女性内勤スタッフ

事業拡大に向けて女性内勤スタッフ(正社員)としてお仕事してくださる方を大募集しています！

働き方は下記の2コースからお選び頂けます。

【1】店長候補コース

• ・月給30～40万円スタート
• ※人事査定 16回/年
• ・インセンティブ
• ・大入り
• ・完全週休2日
• ・12時間勤務(内1.5時間休憩)

【2】一般スタッフコース

• ・月給26～29万円スタート
• ※人事査定 16回/年
• ・大入り
• ・完全週休2日
• ・10時間勤務(内1時間休憩)

女性内勤スタッフになるにあたっては「学歴、年齢、社会人経験」は必要ありません。

正社員でお仕事をした経験がなくても、事務やデスクワークの経験がなくても大丈夫です。

運転免許がなくても問題ありません。

女性内勤スタッフとして働いた経験がなくてもＯＫです。

必要なのは「1年以上の風俗経験」と「向上心」のみです。

もし少しでも「ご興味」がありましたら、ぜひ「女性内勤スタッフ」として働くご自身を想像してみてください。

お店を運営し、稼げなくて悩んでいる女の子の相談に乗ったり、未経験で風俗業界にはいった女の子にさまざまなテクニックを教えたり、あなたが風俗業界で頑張って働いて得た経験・知識・ノウハウを存分に活かせる毎日があなたを待っています。

あなたの「経験」をあなただけのモノにせず、皆と「共有」しませんか？

女性スタッフに期待しているのは「風俗で働いた経験の中で感じたこと、考えたこと、努力したことを活かすこと」です。

風俗で働いた経験は一般的には「隠す」ものです。

一般業界で転職活動をする際には履歴書・職務経歴書には書けないですし、勇気を出して書いたとしても色眼鏡で見られるだけでしょう。

ただ、私共は違います。

風俗で働いてきた皆さんの経験を高く評価しています。

お客様と直に接し、スタッフとも接し、さまざまなことを感じ、考え、ときには悩んだりもした皆さんの経験はとても価値のあるものです。

その経験があるからこそお店で働く女の子の力になる事が出来ます。

男性スタッフはどんなに経験を積み重ねていったとしても「お客様へサービスを提供した経験」は「ゼロ」です。

どんなに努力し渇望したとしても、女の子のすべての感覚を理解し共感することが男性スタッフには出来ないのです。

だからこそ、上っ面の言葉ではなく、心からの想いとして風俗経験のある女性を私達は必要としています。

風俗で働いた経験を「隠す」のではなく「活かす」道を選んではみませんか？

店頭での接客業務は男性スタッフがおこないますので、女性内勤スタッフの皆さんにお願いするメイン業務は「女の子のマネジメント」と「パソコンでの事務作業」の２つです。

具体的なお仕事内容はこちらです。

【女の子 マネジメント】

• ○女子求人に応募してきてくれた女の子の面接をおこない、女の子がきちんと稼げるよう講習(口頭or実技)もおこないます。ご自身がプレイヤーだった際に面接や講習で「こうして欲しかった」「あれは嫌だった」と感じた経験が活かせます。
• ○女の子のさまざまなお悩みや心配事の相談相手になります。風俗の仕事に対し前向きな子もいれば後ろ向きな子もいます。体調を崩したり、ストレスを溜めこんでしまう子もいます。優しさだけではなく、時には厳しさをもって信頼関係を築きます。
• ○女の子が目標金額を稼げるようにバックアップします。出勤予定(シフト)をとり、写メ日記をレクチャーし、写真や動画の撮影スケジュールを組み、指名をとれるようサービス教育をおこない、美容ワークショップへの参加を女の子に促します。

【パソコンでの事務作業】

• ○女の子と出勤確認やシフト依頼のメールのやりとりをおこないます。メールでのやりとりは誤解をうむこともあるので細やかな気配りをお願い致します。
• ○女子求人のWEB広告に画像、ムービー、テキストをUPします。女の子により深く共感してもらえるよう他社研究も欠かせません。
• ○お店のホームページ、ブログ、メールマガジンに女の子の写真、動画、紹介文を載せます。女の子を稼がせる事が目的なのでお客様目線で魅力的な内容に仕上げます。

※無料で受講できるパソコンスクールがありますので、今までパソコンをさわったことがない方からのご応募も大歓迎です！

さらに、プロカメラマンによる写真撮影の勉強会がありますので、一眼レフカメラを触ったことがない方もご安心ください。

もちろん、面接や講習の仕方についても、事前研修がありますのでご安心ください。

※【女性内勤スタッフブログ】にて普段のお仕事の様子等をご紹介しております。

お子様の行事などでお休みや勤務時間の調整が必要な方は、ぜひお気軽にご相談ください。
なるべくご希望に沿えるようお店側でも調整をいたします。

お子様を育てながらお仕事をする大変さを知っているあなたであれば、お店で働く"お子様がいる女の子"の気持ちや苦労を理解し共感し、情報交換やアドバイスをすることも出来ます。

