高収入風俗男性求人【幹部ナビ】シンデレラFCグループ

風俗男性求人「幹部ナビ」は、関東でデリヘル・ホテヘルを大規模展開する
シンデレラFCグループの高収入求人サイトです。
未経験から始められる充実した研修制度で、異業種からの転職者が80%以上!

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結婚して家族がいても、安心して働ける会社です。

週に2日の休みがあるので、家族の時間もとれるように。夫婦喧嘩が減りました笑

風俗の仕事と聞いて心配してましたが、社会保険もあって意外とまじめな会社で安心しました。

お電話によるご応募・お問い合わせも受け付けております

幹部候補・店舗スタッフ・店舗アルバイト(受付:11:00~24:00)

西東京・埼玉

03-5949-3491

東東京

03-6402-4175

神奈川

045-565-9041

クリエイティブスタッフ・サポートスタッフ
(受付:11:00~20:00)

03-6274-6405

PICKUP

「既婚者の方へ」

既婚社員をバックアップする
仕組みをご紹介させて頂きます。

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既婚者の方へ
■社会保険制度
社員本人はもちろんですがご家族にもご加入頂き現在と未来への「保険」として整備しています。
■家族手当
配偶者手当1万円とお子様手当1万円(2人目以降は5千円)を整備し毎月のお給料と併せてお支払いしています。
(例:奥さまとお子様お2人の場合 「配偶者手当10,000円」+「お子様手当(1人目)10,000円」+「お子様手当(2人目)5,000円」=
合計25,000円が毎月のお給料に加えて支給されます。)
■完全週休2日
かけがえのない家族と過ごす時間を、特に小さいお子様と過ごす時間を充分に持てるよう、完全週休2日としています。
■家族休暇
通常のお休みとは別にご家族がいる社員には、夏と冬に家族休暇を付与しています。
■遠隔地への転勤がない
シンデレラFCグループは39店舗展開していますが、東京都・神奈川県・埼玉県に集中させる
ドミナント戦略をとっている為、遠隔地への転勤もありません。

スタッフブログ

HISTORY OF CINDERELLA FC GROUP

店舗数の推移

店舗数の推移

2003年に新横浜で創業して以来シンデレラFCグループは順調に店舗数を伸ばし2018年には45店舗まで店舗数を伸ばす見込です。さらに数字上では1店舗、2店舗程しか出店していないように見える年でも、実際は、収益性を高める為に時代のニーズに合わなくなった店舗を閉じ、より将来性の高いマーケットに出店してきましたので、延べの出店数で言えばより大きな数字となります。

ムービー~動画でご紹介~

☆大手風俗Grpで働く女性内勤スタッフ インタビュー!?☆

2003年創業、39店舗展開のシンデレラFCグループで働く「女性内勤スタッフ」のインタビュー(?)動画です。顔出しOKと言ってくれたので、そのまま撮影してまいりました。想定外の出来事があり、関西風な薄味テイストではありますが、職場の雰囲気、社員の人柄はお感じ頂けるかと存じます!ぜひご覧ください!!

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☆新人研修 接客・受電業務編☆

2018/4/2(月)におこなわれた新人研修の中から「接客・受電業務」の講義の一部を撮影してまいりました。入社初日の男性×2名+女性×2名の合計4名共とっても真剣に耳を傾けています!ムービーの内容は基礎の部分のみですが、社員研修の雰囲気は伝わるものですので、ぜひご覧ください!!

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新入社員インタビュー 風俗業界未経験×27歳

1月29日(月)に入社した新人さんとの新人研修の様子を撮影してまいりました。プロジェクターを使用している為、ほぼ最初から最後までほの暗~い画面ですが、音声と様子から研修の雰囲気を感じとって頂けます!!

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番外編 : マンション寮をムービーでご紹介

今回は新しく借りたマンション寮の様子を撮影してまいりました。家具家電が新品で布団は袋から出してすらいない状態なので生活感はないのですが、これから入社される新人さんの為に準備万端です!!寮希望の方はぜひぜひご覧ください!!

