先日メンズエステで紙パンツ姿でマッサージを受けている最中に「わたし、宇佐美さんと別のメンズエステ店でお会いした事あるんです」と女の子に声をかけられ「え！？」とあせった人事部マネージャーの宇佐美です。
さて、今回は「風俗経験者の女性」の「転職」についてお話したいとおもいます。
風俗で働く女性のあれやこれやの話はネットにたくさんありますが、その先、風俗を卒業するタイミングのちゃんとした話はほとんどネットにはないです。
なので、このブログでは女性内勤スタッフにご応募頂いた女性の皆さんからおうかがいした生の声もまじえながら、風俗からの転職についてのお話をしてまいります。
しばしお付き合いくださいませ☺
風俗卒業後の選択肢
風俗で働いてくれている女性も、いつかはこの業界を卒業します。
卒業した後は、結婚し専業主婦となる方もいらっしゃいますが、多くの場合は別のお仕事に転職をします。
たとえば、
「一般業界で正社員で働いている方」はそのお仕事に専念することが多いです。
「カフェなどのアルバイト」とかけもちをしている方も同様にそのアルバイト1本に絞ります。
ただ、「風俗1本で仕事している女性」にはあまり多くの選択肢がありません。
選択肢A.結婚
選択肢B.フリーターや派遣社員としてアルバイト
選択肢C.自分で事業を立ち上げる
選択肢D.正社員で転職
Aはそもそも恋人がいて且つ結婚したい相手でないと選びようがなく、Bは収入が低くしかもいつ解雇されるかわからない不安がつきまとい、Cも成功率と安定性に大いにリスクがあり、かといって安定を目指しDを選択してもそう簡単にはいかないです。
特に「社会人経験が(ほとんど)ない」、「年齢が30歳前後」、「2級以上の資格もない」となると、とうてい納得のいかない条件での転職先しか見つからないそうです。
実際に一般業界での転職活動をした風俗卒業生の女性に話を伺ったところ、さんざんな話が多かったです。
「給料が手取り16万円で生活していけない金額だった」
「ブラックな会社で社会保険がなかった」
「正社員採用のはずが契約社員に勝手にされていた」
「経営が不安定な会社で給料の支払いが遅れたし最終的には未払いから倒産した」
「上司のセクハラ、パワハラがひどかった」
しかも、社会人経験がないのを補おうと、PCスクールや専門学校に授業料を支払いビジネススキルを身に付けたとしても面接の段階で「実務経験ないんですよね？学校行ってるだけじゃ意味がないんですよね。」と面接官にハッキリ言われてしまうそうです……
本当に、世の中は甘くないです。
「風俗で働いた経験を活かす」という選択肢
では、そもそも「なぜ一般業界への転職が難しい」のでしょうか？
第1の理由として考えられるのは「社会経験がない」こと。
社会経験がないひとを採用する事は会社側としては「このひと、まじめに、まわりとも協調性をもって仕事出来るのかな？」といった不安を抱きます。能力以前の問題なのでスキルを磨いてもなかなか採用には繋がりません。
第2の理由は「経歴の空白期間」があること。
転職活動をする際、先進的なベンチャー企業を除いて、必ず「履歴書」「職務経歴書」を求められます。ただ、風俗で働いていた事を職務経歴書に書くことは出来ず、その結果「なにもしていない空白の数年間」が生まれてしまいます。これも採用する会社としては「何年も家事手伝いしかしてなかったの？それじゃあ厳しいなぁ。」と不安材料になります。
この2つの理由だけでも大変重たいものですが、これに加えて「学歴」なども採用基準に加わるので、さらに転職を難しいものとします。
ただ、ここで私から提案です。
「考え方、変えませんか？」
経験がないとか、経歴が空白とか、学歴がどうこうとか言われる「世界」はこちらからポイッしませんか？
風俗で働いた経験の「量」を活かせて、本指名獲得の為に努力して見に付けた「質」を評価され、学歴ではなく「あなた自身」をしっかり見てくれる「世界」でお仕事しませんか？
プロ野球選手やプロサッカー選手が引退後にその経験を活かしコーチやになるように、風俗業界を卒業した後は「風俗経験を活かして女性内勤スタッフになる」という道を選びませんか？
「0から一般業界を目指す」のも素晴らしいですが、「経験を活かす生き方」は実に賢明で堅実で、なにより「楽しい」と私は思います。
女性内勤スタッフからのネクストキャリア
さらに、女性内勤スタッフの仕事内容は「営業事務」や派遣会社の「人材コーディネート」と同じ業務内容が多々ある為、数年間女性内勤スタッフを経験すると一般業界で通用する「社会経験(経歴)」が身に付けられます。
そうなれば、女性内勤スタッフとして上を目指すのも良いですし、女性風俗コンサルタントして独立してもよいですし、一般業界でOLとして働くことも出来る、と選択肢が一気に広がります。
ただし、注意点もあります。
女性内勤スタッフとして働く「風俗店・風俗グループ」は「堅い会社」を選ばないと後々大変な事になります。
もし「法人登記」、「社会保険」、「教育体制」が整っていないのであれば、その会社は辞退して、もっとちゃんとした風俗店を探しましょう。
ものすごく手前味噌ですが、シンデレラFCグループは「堅い」です。
社会保険完備ですし、完全週休2日ですし、入社研修、入社3カ月研修、他店舗研修、副主任補研修、副主任研修、昇格試験などの教育研修制度も整っています。
働いている社員も「ふつう」な者ばかりです。
いわゆる「風俗ぽい」ひとは面接の段階で不採用となるので内外ともに安心して働ける環境です。
お給料も、店長候補コースは30~40万円スタート、一般スタッフでも26~29万円スタートなので、一般業界で就職するより良いと思います。(しかも英語が話せると英語手当3~10万円が付与されます。)
－と、ついつい手前味噌し過ぎてしまったので、より詳しいお話は「女性内勤スタッフ」ページや「女性内勤スタッフブログ」ページをぜひご覧ください☺
長々とお話をしてきましたが、シンデレラFCグループは、風俗業界で働いてくださる女性の皆さまの「現在」だけではなく「未来」も共に歩みたいと思っています。
風俗卒業後の進路で困ったり悩んだりされている女性の皆さん、ぜひ面接にお越しください。
まずは肩の力を抜いてざっくばらんにお話をしましょう☺
あなたとお会いできるのを楽しみにしています！
