや財産となっていくのを実感出来ることは働いていく上で何よりも必要だと思います。

＜＜自分自身が何を求めるのか＞＞
自分の可能性と会社の可能性が同じベクトルで進んでいる時、それぞれがお互いの繋がりを密にしながらスバイラル状に紡ぎ成長させているんだなということを実感することができた。
自分の力を自由に試すことができるこの場所で各々が僕の感じたことを実感した時、風俗産業そのものを変える大きな波を創ることができるということを僕は確信する。

「風俗」というお仕事は分からない事がいっぱいあると思います。私自身接客業に就いたことも無い全くの未経験で入社しました。不安な気持ちと好奇心で入社しましたが、お客様一人一人を大切にし、全社員・女の子に対してもサポートが充実しております。 自分のスキルアップがそのまま評価と直結しまたそれを確実にしてくれるグループなのでやりがいがあります。困った事があったら「報告・連絡・相談」　

必要なのはこの業界に踏み込む勇気とあなたの笑顔だけです。

ともに頑張りましょう！！

これまで、キャバクラ等で働いた経験がありますが、『風俗業界』というものに初めはかなり戸惑い、不安を覚えました。同じ店の先輩方を見ていると、１人ひとりが多くの仕事を任されており、私にこれが務まるのかと思ったからです。しかし、それは杞憂に終わりました。
先輩方の懇切丁寧な指導により、不安はなくなり、今後の楽しみへと変わりつつあります。
今まで、ほとんど使ってこなかったパソコンも、少しずつですが使えるようになってきましたし、初めはほとんど絶望かと思った女の子との接し方も先輩にいろいろフォローしていただいたおかげで、いまではコミュニケーションが取れるようになりました。
会社としてももちろんですが、各店舗でも新人の従業員を育てようという土壌がある、これが当社の最大のセールスポイントと言えるでしょう。

私が今まで働いてきたキャバクラやピンサロでは、ここまで『社員』に対してきっちりと教育をしようとしているところはありませんでした。これも会社として運営されているからなのでしょう。

いきなり結果を求めるのではなく、一歩一歩着実に成長させてくれる会社、それが先輩方１人ひとりに浸透しているという土壌、そして結果に対しての報酬。当社では、会社として当たり前のことが当たり前に行われています。

転職を少しでもお考えでしたら、私は迷わず当社にお問い合わせ頂くことをオススメいたします。あなたがお持ちの疑問がすべて解決されるでしょう。
そして我々と共に当社を日本一の企業にしようではありませんか。

唐突ですが、「管理職になる事、出世する事に関心がない若い人が多い」というニュースを目にするたび笑ってしまいます。
生き方、働き方は人それぞれなので個人的には「どうぞ、ご自由に」です。ただ、会社組織からするとこんな思考の人間ばかりでは、本当に困ります。ほとほと困ります。

ただ、まわりの人間の志向が上に向いてない事を知り、
「競争相手がいないなんて、なんて幸運なんだ。じゃあ、おれが上に立ってやる。」と考えられる人は、会社の目に留まり期待されます。

そして、期待される人にはチャンスが訪れます。
ただし、そのチャンスは往々にして厳しい条件が付き物です。(達成できる見込みがない様に見えるものすらあるかもしれません)ただ、管理職としてやっていけるかを試されている訳ですので、
ここは歯を食いしばって頑張り、まわりの協力を仰ぎ、教えを請い、なんとか乗り越えて下さい。

試練を乗り越え上に立ったとします。上に立てばやっかみも受けます。いわれのない誹謗中傷を受ける事もあるでしょう。(大半はいわれのある誹謗中傷なので、きちんと受け止めましょう)管理職としての責任と人の管理の難しさに胃を痛める事もあるでしょう。でも、見える世界は大いに変わります。経験した人にしか分からないものなのですが、見える世界は確実に変わるんです。