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新入社員インタビュー×2名(未経験者&経験者)

入社当日の新入社員2名にインタビューをおこないました。2人とも「顔出しOK」との事なのでお顔はそのまま、会話もほぼそのままでUP致します。「志望のきっかけ」「研修の感想」「目標・豊富」を語ってくれていますので、ぜひぜひご覧ください!
(「入社したら、絶対にムービーに出ないといけなんですか?」と質問を頂く事がありますが、決してそんな事はないのでご安心ください。出るのは義務でも強制でもなく、又、出たからといって評価が上がる事もないので、ご自身で自由に決められます。)

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新入社員研修「顧客種別・リピート戦略」生ムービー

2017年11月6日におこなわれました「新人研修」の様子を撮影してまいりました。「顧客種別・リピート戦略」の講義は、シンデレラFCグループをご利用頂いております全てのお客様に直結する内容なので、受講者も研修担当者も真剣な面持ちです。(顔出しOKと3名とも快諾してくれたのでモザイク等はないままでUPしています)

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PREVIOUS JOB

社員の経歴・前職

社員の経歴・前職

シンデレラFCグループの社員の前職は実に様々です。サービス業や営業職出身の方が比較的多いですが、中には警察官、自衛官、芸人、ダンサーといった珍しい経歴を持つ方もいます。又、風俗業界経験者の方が占める割合は「32%」で、未経験者の方も経験者の方も働きやすいバランスをここ5年程は保っています。

店舗スタッフ求人情報

いきなり店長採用

【給  与】
年収500万~1,000万円、四半期インセンティブ、各種手当
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉の39店舗からお選び頂けます。
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、日払い、慶弔休暇、住宅手当、家族手当、
子ども手当、マンション寮、賃貸契約支援金30万円、独立支援制度
【モデル年収】
34歳・社歴 6か月・金額 860万円

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いきなり店長採用

店長候補

店長候補

【給  与】
月給30~34万円、四半期インセンティブ、各種手当
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉の39店舗からお選び頂けます。
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、日払い、慶弔休暇、住宅手当、家族手当、
子ども手当、マンション寮、賃貸契約支援金30万円、独立支援制度
【モデル年収】
29歳・社歴 3年・金額 840万円

求人情報はこちら


店舗スタッフ

【給  与】
月給26~30万円、各種手当
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉の39店舗からお選び頂けます。
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇
【待  遇】
社会保険完備、日払、慶弔、結婚祝い金、出産祝い金
【モデル年収】
35歳・社歴 2年半・金額 540万円

求人情報はこちら

店舗スタッフ

女性内勤スタッフ

女性内勤スタッフ

【給  与】
月給26~30万円、各種手当
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉の39店舗からお選び頂けます。
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、日払い、託児所補助、慶弔休暇、住宅手当、
家族手当、子ども手当、マンション寮、賃貸契約支援金30万円、独立支援制度
【モデル年収】
32歳・社歴 3年・金額 450万円

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COMPARING THE OPERATING MARGIN

利益率比較

利益率比較

大手グループの営業利益率には大きな開きがあります。その要因としては「スカウト」「販売管理費」「広告宣伝費」があり、シンデレラFCグループではスカウトは一切使わず、不要な支出を抑制し、新規客獲得の為の広告宣伝費よりもビッグデータを用いての顧客の囲い込みに注力している事で、高い営業利益率を安定的に保っています。
※具体的な営業利益率の数値は社外秘の為、非掲載

クリエイティブスタッフ求人情報

メールオペレーター

【給  与】
月給24〜26万円、アルバイト 時給1,000~1,300円、各種手当
【勤務地】
港区新橋(汐留駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩6分)
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、シフト制(アルバイト)
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
結婚祝い金、出産祝い金、私服勤務度
【モデル年収】
27歳・社歴 1年・金額 380万円

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メールオペレーター

プロカメラマン

プロカメラマン

【給  与】
月給24~40万円、業務委託 時給1,200円
【勤務地】
港区新橋(汐留駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩6分)
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
結婚祝い金、出産祝い金、私服勤務
【モデル年収】
36歳・社歴 3年半・金額 430万円

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WEBプログラマー、SE

【給  与】
月給24~50万円、各種手当
【勤務地】
港区新橋(汐留駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩6分)
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
結婚祝い金、出産祝い金、私服勤務
【モデル年収】
37歳・社歴 2年・金額 500万円

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WEBプログラマー、SE

HTMLコーダー(フロントエンドエンジニア)

