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東京・横浜・埼玉に風俗店を展開するシンデレラFCグループで働くスタッフの「インタビュー動画」「社員研修」「職場紹介」の動画を公開しています。

風俗業界への転職をお考えの皆さんには「本当の風俗店の姿」を知ってもらいたいので編集は最低限に抑え、ほぼ「撮影したまま」の動画を載せています。

「YouTubeで40,000回再生」された人気の動画も掲載されていますので、ぜひご覧ください!!

(2023/8/18にYouTubeアカウントがBANされました。別アカウントで動画をあげなおした為、再生回数はリセットされています(;_;))

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犬系風俗スタッフからみんなへ謝罪

2023年10月 その時のトレンドのネタと、ゆるいネタ→中程度の堅さのネタ→堅いネタ、を27秒のなかに構成した、最後まで見てもらいやすいTikTok動画です。

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風俗業界 誰でもできる仕事じゃねぇぞ☆なぁぜなぁぜ?

2023年10月 TikTok向けにスタッフ求人関連の内容を多めにいれつつ、TikTokのユーザーに最初の数秒で離脱されないよう仕掛けを施した動画です。

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風俗スタッフが風俗ユーザー様に物申す!

2023年10月 風俗へのこわいイメージを払拭するためには真面目なアプローチだけでは足りないので、こういったライトな動画をTikTokに投稿しての広報活動もおこなっています。

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風俗業界舐めてもらっちゃ困る☆なぁぜなぁぜ?

2023年9月 TikTokで16万再生した動画です。ちょっとエッチなネタから入り、社会保険と完全週休2日の堅い話題を最後に置いた、ユーザーがなんとなく最後まで見ちゃう緩急構成の動画です。

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風俗嬢の偏見やめねえか?なぁぜなぁぜ?

2023年9月 この動画もTikTokに投稿した動画です。強めのメッセージと、ゆるめのクスッ笑いを交互に差し込んだ視聴維持率を意識したサンドイッチ構成です。

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風俗嬢だって普通の女の子だかんね~

2023年9月 お店のキャストさんとスタッフさんに出演してもらい、シンデレラFCグループの総合的な認知度を高めるための動画をTikTokに投稿しました。

面接動画のNGシーン集

スタッフ面接動画を撮影した際のNGシーンを集めました。NGを出した瞬間にスタッフの「人間性」が出ていて面白いのでぜひご覧ください!

「風俗スタッフ」の面接の様子をご紹介 [2023年8月]

シンデレラFCグループの「スタッフ面接」の様子を動画でご紹介。「風俗の面接て怖いのかな?」と心配な方はぜひご覧ください!

五反田店「巨乳」「人妻」「風俗エステ」「オナクラ」の【裏側】を撮影してきました!!

風俗のメッカ「五反田」で人気のシンデレラFCグループのお店の「裏側」を撮影してまいりました! 映画やドラマに出てくるような「アウトロー」「アングラ」「暗い雰囲気」はなく、ごく普通の事務所です!どの風俗店で働こうかな?とお考えの際の参考材料としてぜひご覧ください。

【横浜駅 人気風俗店】“女の子の待機所” ★30秒 風俗動画★

「横浜駅」にある「女の子待機所」を撮影してきました! 「デリバリーヘルス店(デリヘル)」なのでお客様のご来店はなく「可愛い女の子たちの待機所」と「スタッフの事務スペース」がオフィスにあります。

新人研修で「人事評価制度」を説明している様子の動画(*ロωロ)ゞクイッ

2021年9月23日(木)に入社した新入社員の「新人研修」の中から「人事評価制度」について説明しているパートを撮影してきました。 風俗の「研修の様子」とあわせて「人事評価制度」もご覧戴けますのでぜひご覧ください!!

