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人材教育マネージャー

人材教育マネージャー

「教える技術」をお持ちの方へ

  創業から15年経過しても出店ペースをゆるめないシンデレラFCグループでは、より一層の拡大を目指し、優秀な人材の採用に投資を続けております。

  そして、採用した人材のポテンシャルを十分に引き出す「教育」にも多大な力を注いでおります。

  業界は関係なく、「教える」分野で実績がある方、ご活躍をされている方、腕に自信がある方をマネージャーもしくはマネージャー候補としてお迎え致します。

人材教育マネージャー01

人材教育マネージャーの仕事内容

  メインでお任せしますのは「人材教育スタッフ」の教育です。教育を直接おこなって頂く事はもちろんですが、それ以上に「教育をおこなうスタッフの教育力を上げる」ことを期待しています。

  具体的には、店舗スタッフの主な仕事内容である
「各種研修の講師」
「新人スタッフ ミーティング」
「教育システムの企画・設計・運用」
ーの3点に対し、自らやってみせ、説明して聞かせ、やらせてみる、といった段階を踏みながら「教える技術」を身につけさせていきます。

人材教育マネージャーのやりがい

  シンデレラFCグループは新横浜で第一店舗を立ち上げてから15年、様々なコンセプトのお店を39店舗も展開するまでに至りました。

  ただ、ここから先の一層の成長や充実には質の向上が絶対必要条件だと感じています。絵空事や机上で語る教育ではなく「本当の教育」が。

  それを支える人材教育マネージャーの「やりがい」は、胸が高揚し興奮にあふれるものである事は間違いありません。


ご応募、楽しみにお待ちしています!

募集要項

職種 人材教育マネージャー
応募資格 25歳以上45歳位まで
○トレーナー、講師、指導員、ティーチングスタッフ等の経験がある方。
※風俗業界の経験は必要ありません。
※行動科学や心理学を修めている方もご経験を活かせます。
雇用形態 正社員
給与 30万~60万円スタート
○能力、経験をもとに決定致します。
待遇 社会保険完備、週休2日・週休制、交通費支給、年末年始・夏期、慶弔、住宅手当、家族手当、結婚祝い金、出産祝い金、子ども手当
勤務時間 11:00~20:00
休日 完全週休2日制、夏期休暇・冬季休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)、各種特別休暇
勤務先 汐留(新橋)およびグループ各店

充実のバックアップ体制

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