HTMLコーダー(フロントエンドエンジニア)

【給  与】
月給24~40万円、各種手当
【勤務地】
港区新橋(汐留駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩6分)
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
結婚祝い金、出産祝い金、私服勤務
【モデル年収】
24歳・社歴 1年半・金額 400万円

求人情報はこちら

TRAVEL CONSUMPTION

国籍・地域別 訪日外国人旅行消費額

国籍・地域別 訪日外国人旅行消費額

シンデレラFCグループでは訪日外国人の「人数」が増えている事も意識していますが、それよりも「消費額」の増加額に注目し、外国人専門の風俗店をオープン致しました。又、ひとくちに「外国人」と言っても出身国は様々で、母国語や文化にも違いがある事に注目し、インバウンド需要をより的確に捉えるべく関連業界との連携も図っております。

サポートスタッフ求人情報

ヘアメイク

【給  与】
月給25万円、アルバイト 時給1,200~1,500円
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉の39店舗からお選び頂けます。
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇、自由シフト(アルバイト)
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
結婚祝い金、出産祝い金、私服勤務、かけもちOK
【モデル年収】
31歳・社歴 6か月・金額 380万円

求人情報はこちら

ヘアメイク

エステ講師

エステ講師

【給  与】
Mgr 月給40万円、講師 月給30万円、アルバイト 時給1,700円
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉の39店舗からお選び頂けます。
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇、自由シフト(アルバイト・業務委託)
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
結婚祝い金、出産祝い金、私服勤務、かけもちOK、託児所補助、
エステ割引、ノルマなし、講習に必要な備品はお店で揃えております。
【モデル年収】
37歳・社歴 1年2ヶ月・金額 400万円

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総務人事

【給  与】
月給26~40万円、各種手当
【勤務地】
港区新橋(汐留駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩6分)
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇
【待  遇】
社会保険完備、交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
結婚祝い金、出産祝い金、私服勤務
【モデル年収】
32歳・社歴 1年6か月・金額 420万円

求人情報はこちら

総務人事

Bilingual Staff

Bilingual Staff(バイリンガルスタッフ)

【給  与】
2~5万円をバイリンガル手当として付与
【勤務地】
各職種に準ずる
【休  日】
完全週休2日、夏季休暇、冬期休暇
【待  遇】
社会保険完備、独立支援制度、交通費支給、日払有、慶弔、住宅手当、
家族手当、結婚祝い金、出産祝い、子ども 手当、マンション寮
【モデル年収】
28歳・社歴 9か月・金額 400万円

求人情報はこちら

私たちについて

よくある質問

トピックス

高収入風俗男性求人「幹部ナビ」にお越し頂き、まことにありがとうございます。
当サイトは、横浜を発祥として東京や埼玉にデリヘルやホテヘルなどの優良風俗を展開するシンデレラFCグループの高収入男性求人サイトです。
高収入を目指す男性に向けて、一流の風俗グループとしての理念や沿革、概要や経営者からのメッセージを色濃く発信しております。
そして、求人を行う上で最も大切な給与や各種保険、福利厚生や各種制度について、高収入を目指す男性に向け丁寧に説明させて頂いております。
高収入であるのはもちろんのこと、風俗以外のどんな業界でも通用する男性のビジネスパーソンとしてスキルアップしていただく環境づくりにも努めております。
研修やキャリアアップ制度など、男性従業員の成長をサポートする制度が充実しています。
他にも、地方から高収入を目指して関東に来られる男性に向け、寮などの福利厚生を設けております。
高収入に向けたスタートをすぐに切って頂く為にも、必要な家電や家具が揃った一人使いのお部屋をご用意させて頂きます。
なお、高収入風俗男性求人に応募する上で学歴は不問でございます。
実際、学歴はその男性の価値を示す一つの指標になることは間違いありません。
しかし、「幹部ナビ」ではこの仕事に関心を持っていただける全ての人に開かれた高収入風俗男性求人である様に努めております。
さて、高収入風俗男性求人幹部ナビの特徴として、第一にその職種の多さが挙げられます。
風俗産業の最前線である現場系でも、男性の店長候補やドライバーなど様々な職種があります。
男性だけではなく、女性やバイリンガルの従業員が大活躍し、高収入を得ているのもシンデレラFCグループの特色でございます。
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