☆2020年夏☆人気の大手風俗フランチャイズグループに入社した新入社員にインタビューしてきました!! ☆風俗YouTube☆

2020年2月、シンデレラFCグループに入社した新人スタッフの研修の様子と、インタビューをおこないました。 澄んだ目をした彼が「顔出しで大丈夫です」と言ってくれたので、モザイクなし、ボカシなし、でほぼノー編集でそのままUPしました! ふつうならカットするところもそのまま残していますので、ふわふわとしている時の様子から、シンデレラFCグループの社内の雰囲気、社員の人柄を感じとってもらえるかとおもいます。 ぜひご覧ください!!

【池袋×風俗】Twitterでトレンド入りした風俗店の受付を撮影してきました。

昨年放送されたアメトークにて江頭2:50さんが「ローション風呂が最高♪」とおっしゃりTwitterでトレンド入りした風俗店「池袋モンデミーテ」の「受付所」を撮影してきました。 池袋にある有名な風俗ビル:渡辺第2ビルの4階にある受付所は広めの受付スペースと待合所があり、バックヤードには備品の一部が置いてあり、ここにローション風呂のもとになる“アレ”も置いてありました。 風俗業界にご興味がある方、ぜひご覧ください!!

【新橋】人気風俗店の「女の子待機所」を撮影してきました。【2019/8/29】

サラリーマンの街「新橋・汐留」。この街にもシンデレラFCグル―プの風俗店が4店舗あります。 今回はそんな新橋店の「待機所」を撮影してきました。 駅から徒歩3分のビルの2フロアにオフィススペース、女の子の個室待機ブース、撮影ルーム、喫煙ルーム等があります。 普段目にすることのない「風俗店の裏側」をぜひこの機会にご覧ください!!

【都内 人気風俗店】新人研修☆2019/8/22最新版

8/22(木)におこなわれました大手風俗グループ「シンデレラFCグループ」の新人スタッフ研修の様子を撮影してきました。 今回の新人2名とも「顔出しOKですよ☆」と言ってくれたので、そのまま顔出ししています。真剣に講義に集中している様子をぜひご覧ください!!(講師と総務部の2名は恥ずかしがりやなのでお顔を隠しています。) 尚、今回の動画撮影は総務部のばっしさんが初めておこなっており、ドローンによる撮影をイメージした為、かなり動きがあり揺れもあるので、車酔いしやすい方はくれぐれもご注意くださいm(__)m

【2019/8】埼玉NK 「風俗店」の受付と待機所 ご案内☆

埼玉県 西川口(NK)にありますシンデレラFCグループ 西川口店の「受付」と「女の子待機所」を撮影してきました! こちらには「西川口 コスプレメイド学園」「西川口 こんにちわいふ」「西川口ハートショコラ」「埼玉ショートケーキ」というコンセプトの異なる4店舗があり、さまざまなお客様のお好みにおこたえできる店舗展開をおこなっています。 ふだんお客様からは見えない場所も撮影していますので、風俗業界の「なか」にご興味ある方はぜひぜひご覧ください!!

【噂】の元人気セクシー女優の範田紗々さんが大手風俗グループに体験入社!?

2006年に「芸能人 範田紗々デビュー」で鮮烈にAVデビューし、2010年に惜しまれつつ引退した、元トップAV女優の『範田紗々さん』。 その範田紗々さんが、2019年夏、首都圏に風俗店を40店舗展開する「シンデレラFCグループ」に職場体験しにいらっしゃいました! 範田紗々さんファンの方も、AV好きの方も、風俗に興味がある方も、ぜひご覧ください!!

【池袋北口 人気フーゾク店】“受付&待機所” ★82秒 風俗動画★

池袋駅北口にありますシンデレラFCグループの「受付」と「女の子待機所」を撮影してきました! ホテヘル店なので、ご来店されるお客様の為に待合所や接客カウンターがあり、デリヘル店とは造りが大きく違います。 又、池袋北口店には「池袋コスプレサンシャイン」というイメクラ店があるので、待機所にはたくさんのコスチュームがあり、コスプレ好きなお客様に根強い人気があります。 風俗店の「裏側」にご興味がある方は、ぜひぜひご覧ください!!

