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現役マネージャーブログ

【在籍率向上委員会】キャストの在籍率を上げる為に、責任者が絶対に意識しなければいけない事とは?part.3

(前回の記事はコチラ) いよいよこのテーマも、本日の記事で【最終回】です。最後は予告通り【稼ぎ】についてです。 キャストの在籍率を上げる・・ つまりキャストを辞...

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2018年11月15日

【在籍率向上委員会】キャストの在籍率を上げる為に、責任者が絶対に意識しなければいけない事とは?part.2

(前回の記事はコチラ) 早くも「part.2」の掲載です。 どれだけ「風俗店の店長」を目指している方がいるか分かりませんが、「損にはならない記事」を書けるように...

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2018年11月09日

【在籍率向上委員会】キャストの在籍率を上げる為に、責任者が絶対に意識しなければいけない事とは? part.1

  突然ですが、質問です。 「女の子がお店を辞める理由」をご存じでしょうか? 個人的な見解もありますが、大まかに分けて「3つ」あります。 ・環境・稼ぎ...

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2018年11月05日

風俗の店長になるために「絶対にやってはイケない事」を自分の経験からお伝えします!【風俗マネージャー出世街道④】

「なんで店長になれたんだろう?」 ・・・いまだに理由が分かりません。 思い返せば思い返すほど、当時「副主任」だった自分は、本当にひどいやつだったんです(笑) 完...

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2018年10月31日

シンデレラグループの査定基準を公開します!?

    先日の記事で「1.5年で昇格した」とざっくり書いたのですが、 「なぜ昇格できたのか」は具体的に書いていませんでした。 念願の昇格!高...

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2018年10月22日

念願の昇格!高給取り?!しかし待ち受けていたのは「そそり立つ壁」だった【風俗マネージャー出世街道③】

  自分が昇格したときに書いた「幹部ナビブログ」をたまたま見つけたので読んでみましたが、 「文法・言葉遣い」がひどいのは勿論のこと、書いてる内容が調子...

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2018年10月18日

『風俗の社員研修事情』今とは環境が全然違う!大手風俗グループの社員研修の今と昔について【マネージャー出世街道②】

    サムネ作りが難しいと感じている今日この頃です。 さて、今回は「入社当初」を振り返り、 今と昔の「教育&店舗環境」の違いをお話させていただきます...

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2018年10月15日

『実録ガチ面接』風俗業界未経験の僕が、風俗店の面接に行った時の話【マネージャー出世街道①】

  【実録ガチ面接】と聞いて、ピンとくる方は、僕と趣味が合うかもしれません。 今回は残念ながら「素人女性のエッチな面接AVのお話」ではありません。 風...

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2018年10月11日

大手風俗店・現役マネージャーが教える「売れる風俗嬢の育成の仕方」~面接編・後編~

今回は話がまとまるか分からないと葛藤中、 【大手風俗店・現役マネージャーが教える「売れる風俗嬢の育成の仕方」~面接編・後編~】をお届けいたします。 (前編はコチ...

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2018年10月07日

大手風俗店・現役マネージャーが教える「売れる風俗嬢の育成の仕方」~面接編・前編~

  「売れる風俗嬢の秘訣」と調べてみれば、たくさんのコラムや体験談がネットには無数にちらばっているのですが、「売れる風俗嬢の育成の仕方」というのは、調...

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2018年10月06日

「風俗女性内勤スタッフ」が地雷プレイをして迷惑をかけない為に、心がけなければいけないプレイング

最近、暇さえあれば【第五人格~identityV~】という「4vs1の鬼ごっこゲーム」に没頭してます。 上手い下手はさておき、協力してプレイしないと鬼に負けるの...

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2018年10月05日

あなたは風俗店員には向いてないかも?現役風俗マネージャーが語る、風俗業界に求められる素質とは何か?

マネージャーの杉本清美です。 風俗業界は「キャスト」ばかりに目が行きがちですが、 私たちスタッフ側の人間も、常に人を求めています。   それはなぜか?...

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2018年10月04日

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