色と目標

幹部ナビを御覧の皆様、はじめまして吉祥寺チロル勤務のKと申します。

当社シンデレラグループが他の風俗店とは一線を画す確立された組織である事などは、過去の幹部ナビブログから安易に想像はつくと思いますので、今回は省略させて頂きます。

会社の屋台骨でもある心臓部=現場のスタッフの内情について今回は執筆させていただこうと思います。

私が勤務する吉祥寺チロルでは4名のスタッフが勤務しております。
4名の男子だけでも育ってきた環境や食べてきた物も大きく違い、本当に十人十色ならぬ四人四色です!
その四色という色の違いが吉祥寺店では大きく有効的に活用されております

誰かが提案した案件に対して、全員で悩み各々の意見を包み隠さず言い合います
それによって当初考えていた内容とは少し違ったものになる事もありますが、案件内容に厚みが加わりより強い物に生まれ変わる事も多いです

其々のスタッフが其々の色の違いを認識し、自分に無い色の意見を素直に聞ける環境があることで、他愛も無い会話の中から新しい何かが生まれたりすることも少なくありません

そんな私たち吉祥寺店スタッフ全員2014年初日に各々の目標を発表し共有しております
全員の志を全員で達成するため協力し合う。
そんな当たり前だけれども、なかなか出来ていないような事をできるように日々助け合って(助けられてばかり)おります!

入社前は具体的ではないかも知れませんが『こうなりたいな~』といった志が大きくあると思います。
そんな貴方の志を私たちにも共有させてください!
また貴方にしかない『色』をお貸しください。

ご応募お待ちしております。

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