もし、
・より多くの収入を得たい
・様々な経験を通して自分の価値を高めたい
・必要とされる人間になりたい
と感じているのであれば、ぜひ一歩踏み出して下さい。

踏み出せばその一足が道となり、
その一足が道となる。
迷わず行けよ。
行けば分かるさ。
ありがとう！

１、２、３、ダ―――！！！！！！
期待しています。

私がこのグループに入る前に仕事を探していた理由は簡単なことで、前職を事情で辞め『お金がない！』『生活ができない！』ただそれだけでした。
もちろん色んな職業がある中で風俗業界に行こうと考えたのは、遊ぶ側としての風俗は非常に興味があり、ある程度の知識はありましたが、そんな興味のある職種の中身をもっと知りたい、知れば楽しい発見があるのではないだろうか？という未知の世界を覗いてみたい！というただの興味本位でした。もちろん待遇や、給料がいいというのもありましたが、一番に思ったことは未知の世界への興味です。
そんな半ば不順な動機で面接を受けました。そんな気持ちですから最初から正直ちょっとなめた考えでした。面接も『どうせ適当そうな兄ちゃんが面接官で、適当に面接されるんじゃないの？』と思い、ラフな私服で面接に行きました…ところがどっこい、現れた面接官はビシッとスリーピースのスーツ姿で髪の毛も整っていて、思いもよらぬ『キッチリとした方』が現れたのです！
『んっ！これはまずい』一瞬冷や汗でした。その瞬間、心の襟を正したのを今でも鮮明に覚えています。
面接が始まり、話が進むにつれ『何だ!?普通の会社と変わらないじゃないか！』というより『普通の会社以上だ！』と感じました。それは何故かというと、説明を受けた中身では、組織が完璧に構築されていて、末端のスタッフ、幹部と呼ばれる上層部の方、システム関連の技術者、撮影などのカメラマン、経理を担当する方…etc。すべて役割が細分化され、それぞれがその役割をこなし効率的にグループ運営がされているのです。『まさに会社じゃないかっ！』と驚きでした。その辺の中小企業でもこんなに組織が構築されているところはそうはありません。
そしてなぜ『普通の会社以上だ！』と感じたかというと、そんな組織の中でも頑張れば他の一般企業とは比べ物にならないくらい早い出世が見込め、早い昇給が可能だったからです。
中途半端な気持ちで受けた面接でしたが、話が進むにつれ『体が熱くなった』のは確かでした。
しかしまだ面接段階…、実際働いてみるとそんなうまい話はないんじゃないか？という思いもありましたが、「よしっ！いっちょやってやろう！」という勢いで入社いたしました。

そして現在に至る状況を考えてみると、『うんっ(納得の)！面接の時に聞いた通りだ』と感じているのが正直な自分の思いです。
そんなやりがいのある仕事（詳しくは入社すれば分かります）が今、自分が『ココ』に居る理由なのです。
これをお読みの皆様も、そんなシンデレラFCグループで一緒に頑張りましょう！

シンデレラグループで働くことの魅力は
　　・未経験から始められる仕事である
　　・早くから高収入を得られる
　　・自由度のある職場である
　　・業界大手企業である

こう言った点にあると思います。日々携わる業務に関して、営業店舗においては、難しい事は一切ありません。

勿論、初めて働く職場ですから分らない事も多々あるとは思いますが、まずは、『慣れる』と言う事が必要です。慣れて行き、慣れていった分、貴方は業務を習熟し、強さを身に着けられると言うことになります。

想像の域を脱しませんが、会社が求めている人材と言うのは、『店舗幹部』です。必要な素養については【求人情報】記載の通りです。私が付言しておきたいのは、特殊な才能や優れた仕事力を持っている必要はないと言う事（あるに越した事はありませんが……）。
『普通に労務に従事し給与を得たい』『明日生きるお金を稼ぐ』そう言った労働者気質に根ざしている方であれば十分やっていけると思います。

業界・業種問わず。“会社で働く”その中で必要な人材とは、きちっと『はい』言う意思を表示できる人だと思います。法律には会社法という法律があり、そこには会社の発生・維持発展・消滅段階における利害調整に必要なことが定められています。しかし会社で働く労働者が特定の人でなくてはだめと言う観念一切ありません。ですので、会社はもし、特定の人が駄目なら、新しい人材を入れればいいとそう考えるでしょう。シンデレラグループも会社組織として機能している以上当然、会社の意思に対して『はい』と言う意思を表示でき、会社の歩調に合わせて仕事に取り組める人材を求めているのだと思います。

『初心』は大事です。
初めて入社した時は全て『はい』でも、仕事に就けたありがみや感謝、やる気、充実感でいっぱいなはずです。幹部ナビに投稿を寄せている社員の方たちの記事を読ませてい頂いていると実に『初心』と言う箇所に触れてる方が実に多いのに驚かされます。私も含め、それだけ日々業務に携わる中で“初心”の大事さを感じる瞬間があるのだと思います。