【新横浜 人気風俗店】“女の子待機所”と“事務所” ★秘密の花園 50秒動画★

新横浜にありますシンデレラFCグループの「事務所」と「女の子待機所」を撮影してきました。 デリバリーヘルス店なので関係者以外の目に触れることが絶対にない場所ですので、風俗業界にご興味がある方もない方も、ぜひご覧ください!

40店舗展開の大手ナイトレジャーグループの「新人研修の様子」&「おまけ動画」

平成も残りわずかとなった「2019年4月」に入社した新入社員(25歳)向けにおこなわれた新人研修の「ラスト1分」を撮影してきました。 風俗業界は未経験ながらも、ひとつの分野を突きつめ成果も出してきた方だけあって、とても良い表情&顔つきでした!! (動画の手前側に映っているのは、研修担当者(35歳)です。) あと、動画の終わりにすこしだけ「おまけ動画」もあるので、よかったらご覧ください(^_^)/エッチな動画じゃないですよ☆

☆風俗業界未経験☆おっとり25歳☆入社初日インタビュー☆

花粉が舞い踊る2019/3/11(月)に入社した新入社員(25歳男性)にインタビューをおこないました。 入社初日の11時から20時までおこなわれる新人研修を受講し終わり「疲れました笑」と言いながらもニコニコしてくれている彼に、転職活動のこと、面接のこと、風俗店のこと、これからのこと、等をイロイロと話してもらいました。 風俗で働くことをお考えの男性&女性の皆さん、そして今現在すでに働いている皆々さんも、ぜひご覧ください(≧∇≦)ノ♪

【風俗業界×未経験×入社3週間】新人スタッフの接客の様子を公開中♪

シンデレラFCグループに6/14に入社した彼の接客の様子を撮影してきました! 風俗業界未経験で入社した「20才」の彼も、入社から3週間が経ち、お客様からの電話対応もすこし慣れてきました。 ただ、いざカメラを向けると緊張してしまった様で表情がとっても…堅い(^_^;)カチコチ… そんな初々しい彼の様子も含めて、ぜひぜひご覧ください!!

【フーゾク×英語×高収入】 英語スタッフ[性別:女性 年齢:23才]の働く様子を大公開

外国人専用風俗店で働く[バインガルスタッフ:英語スタッフ]が外国人のお客様からのお電話を英語で対応しているところを撮影してきました!! 入社4カ月、乃木坂女子風の女性社員(23歳)の姿をぜひご覧ください!! ※英語もしくは中国語が話せる人材を大募集しています、ご興味ある方はぜひ【バイリンガルスタッフ(英語スタッフ)】求人ページもご覧ください。

☆青春まっさかりの20才!大手風俗グループ 新入社員インタビュー☆

2018/6/14(木)に入社した20才の新入社員に顔出しインタビューをおこなってまいりました。 地方から上京し、マンション寮にはいり、はじめての1人暮らしでドキドキしている彼に「面接の感想」「入社した理由」「目標」などを語ってもらいましたので、ぜひご覧ください!!

☆40店舗展開【噂】の人気風俗グループ 入社3ヶ月社員研修☆

入社3ヶ月が経過した社員を対象とした「3ヶ月研修」の様子を撮影した動画です。 参加者6名+講師1名の合計7名の内、「6名」が顔出しOKとの事なので、ほぼほぼノーモザイクです。(ひとりモザイクあり。) 風俗業界に興味がある方も、そこまで興味ない方も、ぜひご覧ください!風俗に対する「アングラ」「危ない」「恐い」「エッチ」「男性社会」といったネガティブなイメージとは真逆の様子をその目でご確認ください!!

☆新人研修 接客・受電業務編☆

2018/4/2(月)におこなわれた新人研修の中から「接客・受電業務」の講義の一部を撮影してまいりました。入社初日の男性×2名+女性×2名の合計4名共とっても真剣に耳を傾けています!ムービーの内容は基礎の部分のみですが、社員研修の雰囲気は伝わるものですので、ぜひご覧ください!!

