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未経験から始められる充実した研修制度で、異業種からの転職者が80%以上!

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研修紹介 生ムービー

研修紹介 生ムービー

※事前に撮影・公開をご承諾いただいた方のみ掲載しています。

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【風俗業界×未経験×入社3週間】新人スタッフの接客の様子を公開中♪

シンデレラFCグループに6/14に入社した彼の接客の様子を撮影してきました!
風俗業界未経験で入社した「20才」の彼も、入社から3週間が経ち、お客様からの電話対応もすこし慣れてきました。
ただ、いざカメラを向けると緊張してしまった様で表情がとっても…堅い(^_^;)カチコチ…
そんな初々しい彼の様子も含めて、ぜひぜひご覧ください!!

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【フーゾク×英語×高収入】 英語スタッフ[性別:女性 年齢:23才]の働く様子を大公開

外国人専用風俗店で働く[バインガルスタッフ:英語スタッフ]が外国人のお客様からのお電話を英語で対応しているところを撮影してきました!!
入社4カ月、乃木坂女子風の女性社員(23歳)の姿をぜひご覧ください!!
※英語もしくは中国語が話せる人材を大募集しています、ご興味ある方はぜひ【バイリンガルスタッフ(英語スタッフ)】求人ページもご覧ください。

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☆青春まっさかりの20才!大手風俗グループ 新入社員インタビュー☆

2018/6/14(木)に入社した20才の新入社員に顔出しインタビューをおこなってまいりました。
地方から上京し、マンション寮にはいり、はじめての1人暮らしでドキドキしている彼に「面接の感想」「入社した理由」「目標」などを語ってもらいましたので、ぜひご覧ください!!

☆40店舗展開【噂】の人気風俗グループ 入社3ヶ月社員研修☆

入社3ヶ月が経過した社員を対象とした「3ヶ月研修」の様子を撮影した動画です。
参加者6名+講師1名の合計7名の内、「6名」が顔出しOKとの事なので、ほぼほぼノーモザイクです。(ひとりモザイクあり。)
風俗業界に興味がある方も、そこまで興味ない方も、ぜひご覧ください!風俗に対する「アングラ」「危ない」「恐い」「エッチ」「男性社会」といったネガティブなイメージとは真逆の様子をその目でご確認ください!!

☆職場&社員をムービーでご紹介☆

「シンデレラFCグループ」の職場と社員を動画でご紹介。いわゆる「フーゾク」のアングラなイメージとは異なる、一般企業と変わらないごくごく普通な社風をぜひご覧ください!!

☆新人研修 接客・受電業務編☆

2018/4/2(月)におこなわれた新人研修の中から「接客・受電業務」の講義の一部を撮影してまいりました。入社初日の男性×2名+女性×2名の合計4名共とっても真剣に耳を傾けています!ムービーの内容は基礎の部分のみですが、社員研修の雰囲気は伝わるものですので、ぜひご覧ください!!

新入社員インタビュー 風俗業界未経験×27歳

2月12日(月)、新入社員が入社しました。おだやかで、優しくて、ニコニコ笑顔が印象的な彼に「風俗業界に、シンデレラFCグループに入社した理由」「いまの心境」「これからの目標」をインタビューしました。顔出しOKとの事なので、ほぼ編集もないままUPしていますので、ぜひご覧ください!

新人研修をムービーでご紹介(真っ暗プロジェクターVer.)

1月29日(月)に入社した新人さんとの新人研修の様子を撮影してまいりました。プロジェクターを使用している為、ほぼ最初から最後までほの暗~い画面ですが、音声と様子から研修の雰囲気を感じとって頂けます!!

番外編 : マンション寮をムービーでご紹介

今回は新しく借りたマンション寮の様子を撮影してまいりました。家具家電が新品で布団は袋から出してすらいない状態なので生活感はないのですが、これから入社される新人さんの為に準備万端です!!寮希望の方はぜひぜひご覧ください!!

新人研修の様子をムービーでご紹介 with 新人社員×男女2名

シンデレラFCグループでおこなっている新人研修の様子を撮影してまいりました。男女2名の新入社員とも顔出しOKと言ってくれたので、モザイク等はかけずにそのままご覧頂けます。業界未経験の方もこういった新人研修を受けてから店舗に配属されますので、安心してご応募ください!