ご自身の経験は貴重な財産です、その経験を眠らせておくのではなく、積極的に様々なカタチで活かしていきませんか？

Ｑ.仕事のやりがいと厳しさは？

女の子が笑顔でしっかりお給料も稼げていると、このお仕事面白い♪と感じます。

あと、写真撮影とかパソコンの使い方とかの研修があるので、私みたいな「事務スキルもステップアップしたい」と感じている人には良い環境だとおもいます。

あと、女の子と接する時は、優しいだけでも、厳しいだけでもうまくいかないので本当に難しいなと感じます！

優しくするだけなら簡単なんですけど、表面的な優しさって女の子のためにならない事が多いので気をつけています。

Ｑ.この仕事に向いているひとは？

面倒見が良くて、話しかけやすい雰囲気のひとは向いているとおもいます。

たとえるなら「街中でよく道をきかれるひと」みたいな(笑)
でも、自分から女の子に話しかけていくのも大切なので、いろいろ考えすぎちゃって行動がとれなくなっちゃうのはＮＧだとおもいます。

仕事上でミスをしても、フォローはみんなでおこなうので、思いきってチャレンジしていきましょう！

※女性内勤スタッフのインタビューMovieもぜひご覧ください。

Ｑ.女性内勤スタッフさんは何名位いらっしゃるんですか？

Ａ.現在は14名です。今後の出店も踏まえ80名まで増やしていきますので、ぜひぜひご応募ください！

Ｑ.1店舗に女性内勤スタッフさんは何名いるんですか？

Ａ.お店にもよるんですが1～2名です。今後増やしていく中で、各店舗に女性スタッフが3名程度いる体制を目指しています。

Ｑ.女性内勤スタッフさんの方はだいたい何歳くらいですか？

Ａ.おもに20代後半～40代前半の方々で、特に30代の女性が活躍しています。

Ｑ.女性内勤スタッフとして働いている事が家族や知人にバレたりしませんか？

Ａ.はい、大丈夫です。女性内勤スタッフは店頭で接客する事はないので外部の方に知られる事はないです。又、保険証に記載される会社名・法人名も一般のものですのでご安心ください

Ｑ.お仕事中の服装に指定はありますか？スーツ？

Ａ.男性スタッフはスーツ＆ネクタイですが、女性は清潔感の感じられるオフィスカジュアル程度で大丈夫ですよ。

Ｑ.お仕事はだれが教えてくれるんですか？

Ａ.はい、入社時にまず「入社研修」として人事部の研修担当者からお仕事や会社についてのレクチャーが1日あります。その後、先輩の女性内勤スタッフのもとで1～2日お仕事の仕方を教わってから店舗配属となります。店舗では店長や先輩スタッフから指導を受けながら業務に慣れていきます。

Ｑ.パソコンは使えないとダメですか？

Ａ.たしかにパソコンが使えた方が仕事はしやすいです。ただ、入社後にパソコン研修も受けられますので、入社の段階では「タイピングでの入力がある程度出来る」といったレベルで十分ですよ。

Ｑ.風俗じゃないメンズエステとオナクラの経験しかないのですが、大丈夫ですか？

Ａ.はい、大丈夫です。ひょっとすると女性内勤スタッフとしては難しい場合もありますが、ただご経験だけではなくスキル・考え方なども含めて選考をおこなわさせて頂きますので、ぜひお問合わせをください。

Ｑ.ソープの経験はあるのですが、ヘルスの経験がありません。それでも大丈夫ですか？

Ａ.はい、大丈夫です。ソープとヘルスではさまざまな面で違いがありますが、それらは入社後に学んでいけば修正できる範囲のものです。むしろ厳しいソープ業界のなかで経験し身に付けた事は女性内勤スタッフとしても大いに活かせるはずです。

Ｑ.社会人経験が1年程しかなくビジネスマナーも完璧ではないのですが大丈夫でしょうか？

Ａ.はい、これから「頑張って学ぼう！」という気持ちと行動力があれば絶対に大丈夫です。逆に「社会人経験はあるけど向上心はあまりない」という人は難しいかもしれません。

Ｑ.社会保険は入れますか？

Ａ.はい、社会保険完備ですので、ご加入頂けます。又、お子様がいらっしゃいましたら、もちろんご一緒にご加入頂けますので面接の際にお申し出ください。

Ｑ.すぐ入社って出来ますか？

Ａ.はい、大丈夫ですよ。面接も即日受付をしていますので、どうぞお気軽にご応募ください。（応募フォームからのご応募、電話でのご応募、どちらも大歓迎です)

Ｑ.社宅・寮って空いていますか？

Ａ.はい、寮の空きもありますよ。シンデレラFCグループでは多くの社宅・寮を用意しておりますので、入社時に即日入寮して頂く事ができます。又、家電や家具など生活に必要なものはすべてそろっておりますので、新生活もスムーズにスタートして頂けます。

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40店舗からさらに事業規模を拡大する為、2019年内の女性内勤スタッフの採用予定はすくなくとも「32名」です。

男女ともに店長、マネージャー、幹部へのキャリアパスを平等にご用意しています。

たくさんの仲間と共に、安定の大手グループで新しい世界へ一歩踏み出してみませんか？

皆さんからのご応募を、心より楽しみにお待ちしております！

(先輩女性内勤スタッフのインタビュー動画もぜひご覧ください。)