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店舗新人
初めまして、日ノ出町店店長の林と申します。 入社して３ヶ月が経ち、現在では３店舗の店長という席を任せて頂きました。 忙しくも公私共に非常に充実した日々を頂戴(ちょうだい)しております。 『入社１ヶ月で店長』んむぅ…。こうして文字にするとなんとも身に余る思いです。 が、短期間であれ私自身がここシンデレ...
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2018年07月20日
WEBスタッフ
皆様お久しぶりです。スタッフブログ更新担当の制作部「H」でございます。 めちゃくちゃに暑い日々が続いていて、夏バテに陥(おちい)りつつあります。 きっと自宅のクーラーが壊(こわ)れ気味のせいに他なりません。 さて、私先月でちょうど入社してから1年が経ちました。 完全未経験から始まり、1年間で様々な事...
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2018年07月18日
面接官ブログ
坦々麺の汁がワイシャツに飛び散ってしまい、服に赤い染みがついている人事部マネージャー 宇佐美です(^_^;) さて、日々求職者の皆さんと面接でお会いしていると「履歴書・職務経歴書の書き方」について「もっとこうすればいいのに!!」と感じる事がたくさんあります。 書き方ひとつで「採用」or「不採用」が決...
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2018年07月17日
WEBスタッフ
SEO（検索エンジン対策）担当の私は、今年で入社10年目を迎えた。 人の入れ替わりが激しく3年もいれば長いと言われるこの業界において、なぜ同じグループに10年もいられたのかといえば、 「そこに居場所があったから」 というのが答えになる。 会社組織における居場所は「自分からつかみにい...
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2018年07月16日
店舗新人
はじめまして。今年の2月から池袋北口に配属になりましたＴです。 北口に配属になり、早4ヶ月。あっという間に時間が経っていました！ かるーく私の経歴を… 20歳～22歳 飲食 (掛け持ちでヘルス)22歳～27歳 アパレル(店長やってました)(掛け持...
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2018年07月13日
WEBスタッフ
前回・前々回と「英語＆仕事」に関連する記事を書いてきましたが、今回は少し離れて他のことを書こうと思います。 こんにちは、WEBスタッフ・インターナショナル事業部所属のSです。 22年ぶりの国内開催(かいさい)となる東京オリンピックが刻々(こくこく)と近づき、「ボーダーレス社会」や「英語4技能入試」と...
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2018年07月12日
2003年に新横浜で創業して以来シンデレラFCグループは順調に店舗数を伸ばし2018年には45店舗まで店舗数を伸ばす見込です。さらに数字上では1店舗、2店舗程しか出店していないように見える年でも、実際は、収益性を高める為に時代のニーズに合わなくなった店舗を閉じ、より将来性の高いマーケットに出店してきましたので、延べの出店数で言えばより大きな数字となります。
2018/6/14(木)に入社した20才の新入社員に顔出しインタビューをおこなってまいりました。
地方から上京し、マンション寮にはいり、はじめての1人暮らしでドキドキしている彼に「面接の感想」「入社した理由」「目標」などを語ってもらいましたので、ぜひご覧ください！！
動画を見る
入社3ヶ月が経過した社員を対象とした「3ヶ月研修」の様子を撮影した動画です。
参加者6名+講師1名の合計7名の内、「6名」が顔出しＯＫとの事なので、ほぼほぼノーモザイクです。(ひとりモザイクあり。)
風俗業界に興味がある方も、そこまで興味ない方も、ぜひご覧ください！風俗に対する「アングラ」「危ない」「恐い」「エッチ」「男性社会」といったネガティブなイメージとは真逆の様子をその目でご確認ください！！
動画を見る
1月29日(月)に入社した新人さんとの新人研修の様子を撮影してまいりました。プロジェクターを使用している為、ほぼ最初から最後までほの暗～い画面ですが、音声と様子から研修の雰囲気を感じとって頂けます！！
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今回は新しく借りたマンション寮の様子を撮影してまいりました。家具家電が新品で布団は袋から出してすらいない状態なので生活感はないのですが、これから入社される新人さんの為に準備万端です！！寮希望の方はぜひぜひご覧ください！！
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入社当日の新入社員2名にインタビューをおこないました。2人とも「顔出しOK」との事なのでお顔はそのまま、会話もほぼそのままでUP致します。「志望のきっかけ」「研修の感想」「目標・豊富」を語ってくれていますので、ぜひぜひご覧ください！
(「入社したら、絶対にムービーに出ないといけなんですか？」と質問を頂く事がありますが、決してそんな事はないのでご安心ください。出るのは義務でも強制でもなく、又、出たからといって評価が上がる事もないので、ご自身で自由に決められます。)
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2003年創業、40店舗展開のシンデレラFCグループで働く「女性内勤スタッフ」のインタビュー(？)動画です。顔出しOKと言ってくれたので、そのまま撮影してまいりました。想定外の出来事があり、関西風な薄味テイストではありますが、職場の雰囲気、社員の人柄はお感じ頂けるかと存じます！ぜひご覧ください！！
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シンデレラFCグループの社員の前職は実に様々です。サービス業や営業職出身の方が比較的多いですが、中には警察官、自衛官、芸人、ダンサーといった珍しい経歴を持つ方もいます。又、風俗業界経験者の方が占める割合は「32％」で、未経験者の方も経験者の方も働きやすいバランスをここ5年程は保っています。
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大手グループの営業利益率には大きな開きがあります。その要因としては「スカウト」「販売管理費」「広告宣伝費」があり、シンデレラFCグループではスカウトは一切使わず、不要な支出を抑制し、新規客獲得の為の広告宣伝費よりもビッグデータを用いての顧客の囲い込みに注力している事で、高い営業利益率を安定的に保っています。
※具体的な営業利益率の数値は社外秘の為、非掲載
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シンデレラFCグループでは訪日外国人の「人数」が増えている事も意識していますが、それよりも「消費額」の増加額に注目し、外国人専門の風俗店をオープン致しました。又、ひとくちに「外国人」と言っても出身国は様々で、母国語や文化にも違いがある事に注目し、インバウンド需要をより的確に捉えるべく関連業界との連携も図っております。
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ビデオBOXとは？ 繁華街に出ると、様々なお店がある中で「ビデオBOX」と書かれた看板を見る機会がありますが、実際にビデオBOXを利用したことがある人は案外少ないことでしょう。 いわゆる風俗店ではないはずなのですが、どこか風俗的なニュアンスを持つためか、中にはどうも入りづらいとついつい敬遠してしまう...
