人事制度・研修
未経験から仕事を覚える研修、日々の成長を評価する仕組み、役職を目指すキャリアアップまで。入社後の成長と評価の仕組みを確認できます。
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2003年創業、東京・神奈川・埼玉で40店舗を運営するシンデレラFCグループの公式採用サイトです。店舗内勤スタッフ・店長候補を中心に、業界未経験から正社員を募集しています。給与、仕事内容、完全週休2日、社会保険、研修制度、実際に働く社員の声まで、応募前に判断できる情報をできる限り公開しています。
WORKS
店長候補・店舗内勤スタッフを中心に、英語スタッフ、WEB・専門職、事務・管理職など、シンデレラFCグループで募集している職種と仕事内容をご紹介します。

売上管理、スタッフ育成、キャスト管理、店舗改善などを担う店長候補。現場経験を積みながら店舗運営・マネジメントを学べます。
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お客様対応、キャストの出勤管理・サポート、WEB更新など、風俗店の店舗運営を担う正社員職です。
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海外のお客様対応やインバウンド事業で、語学力を活かして働く仕事です。
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接客、店舗運営、キャストサポートなどを担当。女性社員も店長・管理職を目指せる職種です。
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デザイン、開発、SEO、写真・動画など、自社事業を専門スキルで支える仕事です。
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人事、教育、総務、経理、PCサポートなど、組織と現場を支えるバックオフィス職です。
→ENVIRONMENT
完全週休2日、社会保険、教育研修、人事評価など、入社後の働き方と制度を公開しています。求人票だけでは分からない制度の内容まで、応募前に確認できます。
未経験から仕事を覚える研修、日々の成長を評価する仕組み、役職を目指すキャリアアップまで。入社後の成長と評価の仕組みを確認できます。
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完全週休2日、社会保険、寮・社宅など。制度名だけでは分からない内容や利用条件まで詳しく紹介しています。
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店長、店舗スタッフ、WEBスタッフ、女性内勤スタッフなど、実際に働く社員のブログに加え、社員82人アンケート、面接体験談、現役スタッフ座談会など、働く人のリアルな声を公開しています。

店舗運営、売上管理、人材育成。店長・管理職の目線から日々の仕事を知る。
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現場で働く社員が、日々の仕事内容や職場の雰囲気を発信しています。
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サイト運営、デザイン、集客。WEB部門で働く社員の仕事と考え方を知る。
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入社直後だからこそ分かる、戸惑い、発見、仕事を覚えていく過程。
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女性社員が見た職場、仕事、人間関係について発信しています。
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インバウンド対応や語学を活かす仕事のリアルを社員目線で紹介。
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