番外編:職場の様子をムービーでご紹介

池袋にあるお店の様子を撮影してまいりました!スタッフ2名とも顔出しOKとの事だったので、そのままモザイク無しでご覧頂けます!(照明をたいていなかったので映像が暗く粗くなってしまっていて申し訳ありませんm(__)m)

新入社員インタビュー 「業界経験3年の優しい彼」

関東以外の地域で風俗業界経験を数年経験した彼にインタビューをしてきました。顔出しNGなのでお顔は映っておりませんが、語ってくれた言葉をそのまま公開しておりますので、ぜひご覧ください!

新入社員インタビュー×2名(未経験者&経験者)

入社当日の新入社員2名にインタビューをおこないました。2人とも「顔出しOK」との事なのでお顔はそのまま、会話もほぼそのままでUP致します。「志望のきっかけ」「研修の感想」「目標・豊富」を語ってくれていますので、ぜひぜひご覧ください!
(「入社したら、絶対にムービーに出ないといけなんですか?」と質問を頂く事がありますが、決してそんな事はないのでご安心ください。出るのは義務でも強制でもなく、又、出たからといって評価が上がる事もないので、ご自身で自由に決められます。)
新入社員研修「顧客種別・リピート戦略」生ムービー
2017年11月6日におこなわれました「新人研修」の様子を撮影してまいりました。「顧客種別・リピート戦略」の講義は、シンデレラFCグループをご利用頂いております全てのお客様に直結する内容なので、受講者も研修担当者も真剣な面持ちです。(顔出しOKと3名とも快諾してくれたのでモザイク等はないままでUPしています)

9月11日入社 新入社員インタビュー@汐留

入社当日の新人研修の合間に、業界経験者の彼にインタビューをしてまいりました。顔出しOKとの事なので、包み隠さず、撮影した様子をそのままUPしております!風俗業界内で、なぜシンデレラFCグループに転職したかも話してくれていますので、ぜひご覧ください!!

副主任補研修インタビュー

2017年2月1日におこなわれた「副主任補研修・昇格試験」終了後にインタビューをおこないました。動画内では「参加者4名の今後の意気込み」と「昇格試験の問題を3問」ご紹介しております。
1日みっちり研修を受け、試験で頭をフル回転させた後なので、みんなちょっとお疲れ気味ですが、特に「48秒」からの2秒間をご覧頂きますと「あっ、本当に試験大変だったんだなぁ(笑)」とお感じ頂けるかとおもいます。

新入社員研修「番外編Vol.3」

クリスマスの翌日、12/26入社の4名のインタビュー動画です。入社初日、研修のひとつめの講義が終わったところで「入社のきっかけ・これからの目標」をひとりひとり語ってもらいました。
今回は4名中3名が業界未経験での入社で年齢も24~44歳と幅広く個性あふれるメンバーでした!シンデレラFCグループの雰囲気をお感じ下さい!!
(まわりの騒音で聞き取りづらい上に、動画の元データの関係で画像が粗くなってしまっておりお見苦しい点お詫び申し上げます。)

