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大手風俗グループを選ぶ5つのメリット

大手風俗グループの社内風景

目次
大手風俗のメリット1 安定している
大手風俗のメリット2 体系化された制度
大手風俗のメリット3 専門部署のサポート
大手風俗のメリット4 福利厚生が充実
大手風俗のメリット5 幅広い募集職種
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大手風俗のメリット1 安定している

大手の風俗グループの最大のメリットは安定していることです。
大手ですから「資金」「人材」「ノウハウ」など、収益を生み出していくリソースが充分に蓄積されています。
もちろん、大手だからと言ってあぐらをかいていては時代の変化についていけなかったり、他の勢いのある他社にシェアを奪われてしまいますが、短期間で大きく崩れるということは考えられません。

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大手風俗のメリット2 体系化された制度

どんな業界でもそうですが、大手の会社になればなるほど様々な制度が充実しています。
例えば、研修制度などを設け、社員を中長期的に教育していく態勢を整えています。
小さいグループでは「仕事を教える暇がない」とか「すぐに戦力になってもらわなきゃ困る」なんて要求をされることも多いです。
しかし、大手には「時間をかけて社員を教育していく余裕」があります。
また、多くの風俗大手グループは独立を支援する制度を設け、フランチャイズの経営者を社内から発掘していく環境作りをしています。
グループ側は事業拡大の為の野心のある人材を得ることができますし、その制度を利用する側は資金やノウハウなどのサポートを受けられます。
これも、資金に余裕のある大手にしかできない制度です。

・シンデレラFCグループの充実した各種制度
研修制度
キャリアアップ制度
独立支援制度・開業をサポート
前職給与保証制度

大手風俗のメリット3 専門部署のサポート

お客さんに愛され続ける風俗店を経営するには、様々な角度からベストな施策を行っていかなくてはいけません。
それは、店舗運営以外にも、広告運用、公式サイトのデザインや制作など、多岐に渡る角度からお客さんに選ばれ愛される為の努力です。
そんなベストな風俗店経営をする為に、各分野の専門チームを設け、総力戦で戦っているのが大手です。
そうして大手は、資金と人材を注ぎ、ノウハウなどを蓄積していきます。
各専門部署からのサポートを受けられるのも、大手ならではの社内ネットワークがあるからです。

大手風俗のメリット4 福利厚生が充実

多くの場合、大手風俗グループでは福利厚生が充実しています。
社会保険完備はもちろんのこと、各種手当てがたくさんあります。
交通費支給や住宅手当、家族手当などなど...etc
希望者は寮に住み込みで働く事もできます。
もちろん一人で使える寮です。

・大手風俗 シンデレラFCグループの充実した福利厚生
社会保険完備
社員寮(快適な個人寮に住み込み可能です)

大手風俗のメリット5 幅広い募集職種

大手の風俗グループになると、店舗運営からウェブコンテンツの制作まで自社で行っています。
その為、幅広い職種の求人を行っています。
風俗業界では、どんな役割のスタッフでも実力次第で驚くほどの高収入を得る事ができます。
自分の得意分野で勝負ができるのも、大手風俗グループの恩恵とも言えます。

大手風俗シンデレラFCグループの募集職種一覧はコチラ

関東最大級大手風俗 シンデレラFCグループで働きませんか?

当グループは、横浜を発祥として東京や埼玉に37ブランド(2017年2月現在)を展開する大手風俗でございます。
教育や人事考課の仕組み、充分なオフ、高収入など、スタッフの満足度の高い、大手風俗ならではの環境作りを実現しております。
福利厚生も充実させ、長く安心して働ける環境、何より人間として成長できる環境があります。
専門部署の構築にも成功し、自分がやるべき事がハッキリした現場でもあります。
この様にシンデレラFCグループには老舗大手ならではの恩恵が詰まっていると自負しております。
ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております。

大手風俗シンデレラFCグループの運営店舗一覧はコチラ

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