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2018年07月20日
働いている男性のステイタスと言えるのが年収。 当然ですが、少ないよりは多い方がいいですし、年収を一つの目標にしている方も多いでしょう。 そんな中で働いている男性、特に20代の男性が目標としているのが年収500万円。 実際のところ、その生活や仕事の実態はどういうものなのでしょうか？ そんな年収500万...
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2018年07月19日
小林博美（31歳）入社４ヶ月目。 現在シンデレラグループのエステ講師として活躍。 講師以外にも女性のケアや面接などをこなし、シンデレラグループで今最も忙しい女性スタッフのひとり。 風俗という仕事について ――風俗という職種を選んだ理由は何ですか？ 経験者ということで興味があり、今までの経験を活かせる...
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2018年07月18日
ED（イーディー）・インポ・勃起不全・・・ 男性がちょっとナーヴァスになってしまうこれらのキーワード。 大人の男性なら一度や二度「思うように機能しなかった」場面に遭遇したことがあるのではないでしょうか？ 昔は「酔っていたから」とか「疲れていたから」とか都合のいい言い訳で自分を誤魔化してきたけど、最近...
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2018年07月12日
プロフィール 東山裕二（28歳）入社4年目。 現在シンデレラグループの店舗主任として店舗業務全般に携わる。 前職は介護関係 ――本日はよろしくおねがいします。 東山：「よろしくお願いいたします。」 ――転職のきっかけは何だったのですか？ 東山：「それまで介護の仕事を約2年やってきました...
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2018年07月11日
数ある風俗遊びの中でも異彩を放つのがSMクラブ。 男性の性癖によって女の子が女王様にも従順な奴隷にも様変わりしますし、日常ではまず体験しえないアブノーマルなプレイも日常茶飯事。 それゆえにどこか「怖い」というイメージを持たれて、ついつい足が遠のいてしまう方もいますが、一度遊んでみるとハマること間違い...
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2018年07月10日
高収入風俗男性求人「幹部ナビ」にお越し頂き、まことにありがとうございます。
当サイトは、横浜を発祥として東京や埼玉にデリヘルやホテヘルなどの優良風俗を展開するシンデレラFCグループの高収入男性求人サイトです。
高収入を目指す男性に向けて、一流の風俗グループとしての理念や沿革、概要や経営者からのメッセージを色濃く発信しております。
そして、求人を行う上で最も大切な給与や各種保険、福利厚生や各種制度について、高収入を目指す男性に向け丁寧に説明させて頂いております。
高収入であるのはもちろんのこと、風俗以外のどんな業界でも通用する男性のビジネスパーソンとしてスキルアップしていただく環境づくりにも努めております。
研修やキャリアアップ制度など、男性従業員の成長をサポートする制度が充実しています。
他にも、地方から高収入を目指して関東に来られる男性に向け、寮などの福利厚生を設けております。
高収入に向けたスタートをすぐに切って頂く為にも、必要な家電や家具が揃った一人使いのお部屋をご用意させて頂きます。
なお、高収入風俗男性求人に応募する上で学歴は不問でございます。
実際、学歴はその男性の価値を示す一つの指標になることは間違いありません。
しかし、「幹部ナビ」ではこの仕事に関心を持っていただける全ての人に開かれた高収入風俗男性求人である様に努めております。
さて、高収入風俗男性求人幹部ナビの特徴として、第一にその職種の多さが挙げられます。
風俗産業の最前線である現場系でも、男性の店長候補やドライバーなど様々な職種があります。
男性だけではなく、女性やバイリンガルの従業員が大活躍し、高収入を得ているのもシンデレラFCグループの特色でございます。
また、本部の高収入風俗男性求人にもとても力を入れていて、ウェブデザイナーやプログラマーやSE、ライターやカメラマンなどの制作求人から、SEOや広告運用などのマーケティング系まで幅広く募集しております。
もちろん全ての男性従業員に安心して高収入を目指してもらい、成長し続けてもらう為に、組織運営にも大きなリソースを割いています。
経理をはじめ、PCサポートやメールオペレーターなどの求人にも、高収入に邁進する男性の為に注力しております。
高収入風俗男性求人幹部ナビの第二の特徴として、動画コンテンツの充実が挙げられます。
当グループ自慢の素晴らしい男性従業員たちの人となりを知って頂く為にも日々の更新に努めております。
インタビュー動画だけではなく、高収入を目指す新人男性社員の研修の様子などもご覧いただけますので、是非ともご利用下さいませ。
高収入風俗男性求人サイトを語る上で避けては通れないのが、全ての従業員によるブログです。
店長から入社3ヵ月以内の新人まで、面接官からウェブチームまで、幅広い職種の男性従業員がブログに取り組んでおります。
「高収入を得る人の心構え」「男性新人社員さんの気持ち」「どんな仲間がいるのか」などなど…etc
あらゆる現場の生の声をありのままにお届けしている高収入風俗男性求人です。
