急成長期
2005年から2009年頃にかけて、店舗拡大の熱量が非常に大きかった時期です。
GROUP OVERVIEW
グループ概要
本ページではシンデレラFCグループが「どんな企業なのか」を知っていただくための入口として、法人グループとしての基本方針・考え方から、事業内容、歴史、関連ページまでご案内します。
従業員数 180人
2003年創業
事業領域 8分野
主要取引銀行 3行
顧問弁護士/税理士/社会保険労務士
在籍コンパニオン数 人
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PHILOSOPHY
人間性追求をテーマに
シンデレラFCグループが、仕事と組織に対してどのような考え方を持っているかを簡潔にまとめました。
経済的にも精神的にもやりがいを提供し、実のある仕事や人間的成長を遂げるプロセスを業務に組み込んでいきます
シンデレラFCグループは人間性追求をテーマにした企業です。意外に思われるかもしれませんが、私どもが風俗業界に注目しているのには、この人間性に対する思いというものが根底にあります。
当グループは、関わる全てのスタッフが「物」経済的にも、「心」精神的にもやりがいを提供し、実のある仕事や人間的成長を遂げるプロセスを業務指導に組み込み、豊かにしていくことを経営の使命ととらえています。
GROWTH STORY
店舗数の拡大から、店舗の質と事業基盤の強化へ
創業以来の店舗数推移を振り返りながら、現在の「量より質」を重視する事業方針をご紹介します。
店舗数の推移
2003–2026 / 風俗以外の別事業は含みません
202640店舗
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※年ごとの店舗数実績。風俗以外の別事業は上記店舗数に含みません。
組織強化期
2010年以降は店舗数を追うのを休止し、組織の強化に全エネルギーを注ぎました。
第二成長期
強固・堅実な組織が整ったうえで、戦略的な事業拡大をはかるフェーズへ進んでいます。
2003年の1店舗から事業を拡大し、2019年以降はおおむね40店舗前後で推移しています。
2005年から2009年頃にかけての「急成長期」には店舗拡大を優先した結果、組織としての成長が追いつかない課題も経験しました。そのため2010年以降は「組織強化期」として、組織体制や教育、運営基盤の強化を優先してきました。
現在は、単純に店舗数を増やすことを目的とはしていません。マーケティング環境や運営効率を踏まえ、店舗の集約や資本の集中も行いながら、一店舗あたりの質、サービス品質、収益性、働く環境の向上を重視しています。
MOVIE
会社や職場の雰囲気を、動画で見る
テキストだけでは伝わりにくい空気感をつかみたい方に向けて、動画導線も用意しています。
COMPANY DATA
シンデレラFCグループ 会社概要
基本情報を一覧で確認したい方向けに、会社情報を整理して掲載しています。
従業員数は現在180人です。男女比は採用・異動によって変動するため、古い固定比率ではなく最新の従業員数と各求人の募集条件をご確認ください。男性・女性ともに働く職種があり、女性内勤スタッフも募集しています。
| 所在地 | 〒170-0014 東京都豊島区池袋1-1-2 303 |
|---|---|
| 電話番号 | 045-260-5963(神奈川) 03-5949-3491(東京･埼玉) |
| 従業員数 | 180人 |
| 在籍コンパニオン数 | 人（2015年7月現在） |
| 事業内容 |
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| 主要取引銀行 | みずほ銀行 三菱UFJ銀行 三井住友銀行 |
「シンデレラ」の名称、ロゴ、及びマークは、シンデレラFCグループの登録商標です。
商標登録第５１９６６２８号
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