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MANAGER FIT CHECK
10問・約2分。仕事への考え方から、店長候補との相性を100点満点でチェック。
あなたは店長候補タイプ?
正解を当てるテストではありません。今の自分に一番近い答えを選んでください。
※回答内容・スコアは採用選考には使用しません。
Q1
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Q9
Q10
YOUR SCORE
YOUR WORK STYLE
あなたの仕事スタイル
関連する設問への回答をもとに、仕事の考え方を4項目で表示しています。
人の話を聞く・伝え方を変える・仕組みで支える姿勢
難しい状況でも原因を整理し、次の一手を考えて動く姿勢
WEBや企画を使い、集客・予約につながる方法を考える姿勢
数字や市場の変化を見ながら、改善ポイントを探す姿勢
※この結果は自己理解のための目安です。心理検査や能力判定ではなく、採用選考・合否判定にも使用しません。
CINDERELLA FC GROUP
NUMBERS & FACTS
シンデレラFCグループの「今」を「数字」からひと目でわかるようにまとめました。
業界のリーディングカンパニーとして
20年以上の実績
素人、人妻、コスプレ、イメクラ、性感エステ、高級デリヘル、インバウンド店など多ジャンル網羅
02五反田、池袋、吉祥寺、新橋、錦糸町、新宿、西川口、横浜
03グループ全体で活躍する
キャストの総数
チームで支え合う
プロフェッショナル集団
若いエネルギーと
経験が融合する職場
業界水準を大きく上回る
高水準の報酬体系
本気で稼げる
ハイキャリアの証明
働きやすさが証明する
定着率の高さ
この業界で働くスタッフはまだまだ男性が多いですが、シンデレラはキャストケアを充実させるべく女性の採用も強くすすめており、将来的には1:1を目指します。
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シンデレラで働く内勤スタッフ、店長、女性スタッフ、面接官、Webスタッフによるブログです。
それぞれの人柄や性格が伝わるので、どんな雰囲気の職場なのかがきっと見えてくるはずです。
「どんな人たちが働いてるの?」「実際の空気感は?」そんな疑問がふとわいたら、ぜひのぞいてみてくださいね。
入社前の不安を解消!現役スタッフ目線で語る「シンデレラグループの職場環境」
2026年09月18日
2026年09月04日
2026年08月20日
2026年08月06日
2026年07月23日
2026年07月10日
▶2025/8/30: Abema TVの「給与明細」にてシンデレラFCグループの「インバウンド風俗店」が単独特集されました。
STAFF BLOG
STAFF MOVIES
どんな人が働いているの?と気になりますよね。という事で求人サイト「バニラ」に掲載中の社員が出演する動画を3本ご紹介します。
品川/五反田エリア マネージャー吉原さん
前職は何ですか?
もともとはBtoCの営業をしていました。ただ、お客様が本当には求めてないものを購買意欲を高めて販売する営業スタイルの会社だったので、正直あまり好きじゃなかったんです笑
なので、どうせ頑張るなら「楽しいこと」をしたいと思い以前から興味があった風俗業界への転職活動をはじめて、前職の新宿にある店舗型ヘルスに入社しました。
そこでの仕事も楽しく、評価もしてもらえて店長職を任せてもらっていたのですが、コロナ禍で業績が急落した際に前職のその会社は社員全員を大幅に減給したので「イレギュラーな状況にも負けない企業でないとマズい」と痛感し、シンデレラFCグループに転職しました。
前職とシンデレラFCグループの違いはなにですか?
以前いた店舗型ヘルスは昔ながらの風俗店という感じで汚かったのですが、シンデレラは事務所がすごくきれいで驚きました笑
あと、僕は現在品川と五反田エリアのエステ店、高級店、人妻店を任されていますが、役職がついても完全週休2日のままで、社会保険も入社初日から加入してもらっています。交通費も全額支給、家族手当や子供手当もあり、結婚祝いや出産祝い金も出るので、いずれ家庭を持ちたい方にはありがたい制度だとおもいます。
他にも、研修制度があったり、新人期間はマンツーマンでフォローしてくれたり、上下関係よりチームワークを重視していたり、シフト外の残業がなかったり。同じ業界でも色々な違いがあります。
同僚はどんな人たちですか?
20代前半~30代前半ぐらいの男女スタッフがメインで、50代のベテランマネージャーから20代のマネージャーもいるので、若い方でもチャンスがあります。あと、外国人のお客様専用のお店や風俗エステ店があるので英語スタッフやエステ講師さんもいます。
目標はなにですか?
五反田エリアの店舗としては常に目標売上を設定しているので、その数字の達成です。
僕個人の中長期的なビジョンとしては、新しい地域で、新しくゼロから店舗・事業を任されるようになりたいと思っております。
転職を考えている皆さんへのメッセージをどうぞ。
一般企業と変わらない待遇で、一般企業より面白いことが日々できるのがシンデレラFCグループです。
業界にグレーなイメージを持っている方も多いと思いますし、実際そういうところもありますが、シンデレラFCグループにはそういう面は一切ないです。社会保険に本当に入れますし、給与面を含めた待遇も業界でいちばん良いと思います。
東京・神奈川・埼玉で店舗スタッフや英語スタッフを大募集していますので、未経験の方も、経験者の方もぜひご応募ください!
FAQ
Q.何か資格は必要ですか?
A.ドライバー職のみ 「運転免許」が必要ですが、 それ以外の職種につきましては 資格はお持ちでなくて大丈夫です。
Q.年齢制限はありますか?
A.職種によっては 年齢制限がございますが、 実に幅広い年齢の方が 活躍しています。
Q.未経験でも大丈夫ですか?
A.大丈夫です! 当グループは異業種から 転職される方が多く、 応募者の70%が風俗業界未経験者で 入社されていますのでご安心ください。
Q.経験者に優遇措置はありますか?
A.はい、店舗型ヘルス・ ホテルヘルス・デリバリーヘルス その他関連業種の ご経験者の方は優遇致します。
WEB STAFF RECRUIT
WEBスタッフは、店舗職と同様にシンデレラFCグループの中枢に位置します。グルー
プに関するすべてのWEB・システムを自社内で開発し運用管理している為、幅広い経験
を積みたい方にも、一分野に特化したい方にも、ふさわしい環境が提供できます。募集職
種も「フロントエンドエンジニア」「WEBデザイナー」「プログラマー・SE」「フォ
トレタッチャー」「SEOスタッフ」等など多岐に渡るので、あなたのやりたい仕事もき
っとここにあります!!
シンデレラFCグループ
2003年創業
現在40店舗
シンデレラFCグループは2003年に誕生し、新宿、池袋、五反田、吉祥寺、新橋、錦糸町、葛西、西川口、横浜をはじめ、東京を中心に店舗まで拡大しました。ここまで成長できたのはお客様や女性キャスト、そして何より、社員一人ひとりの努力と情熱があったからです。
創業からの年月のなかで風俗業界をとりまく環境は大きく変化しました。AIなどのテクノロジーの進化、価値観の多様化、働き方の変容—変化の速度は今後もますます速くなっていくでしょう。そんな次の時代に活躍するのはわたしたちではなく、あなたです。
夢や野心を持つ人が輝ける場所がある。
ただの仕事では終わらせない。ここには、成長できる環境がある。挑戦できる舞台がある。
あなたの可能性を、ここで試してみませんか?