店長候補(幹部候補)

店長候補とは？

店長候補は「店長として活躍したい!!」方に向けた「幹部候補」とも呼ばれる職種です。

せっかく風俗業界で働くのだから「上を目指したい！」「活躍したい！」「稼ぎたい！」とおもいませんか？

そんな向上心や野心がある方をシンデレラFCグループは求めています！

短期間で店長に昇格したい方も、じっくり実力を身につけて幹部を目指す方も、本気で歓迎します！！

店長候補は業界未経験でもOK？

はい、シンデレラFCグループでは風俗業界で働いた経験がない方も積極的に店長候補として採用しています。

風俗業界での数年の経験よりも「向上心」「論理的思考力」「コミュニケーション能力」「人間性」を重視しています。

実際、シンデレラFCグループの店長の58％は"業界未経験"で入社しています。風俗業界の一般的水準が15～20％程度なので、シンデレラFCグループのこの58％という数字はかなり高いです。

では、なぜシンデレラFCグループでは業界未経験の方がこんなにも多く、しかも活躍出来ているのでしょうか？その理由の一部を次の段落で解説してまいります。

充実した教育体制と福利厚生

シンデレラＦＣグループでは業界未経験の方が活躍できるよう"充実した教育体制"と"福利厚生"に力を入れています。

【教育体制】は上場企業で社内研修を担当していたスタッフと風俗業界をゼロから登りつめてきた幹部社員で設計した研修内容となっており、知識の面だけではなく意識の面でも刺激を受けられるものとなっています。

【教育体制の一部をご紹介】

○入社時研修: 期間：1日間
場所：オフィス内研修ルーム
内容：会社案内・風俗業界解説・人事制度説明・風営法解説・PC研修・基礎業務研修
○入社3ヵ月研修: 期間：1日間
場所：オフィス内研修ルーム
内容：接客研修・女の子マネジメント研修・広告宣伝研修・心理学研修・リスク管理研修
○役職者研修: 期間：1日間
場所：オフィス内研修ルーム
内容：数値管理研修・リスク管理研修Ⅱ・女性心理学研修Ⅱ・広告宣伝研修
○グループ店研修: 期間：5日間
場所：グループ内優秀店舗
内容：管理職者として求められるマネジメント業務全般

【福利厚生】についても、社会保険労務士の指導のもと一般企業以上の内容を整え、さらに社員のリクエストに応えてメニューを追加している為、風俗業界ではひじょうに珍しい充実度と安心感のある内容となっております。

【福利厚生の一部をご紹介】

○マンション寮(家具家電完備・初期費用0円)
○社会保険完備(扶養家族もOK)
○家族手当
○大入り手当て(1日単位)
○インセンティブ(3ヵ月単位)
○独立支援制度
○結婚休暇
○出産休暇
○育児休暇
○日払い
○通勤交通費支給
○ジョブローテーション

「綺麗事を貫く強さ」

店長候補の仕事内容は「接客」「女性管理」「WEB更新」「企画・提案」の4種類に大別できます。

お客様の接客営業をおこない、女性の出勤どりやケアをし、集客・女性求人をWEBでおこない、より多くのお客様・女の子に興味を持ってただく為の企画・提案をおこないます。

仕事の目的は「お客様」「女性」「社員とその家族」の信頼・愛着・幸福を追求することにあります。

ただ利益を追求するのではなく、支えてくださっている全ての方々への敬意、感謝の想いを持って業務に臨みます。

「綺麗事」にきこえるかもしれませんが、「綺麗事を貫く強さ」こそがシンデレラFCグループの強さそのものです。

給与・評価基準

店長候補の給与額は「300,000円～800,000円」からスタートします。
そして、シンデレラFCグループの評価基準は明確に定められています。

まず、平社員から「副主任補」に昇格する条件は「業務修得マニュアル」に記載された全業務を「ミスなく出来る事」です。
(「業務修得マニュアル」はスタッフの「基本業務」を約100項目に渡って記載したマニュアルです。)

そして、「副主任補」から「副主任」に昇格する条件は業務修得マニュアルの内容を「ひとに教えることができる事」と「女性面接が出来ること」です。

そして、副主任から更に「主任」「サブマネージャー」「マネージャー」に昇格する条件は先程までと違い「売上」と「部下の教育」の2軸となります。

一般的な風俗店であれば売上さえあげれば評価されます。これはシンプルですし良い面もあるのですが、その一方で「上司が部下を育てない」「上司に気に入れられないと出世できない」「上司が部下に責任を押し付ける」「組織が空洞化する」といった弊害があります。なので、シンデレラFCグループでは部下の教育も評価基準に加えています。

※左から順に平社員、副主任補、副主任、主任、サブマネージャー、マネージャー、ヘッドマネージャー、次長、部長、役員。

風俗業界で上を目指し本気で稼ぎたい方をシンデレラFCグループは大歓迎します！

皆様とお会いできることを心より楽しみにしています！！

女性のご応募も歓迎いたします。

詳しくは「女性内勤スタッフ」「女性店長候補」ページもご覧ください。

募集要項

職種	店長候補(正社員)
応募資格	まじめな方 21歳～45歳位までの方歓迎 ※未経験者歓迎 ※経験者優遇 ※女性歓迎 ※遠方にお住まいの方も歓迎 ※運転免許不要
仕事内容	接客、女性管理、WEB更新、企画・提案 ※専門のドライバーがおりますので、ドライバー業務は出来なくても大丈夫です。
給与	月給30～80万スタート(経験・能力に応じて決定) ・上記給与に加えて「売上インセンティブ、大入手当、役職手当、家族手当、結婚祝い金、出産祝い金、子ども手当」等が加算されます。 ※モデル年収 26歳・社歴2年・金額 640万円 36歳・社歴4年・年収 960万円 33歳・社歴1年・年収 1,130万円
待遇	社会保険完備独立支援制度、交通費支給、日払有、住宅手当、家族手当、結婚祝い金、出産祝い金、子ども手当、マンション寮即日入居歓迎（家具家電完備、光熱費会社負担）
休日	完全週休2日、9.5時間勤務/日、冬季休暇、慶弔休暇
勤務地	池袋・新宿・五反田・吉祥寺・新橋・錦糸町・葛西・西川口・横浜・関内・曙町・桜木町・日ノ出町 ※すべての店舗が最寄駅から徒歩4分以内です。
備考	暴力団関係者及びそれに準ずる方のご応募は、固くお断りさせて頂いております。