自律した個という人物像が求められ、選択肢の多いこの時代に就職・転職をお考えの方、必要なのは貴方の初心とやる気だけです。

仕事をする充実感と収入は十分得られると思います。とりわけ錦糸町店においては、仕事に対してとても真面目で明るい社員や優しい女の子しかいません。一から仕事を覚えて頑張りたい、目標をお持ちの方大歓迎です。現在、就職・転職活動されている方、ぜひシンデレラグループに入社してみてはいかがでしょうか。

「求む男子。至難の旅。僅かな報酬。極寒。暗黒の日々。絶えざる危険。生還の保証なし。---成功の暁には名誉と賞賛を得る」

もちろん当グループの男性求人募集・・・・では断じてありません！！（そんな危ない仕事ではないですよ　笑）

これは1914年に探検家のアーネスト・シャクルトンという人物が、人類初の南極点到達を目指した探検隊の新聞広告です。何でも話によると、彼のこの呼びかけに対して名誉と賞賛のみを求めて集まったものが、5,000名以上にのぼったとも言われているとか・・・。

新聞広告のみで5,000名もの募集を集めるなんて、現代では到底考えられないですね。
もちろん時代や文化の違いはありますが、それだけの広告効果を成し得る事ができたのは、紛れもなく広告フレーズのセンスがズバ抜けているからだと思います。現に100年経った今でもその言葉は生々しいほどの説得力をもち、私達の胸に強く何かを訴えかけます。アーネストさんの情熱と言葉のセンスが多くの人々を動かしたんですね。まさにカリスマ的な人物なのかなと思います。

ところでシンデレラグループは今成長の過程にあり、多くの人材を必要としています。
そこで私からの求人広告！

「求む男子。至難の旅。高収入。暖かい環境。栄光の日々。万全のサポート。独立への道あり。-----成功の暁には名誉と賞賛と高収入を得る」

・・・・二番煎じもいいところですね（笑）いまどきこんな広告では5000人は集まらないと思います。
ということで、どなたか一緒に革新的な広告等を考えてくれる方いないかなー？アーネストさん的に熱い人をお待ちしております！

野球好きの方々にはたまらない季節になって参りました。
これから約半年の間、どこが優勝するか等、国民総監督の期間になります。

一方メジャーの方も色々目がはなせません。

勝負の世界は負けが許されませんが、シーズン中ある程度の敗戦を計算した上で戦って行く訳です。3連戦の内1つは負けても良いと考えた時に、最終的に勝率は約6割6分になります。ほぼ優勝の数字です。また、1勝2敗だと勝率3割代で最下位決定の数字になります。僅か一勝のせめぎ合いが日々繰り広げられている訳です。　

我々、社会人の生活に勝負と言う物を置き換えた時に、どう考えるでしょうか。同僚より成績がよかった、競合相手にコンペで勝った、同期が先に昇進した、リストラにあった。等色々置き換えられるとは思いますが。プロ野球の世界とは違い、人生は死ぬまでがシーズンと考えた場合、最後に「よかった」と言えるその過程が大事なのではと考えます。