新入社員インタビュー 風俗業界未経験×27歳

2月12日(月)、新入社員が入社しました。おだやかで、優しくて、ニコニコ笑顔が印象的な彼に「風俗業界に、シンデレラFCグループに入社した理由」「いまの心境」「これからの目標」をインタビューしました。顔出しOKとの事なので、ほぼ編集もないままUPしていますので、ぜひご覧ください!

新人研修をムービーでご紹介(真っ暗プロジェクターVer.)

1月29日(月)に入社した新人さんとの新人研修の様子を撮影してまいりました。プロジェクターを使用している為、ほぼ最初から最後までほの暗~い画面ですが、音声と様子から研修の雰囲気を感じとって頂けます!!

番外編 : マンション寮をムービーでご紹介

今回は新しく借りたマンション寮の様子を撮影してまいりました。家具家電が新品で布団は袋から出してすらいない状態なので生活感はないのですが、これから入社される新人さんの為に準備万端です!!寮希望の方はぜひぜひご覧ください!!

番外編:職場の様子をムービーでご紹介

池袋にあるお店の様子を撮影してまいりました!スタッフ2名とも顔出しOKとの事だったので、そのままモザイク無しでご覧頂けます!(照明をたいていなかったので映像が暗く粗くなってしまっていて申し訳ありませんm(__)m)

新入社員インタビュー×2名(未経験者&経験者)

入社当日の新入社員2名にインタビューをおこないました。2人とも「顔出しOK」との事なのでお顔はそのまま、会話もほぼそのままでUP致します。「志望のきっかけ」「研修の感想」「目標・豊富」を語ってくれていますので、ぜひぜひご覧ください! (「入社したら、絶対にムービーに出ないといけなんですか?」と質問を頂く事がありますが、決してそんな事はないのでご安心ください。出るのは義務でも強制でもなく、又、出たからといって評価が上がる事もないので、ご自身で自由に決められます。)

新入社員研修「顧客種別・リピート戦略」生ムービー

2017年11月6日におこなわれました「新人研修」の様子を撮影してまいりました。「顧客種別・リピート戦略」の講義は、シンデレラFCグループをご利用頂いております全てのお客様に直結する内容なので、受講者も研修担当者も真剣な面持ちです。(顔出しOKと3名とも快諾してくれたのでモザイク等はないままでUPしています)

9月11日入社 新入社員インタビュー@汐留

入社当日の新人研修の合間に、業界経験者の彼にインタビューをしてまいりました。顔出しOKとの事なので、包み隠さず、撮影した様子をそのままUPしております!風俗業界内で、なぜシンデレラFCグループに転職したかも話してくれていますので、ぜひご覧ください!!

副主任補研修インタビュー

2017年2月1日におこなわれた「副主任補研修・昇格試験」終了後にインタビューをおこないました。動画内では「参加者4名の今後の意気込み」と「昇格試験の問題を3問」ご紹介しております。 1日みっちり研修を受け、試験で頭をフル回転させた後なので、みんなちょっとお疲れ気味ですが、特に「48秒」からの2秒間をご覧頂きますと「あっ、本当に試験大変だったんだなぁ(笑)」とお感じ頂けるかとおもいます。

新入社員研修「番外編Vol.3」

クリスマスの翌日、12/26入社の4名のインタビュー動画です。入社初日、研修のひとつめの講義が終わったところで「入社のきっかけ・これからの目標」をひとりひとり語ってもらいました。 今回は4名中3名が業界未経験での入社で年齢も24~44歳と幅広く個性あふれるメンバーでした!シンデレラFCグループの雰囲気をお感じ下さい!! (まわりの騒音で聞き取りづらい上に、動画の元データの関係で画像が粗くなってしまっておりお見苦しい点お詫び申し上げます。)

入社9カ月 女性スタッフインタビュー(後編)

