女性内勤スタッフ

・第一に、状況にあわせた適切な判断と行動ができる方は女性内勤スタッフにとても向いています。

キャストさんひとりひとりの個性やその日の精神状態にあわせて対応の仕方を変えられることは強みです。相手にあわせて強くいくことも弱くいくこともできる女性は適性が高いです。

・感覚、ロジカル、両方でコミュニケーションがとれるひとも向いています。

キャストさんには感覚的なコミュニケーションが得意なひと、ロジカルなコミュニケーションが得意なひと、両方のタイプがいます。相手のタイプにあわせて両者を使いわけられるひとも適性が高いです。

・風俗経験を活かしつつも新たな学びに積極的な女性も向いています。

風俗で働くなかで身につけたスキルや考え方を土台に、新たな知識、スキルを身につけることにも積極的な方は店長やマネージャーへの道も開けます。

・月給260,000円～(特別な経歴、能力がある場合は最高で800,000円)+各種手当です。

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※みなし残業代を含みます。
※通勤交通費、英語手当、家族手当などは別途支給します。

＜年収例＞
・530万円／36歳 社歴1年6ケ月
・400万円／26歳 社歴9ケ月

・評価基準は一般社員、副主任補、副主任で異なります。

一般社員は業務修得マニュアルを出来るようになる事、副主任補は業務修得マニュアルをひとに教えることができる事とキャスト面接が出来ること、そして副主任以上は売上と部下の教育が評価基準です。

※部下を育てる事で上司自身も評価されるので上司は積極的に部下を育てます。

・お休みは完全週休2日制です。

ご希望をふまえて店舗責任者がシフトを組みます。ご家族やお子様のご都合にあわせて土日両方のお休みが必要な方もお気軽にご相談ください。能力のある方は優遇いたします。

・福利厚生と研修制度をあわせてご紹介いたします。

〈福利厚生〉

・マンション寮 ※家具家電完備、初期費用0円、支援金30万円支給

・社会保険完備

・家族手当、子ども手当

・独立支援制度

・結婚休暇、出産休暇、育児休暇

・日払い

〈研修制度〉

・入社時研修

会社案内 風俗業界説明 人事制度 風営法 システム説明 基礎業務

・オリエンテーション

職場と仕事に関する悩み 仕事に関する提案 会社への要望のヒアリング

・入社3ヵ月研修

接客 女の子マネジメント 広告宣伝 心理学 リスク管理

・役職者研修

数値管理 リスク管理Ⅱ 女性心理学Ⅱ 広告宣伝Ⅱ

・多店舗研修

複数店で戦略的マネジメント全般

女性内勤スタッフの仕事はおおきく分けて、キャストのケアや教育、WEBでの集客と女子求人、企画提案があります。

・WEBについてはプロのスタッフがいるので専門的な技術は必要ありません。タイピング入力ができれば大丈夫です。

・キャストの管理、企画については女性内勤スタッフが担当します。特にキャスト管理については面接、講習、ケアと並行し教育や数値管理も能力に応じてお任せします。

ひととおりの仕事は3ヶ月～6ヶ月程度でこなせるようになります。

その後はより専門的で細やかなマネジメント、コーチング、WEBマーケティングスキルなどを学び身につけていくことでキャストから必要とされ会社からも評価される中心的な存在に成長していきます。

【ある女性スタッフの1日】
10:00 出勤
10:10 掃除
10:30 メールLINEチェック
11:00 女性とのコミュニケーション
13:00 WEB更新作業
14:00 昼食
15:00 写真撮影立ち会い
16:00 備品管理発注
16:15 女性とのコミュニケーション
17:00 キャスト面接
18:30 引き継ぎ、翌日の準備
19:00 退社

東京、神奈川、埼玉に展開する40店舗いずれかでの勤務です。

◎希望、お住まいを考慮して決定します。
◎遠方への転勤はありません。

＜東京都＞
池袋、新宿、五反田、吉祥寺、新橋、錦糸町、葛西

＜神奈川県＞
横浜、関内、曙町、桜木町、日ノ出町

＜埼玉県＞
西川口

※各店とも最寄り駅から歩いて4分以内です。

お子様の行事などでお休みや勤務時間の調整が必要な方はお気軽にご相談ください。最大限ご希望に沿えるよう調整いたします。

お子様を育てながらお仕事をする大変さを身をもって感じている女性内勤スタッフであればこそ、お子様がいる女性の気持ちや苦労を理解しアドバイス出来るとシンデレラは考えます。