生意気な事を述べましたが、皆様も我がシンデレラグループで、人生のスラッガーまたはエースを目指しませんか？

日々、バナーやサイトデザインのアイデアの浮かばない自分に嘆いていますが、最近いいツールを発見しました。

その名も「オズボーンのチェックリスト」。

「オズボーンのチェックリスト」とは、アレックス・Ｆ・オズボーンが作った発想法で、あらかじめ準備したチェックリストに答えることでアイデア発想する方法です。

以下の９つの視点から、アイデアをふくらませていきます。

１．転用
　　新しい使い道は？他分野へ適用はないか？

２．応用
　　似たものはないか？何かの真似はできないか？

３．変更
　　意味、色、働き、音、匂い、様式、型を変えれないか？

４．拡大
　　より大きく、強く、高く、長く、厚くできないか？
　　時間や頻度などかえれないか？

５．縮小
　　より小さく、軽く、弱く、短くできないか？
　　省略や分割できないか？何か減らすことができないか？

６．代用
　　人を、物を、材料を、素材を、製法を、動力を、場所を代用できないか？

７．再利用
　　要素を、型を、配置を、順序を、因果を、ペースを変えたりできないか？

８．逆転
　　反転、前後転、左右転、上下転、順番転、役割など転換してみてらたどうか？

９．結合
　　合体したら？ブレンドしてみたら？
　　ユニットや目的を組み合わせたら？

アイデア出しに困っている方は「オズボーンのチェックリスト」を試すともしかしたらいいアイデアが浮かぶかもしれません。

面白いアイデアが浮かべば、自分次第では形に出来る会社です。一緒に新しいアイデア考えてみませんか。

記憶に新しい大震災から、早くも一年以上が過ぎましたね。様々な形で被災された方々に、この場を借りて、改めてお見舞い申し上げます。私も東北育ち、間接的ではありますが、
知人のご家族を亡くされた、家を無くされた方の話を聞くに至り、心寄り添わずにはいられません。そして未だに遅れている復興が、一日でも早く成される事をお祈り致します。

以前のナビブログで、シンデレラFCグループは、震災当日直後から、通常営業をしていると、書いた事があります。インフラ設備と男女スタッフが充実してこそとは思いますが、何があっても需要がある、改めて凄い業界だと思いませんか？？現在世の中は、所得の低下、大企業の大規模リストラ、不況と叫ばれております。風俗を利用頂く男性のお財布事情にも変化があり、一カ月に利用する回数が減るかも知れません、

企業努力、例えば、コンプライアンスに不備があったり、体力の無い小規模風俗は、時流に流され淘汰されて行くかも知れません。このように、少なからず風俗業界にも、暗い影を落としつつありますが、男性の性欲、欲求が無くなる事は決してありません。少し誇大に申し上げますと、浜の真砂のように、世の全ての男性が、顧客になりえる可能性がある程に、需要は尽きる事がないのです。

底の見えない不況などありません、この局面を乗り越え、未来を切り開くのは一人々の『人間力』だと考えます。シンデレラFCの門を叩こうと、お考えの皆さん、一緒に切磋琢磨し、知恵を出し合い、一緒に、一致団結してこの不況を乗り切りましょう！！

決して楽なお仕事ではありませんが、『やってみる価値』アリです。皆さん、様々多種多様のスキルをお持ちの事と思います。業界経験がある方は勿論、業界未経験の方でも、今までの経験をきっと生かせる場所がある筈です。

シンデレラFCグループは給与面、福利厚生も充実しております。
ある意味その辺の小さな企業よりも待遇が良いかも知れません。前向きでやる気があって転職をお考えの皆さん、シンデレラFCで一緒に働いてみませんか？

早いもので入社させて頂いてから一ヶ月が経とうとしております。

一ヶ月前の面接の時は、凄く緊張をしており、その時は、期待よりも不安が勝っておりましたが、社長が面接をして下さり、企業理念・今後のヴィジョン・業務内容・お給料形態など、とても丁寧に分かりやすく話して下さいました。

ほんの数時間でしたが社長の人間味溢れる所に、とても魅力を感じ
面接が終わる頃には、私の心はすでに『やる気』に満ちており期待でいっぱいでした。

入社して現場に配属され、覚える業務はたくさんありますが、分からない事は先輩方が丁寧に教えてくれますし、何よりも入社間もない私の企画・提案などを真摯に受け入れてくれます。

今はまだ、スタート地点に立ったばかりですが、日々の業務を確実にこなし、スキルアップを図ると共に一日でも早く、先輩方、女の子からの全幅の信頼を得られる様、精進しております。

シンデレラＦＣグループは、マネジメントやマーケティング戦略が明確で、はっきりとしており、この業界で一番に懸念されておりますコンプライアンス経営もきちんとしていますし、長年の経営と実績で培った、独自のノウハウがございます。

私自身、入社前に一番に惹かれました『企業理念』にも掲げております《ナイト産業》のイメージを打破し『なくてはならない存在』になるという企業理念がございますが自分自身も人間的成長を遂げ『心』を磨き、日々の業務に精進し、いずれは会社から『なくてはならない存在』になれる様になりたいです。

この幹部ＮＡＶＩをご覧になられて、悩まれている方もいらっしゃると思いますが、まずはご自身で一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？

その先には光輝く明るい未来がきっとあるはずです。
ご一緒に働ける日を楽しみにしております。

4月に入り、新しい環境、学校、そして会社と新生活が始まった方も少なくないと思います。と同時に卒業を迎えられたり、転職を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？とりあえず、風俗店はいかがですか？とりあえずといっても軽い気持ちでというわけではありませんよ。長い人生、経験、勉強の為には良い職種と思います。