新入社員研修「番外編Vol.2」

新人研修の合間に、入社初日の新入社員2人と外に出かけ「入社のきっかけ・これからの目標」をインタビューしました。今日の2人は「顔出しNG」でしたので表情は見えないですが、話す様子や、ダッシュする後ろ姿をとおして雰囲気を感じてもらえれば幸いです!(注:入社すると動画に出演しないといけないわけではないので、どうか安心してご応募ください)
新入社員研修「番外編Vol.1」
新人研修の合間に、入社2日目の新入社員2人と外に出かけ「年齢・前職・入社のきっかけ・展望」をインタビューしました。いっさい台本なしで語ってもらったので、言葉につまったり、考えながら話しているリアルな姿をまだ緊張している表情も含めてぜひご覧ください。(2人とも顔出しOKと言ってくれたので包み隠さず顔出ししています)
入社9カ月 女性スタッフインタビュー(後編)
前編に続き、渋谷店の森田さんに色々なお話を伺っています。「キャストを卒業した後、なにをするか?なにをしたらいいのか?」と自問自答した彼女の想いをぜひご覧ください。
入社9カ月 女性スタッフインタビュー(前編)
ファッションヘルス6年、ホテヘル2年を経験し、女性内勤スタッフとして入社した渋谷店の森田さんにインタビューをおこないました。特に女性内勤スタッフのお仕事に興味がある方はぜひご覧ください。(後編もぜひ)
新店長インタビュー
横浜モンデミーテの新店長に昇格した小林店長をムービー撮影してきました。動画の内容は薄味なのですが、お店の雰囲気、職場の雰囲気がチラチラッとお感じ頂けます。
先輩インタビューVOL.9
未経験での入社から7カ月で副主任に昇格した先輩スタッフにインタビューをおこないました。彼の話し方や話す速度からも、彼がなぜスピード出世できたかお感じ頂けるとおもいます。
先輩インタビューVOL.8
宮城県出身、前職は書店スタッフと自衛官という経歴の彼にインタビューをおこないました。店舗を任されるようになりたい!と語る彼の様子をぜひご覧ください。
先輩インタビューVOL.7
青森出身で、美容室開業を目指す男性社員にインタビューをおこないました。新人研修での電話のロールプレイングについて等、色々な事を語る彼の様子をぜひご覧ください。
先輩インタビューVOL.6
自力でデリヘルを開業したものの、軌道に乗せる事ができず閉店に至ってしまった新人スタッフにインタビューをおこないました。再起を目指す彼の様子をぜひご覧ください。
先輩インタビューVOL.5
入社したばかりの新人スタッフに、新人研修の様子や、同期の事などをインタビューしてきました。特に業界未経験の方は、ぜひご覧ください。
先輩インタビューVOL.4
入社5年目の男性社員にインタビューをおこないました。入社前は、風俗業界に「あやしい」印象をもっていた彼の現在の想いを語ってもらっています。
先輩インタビューVOL.3
入社4年目の男性スタッフにインタビューをおこないました。独立を目標としている彼の、入社から現在までに感じた事を語ってもらっています。
先輩インタビューVOL.2
入社半年の内勤スタッフにインタビューをおこなってきました。業界未経験でシンデレラFCグループに入社したきっかけや、仕事にやりがいを感じる瞬間など、未経験者ならではの言葉をぜひご覧ください。
先輩インタビューVOL.1
新宿店勤務の新人スタッフにインタビューをおこないました。入社前の風俗業界へのイメージ、入社してみての感想、今まかされている仕事、などを語ってもらいましたので、ぜひご覧ください。

新入社員研修Vol.14【経験不問】

「本当に研修がある事にびっくりしました!」と言う受講者。そうなんです。あるんです!この動画も実際の研修中に撮影をしました。徹底した新人教育で、業界未経験の方でも問題なく働くことができます。

副主任補研修 【カリキュラム紹介】

幹部候補者である「副主任補」向けの研修のカリキュラムは「風俗心理学」「計数管理」「面接心得」など盛りだくさんな内容。1日かけてじっくり学んでいきます。

3か月研修Vol.3 【同期コンビの座談会】

3か月研修で同期と久々の再会。ランチ座談会では「昇進」と「独立」を巡る本音も。他に性病検査フローのご紹介など。

新入社員研修Vol.13 【受電は、闘いだ】

「受電」は接客の華。限られた時間内でスムーズな対応を行うために、新人スタッフも使えるちょっとしたコツとは?

3か月研修Vol.2 【女の子とのコミュニケーション】

「女の子と仲良くなるにはどうすればいい?」「そもそもスタッフと女の子が仲良くなっていいの!?」そんな疑問に専属女性カウンセラーが答えます。

3か月研修Vol.1 【カリキュラム紹介】

シンデレラFCグループが誇る「3か月研修」は、法律講義から心理テストまで多彩な内容。その一部をご紹介します。

新入社員研修Vol.12【受付バトル】お客様3名vsスタッフ3名

忙しい時間帯は、ガンガンお電話がかかってきてこんな感じになります。いつもではないのでご安心ください!

新入社員研修Vol.11【電話対応・応用編】

お忙しいお客様もスムーズにご案内できるように、電話対応にはちょっとした「コツ」と「工夫」が必要になります。

新入社員研修Vol.10【職位と昇給基準④】

シンデレラの一員として求められる「8つの行動指針」=常に心がけておくべき事。その一部をご紹介します。

新入社員研修Vol.9【職位と昇給基準③】

風俗業界の醍醐味である「昇格・昇給」 当グループにおける具体的な昇格・昇給基準について触れています。

新入社員研修Vol.8【職位と昇給基準②】

店長ポジションを狙える「主任」職の詳細と、店長に求められるマインドセットについて。さらにその先の昇進のご説明も。

新入社員研修Vol.7【職位と昇給基準①】

入社から「副主任」職までの各職位の説明と、昇格・昇給基準の解説。

新入社員研修Vol.6【電話対応の流れ】

新入社員研修Vol.5【電話対応トレーニング②】

新入社員研修Vol.4【電話対応トレーニング① 】

新入社員研修Vol.3【PCサイトとスマホサイトの違い】

新入社員研修Vol.2【良いサービスとは】

新入社員研修Vol.1【店舗型と無店舗型】

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