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応募から入社までの流れ

step1 本当にやりたい仕事を見極める!!

シンデレラFCグループが募集している求人の中で、ご自身がやりたいお仕事をまずは見極めてみてください。

ひょっとすると「1つ」には絞れず「2つ」「3つ」のお仕事に興味惹かれることもあるかと思いますが、そんな時はぜひそのまま複数のお仕事にご応募ください。人事担当者からより詳しいお仕事内容やキャリアプランのお話をさせて頂き、お仕事の絞り込みにご協力させて頂きます。

step2 電話or応募フォームからエントリー

ご都合にあわせて「お電話」もしくは下記「応募フォーム」からご応募ください。お電話でご応募を頂く際は「幹部ナビを見ました。○○のお仕事希望です。」とおっしゃって頂けますとスムーズに対応をさせて頂けます。
※遠方にお住まいの方やWEB系職種ご希望の方には、メールにて履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。

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step3 キャリアについてお話しましょう!

面接では、ご自身のこれまでのご経験とこれからどうしていきたいかをじっくりおきかせください。過去のご経験が成功が多いものであっても、失敗が多いものであっても、いちばん大切なのはそれらの成功や失敗を今後のキャリアにどう活かしていくかです。皆さんのこれからにシンデレラFCグループとしてなにが出来るかもぜひご提案させてください。

※3ヵ月以内に撮影した写真付きの履歴書、身分証をお持ちください。
その他、自己PRなどアピールできるものがあればお持ちください。
※履歴書をお持ちでない方は、以下のフォーマットをダウンロードしてお使いください。

履歴書
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step4 内定からご入社までバックアップ!

面接結果は、面接の翌日までにお伝えしております。
ご入社が決まりましたら入社日の調整をしてまいります。シンデレラグループでは毎週ご入社日を設けておりますので、ご自身のご予定にあわせてお決め頂けます。
※就業中の方におかれましては、現職での円満退社を心がけ、無理のない入社時期をお選びください。

尚、ご入社に際しての必要書類につきましては身分証明書や住民票などございますが、もしご用意が難しいものがございましたらぜひお気軽にご相談ください。ご入社まで責任をもってバックアップさせて頂きます。

入社初日におこないます「入社時研修」では、シンデレラFCグループの経営理念・接客理念やビジネスの基本マナー、接客教育、業務のシミュレーションなどを実施します。実際に店舗に配属されてから戸惑うことのないよう、入社時研修で基本的な知識を習得します。
(もちろん研修初日からお給料をお支払い致します。)

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