幹部ナビをご覧の皆様、渋谷道玄坂女学園のMと申します。自分がシンデレラFCグループで働き始めて1年と半年が過ぎました。
先日は西川口にあるフランチャイズグループ加盟店で2週間の研修に行ってまいりました。そこで感じたのはグループの大きさと人材交流の大切さです。シンデレラFCグループには、都内だけではなく埼玉県・神奈川県にも加盟店があります。それぞれが独自の戦略を持ちながら店舗運営をしているため、若干オペレーションに違いがございます。自分の経験してきたことをそれぞれの店舗にあわせてチューニングして、どんな環境でも変わらず仕事ができるようにならなくてはいけません。
研修に行ったことにより大きく学ぶこともでき、また自分の接してこなかったスタッフとも交流することができました。当FCグループでは垣根を越えた店舗間の人材交流が存在いたします。また、勤務地の変更を伴う人事異動もございます。
もちろん店舗それぞれの規模は違います。ひとつひとつの店舗は少ない人数で運営しておりますので、ある程度の経験を積めばそれなりの仕事を任せてもらえるようになるでしょう。そういう意味では、大きなシンデレラFCグループのなかで、加盟店という小さな組織の良さを体験できることでしょう。
幹部ナビをご覧の皆様はどのくらいの規模の会社で働こうと思っていますか？ 大きな会社の良さ・小さな会社の良さ、それぞれがこのシンデレラFCグループの持ち味となっています。この仕事、そしてシンデレラFCグループに興味があるという方は是非、応募してください。そして一緒に成長していきましょう。
他店舗との人材交流も魅力です