前編に続き、渋谷店の森田さんに色々なお話を伺っています。「キャストを卒業した後、なにをするか?なにをしたらいいのか?」と自問自答した彼女の想いをぜひご覧ください。

入社9カ月 女性スタッフインタビュー(前編)

ファッションヘルス6年、ホテヘル2年を経験し、女性内勤スタッフとして入社した渋谷店の森田さんにインタビューをおこないました。特に女性内勤スタッフのお仕事に興味がある方はぜひご覧ください。(後編もぜひ)

新店長インタビュー

横浜モンデミーテの新店長に昇格した小林店長をムービー撮影してきました。動画の内容は薄味なのですが、お店の雰囲気、職場の雰囲気がチラチラッとお感じ頂けます。

先輩インタビューVOL.9

未経験での入社から7カ月で副主任に昇格した先輩スタッフにインタビューをおこないました。彼の話し方や話す速度からも、彼がなぜスピード出世できたかお感じ頂けるとおもいます。

先輩インタビューVOL.1

新宿店勤務の新人スタッフにインタビューをおこないました。入社前の風俗業界へのイメージ、入社してみての感想、今まかされている仕事、などを語ってもらいましたので、ぜひご覧ください。

新入社員研修Vol.14【経験不問】

「本当に研修がある事にびっくりしました!」と言う受講者。そうなんです。あるんです!この動画も実際の研修中に撮影をしました。徹底した新人教育で、業界未経験の方でも問題なく働くことができます。

副主任補研修 【カリキュラム紹介】

幹部候補者である「副主任補」向けの研修のカリキュラムは「風俗心理学」「計数管理」「面接心得」など盛りだくさんな内容。1日かけてじっくり学んでいきます。

3か月研修Vol.3 【同期コンビの座談会】

3か月研修で同期と久々の再会。ランチ座談会では「昇進」と「独立」を巡る本音も。他に性病検査フローのご紹介など。

新入社員研修Vol.13 【受電は、闘いだ】

「受電」は接客の華。限られた時間内でスムーズな対応を行うために、新人スタッフも使えるちょっとしたコツとは?

3か月研修Vol.2 【女の子とのコミュニケーション】

「女の子と仲良くなるにはどうすればいい?」「そもそもスタッフと女の子が仲良くなっていいの!?」そんな疑問に専属女性カウンセラーが答えます。

3か月研修Vol.1 【カリキュラム紹介】

シンデレラFCグループが誇る「3か月研修」は、法律講義から心理テストまで多彩な内容。その一部をご紹介します。

新入社員研修Vol.12【受付バトル】お客様3名vsスタッフ3名

忙しい時間帯は、ガンガンお電話がかかってきてこんな感じになります。いつもではないのでご安心ください!

新入社員研修Vol.11【電話対応・応用編】

お忙しいお客様もスムーズにご案内できるように、電話対応にはちょっとした「コツ」と「工夫」が必要になります。

新入社員研修Vol.10【職位と昇給基準④】

シンデレラの一員として求められる「8つの行動指針」=常に心がけておくべき事。その一部をご紹介します。

新入社員研修Vol.9【職位と昇給基準③】

風俗業界の醍醐味である「昇格・昇給」 当グループにおける具体的な昇格・昇給基準について触れています。

新入社員研修Vol.8【職位と昇給基準②】

店長ポジションを狙える「主任」職の詳細と、店長に求められるマインドセットについて。さらにその先の昇進のご説明も。

新入社員研修Vol.7【職位と昇給基準①】

入社から「副主任」職までの各職位の説明と、昇格・昇給基準の解説。

新入社員研修Vol.6【電話対応の流れ】

新入社員研修Vol.5【電話対応トレーニング②】

新入社員研修Vol.4【電話対応トレーニング① 】

新入社員研修Vol.3【PCサイトとスマホサイトの違い】

新入社員研修Vol.2【良いサービスとは】

新入社員研修Vol.1【店舗型と無店舗型】

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