会社によってはいろんな社則があったりします。例えば、
■未婚の社員が失恋した場合は、「失恋休暇」が認められる。
■社内恋愛は原則2回まで。3回目以降の場合は速やかに退職届を提出する。
■遅刻が1ヶ月に5回以上あった場合、終日、全身タイツで過ごすこと。
■遅刻1秒につき、うまい棒1本を徴収
■連続して4日以上の有給休暇を取ると10万円の手当が支給される。

などなど、いろいろとあるものです。残念ながら!?上記の社則は当社のものではございません。というか、社会的常識さえ重んじていれば、これといった社則はないと思っていただいてよいのではないでしょうか。その上で我々男性が生きていくうえでとても大切な知識が身に付きます。

「女心と秋の空」
「女の一念、岩をも徹す」
「弱き者、汝の名は女なり」

と女性を例えたことわざなどがたくさんありますが、女性の気持ちがわかってこそ、人生成功の秘訣ではないでしょうか。余計なプレッシャーやノルマなどを感じることなく生きていくうえでとても大切な「人の心」の勉強ができる職場です。

さぁ、皆様も人生成功の一歩を踏み出しませんか。

私は、この業界がまったくの未経験で、風俗の利用も、本当に数えるほどでした。
そんな無知な私にも、面接からとても丁寧に導いて頂いたおかげで、余計な不安は一切なく、初出勤を良い緊張感で迎えることが出来たのを今でも覚えています。

”ホテヘルとデリヘルの違い”に始まり、事務所や店舗の清掃はもちろん、店舗ブログ、各ポータルサイトの更新、女の子の撮影、シフト管理、店頭受付での接客、企画の提案・・・覚えなければならない事はたくさんあり、これまでに教わったことは実践あるのみ、これから教わることも山積みですから、気を抜いている暇などありません。

そんな中で、まさにイッパイイッパイな私を、いつも上司や先輩が冗談と激励でフォローしてくれます。決して慣れ合いではなく、行き違いも丁寧に直すことの出来る仲間意識を以て仕事に向かっていける職場、そう感じています。

失敗を数えればキリがありません。的確なアドバイスのもと、少しずつ成長を実感しながら、もう少しで入社2ヶ月。「シンデレラグループで良かった」と思う日々です。

私の関わるプロジェクトは、撮影に関わるものがメインとなります。
風俗店舗へ足を運び、女の子のプロフィール写真を撮ること、オフィシャルサイトのグラビア撮影や、運営サイトでの動画撮影など…。
基本は女の子を「かわいらしく」、あるいは「美しく」撮ることですが、これが結構大変なのです。
ほとんどの女の子が、カメラマンに撮影されたことのない“素人”なので、笑顔が作れない、表情がこわばる、ポーズが作れない、すぐ飽きる…。

でも、そんな女の子たちも磨けば光る「原石」なのです。
オフィシャルサイトのプロフィール写真に掛ける撮影の時間はおよそ20分〜40分。時間に差があるのは、ズバリ「撮りやすいか否か」ということです。
撮りやすい女の子というのは、

１、単純に「撮影慣れ」している子、たまにいます。

２、素直にこちらの要求する表情、ポーズが取れる子。おそらく接客もいいのだと思われます。

３、普段から姿勢の良い子。育ちの良さがにじみ出ています。

４、髪の毛に癖のない子。特に雨の日や、接客後の子の撮影はそういう子はキビシイ…。

つまり、１〜４の真逆の女の子は撮りにくいということです。

しかし、そういう子の「奇跡の一枚」が撮りたいのです。「奇跡の…」というと、その子がかわいくないと思われるかも知れませんが、違います。かわいいんです。残念なのは、たまたま１〜４のいずれかひとつも持ち合わせていなかった、ということなのです。

カメラマン希望の方、企画スタッフ志望で撮影に興味ある方、ぜひそんな「奇跡の一枚」を撮ってみませんか？

中でも、新卒採用を抑制する企業が増え、学校卒業後も非正規の職に就く者や、職に就けない者が急速に増えました。

しかし、人材が不足している市場は常にあります。シンデレラグループでも、常に募集が行われております。また、採用後も人材を育てる環境が整っており、風俗業界では珍しく、福利厚生も整っています。新しい就業場所としてシンデレラグループを選んでみてはいかがでしょうか？