
最近、何度目かも数えるのをやめたダイエットに再チャレンジしている人事マネージャーの宇佐美です(›´ω`‹ ) 家の冷蔵庫はサラダチキンとゆで卵に占拠されています。……あぁ、お米が食べたい…
さて、あなたは「お金」に対する欲は強い方ですか?
「年収1,000万と言わず、月収1,000万稼ぎたい!」
そんな欲が自然と湧いてくるタイプでしょうか?
多くの方と面接でお話させてもらっていますが、意外とこのタイプのひとは少ないです。
多く見積もっても全体の15%くらい。
むしろ多いのは、
「人並みに稼げたらいいな」
「将来困らない程度には持っておきたい」
という、いわゆる「安心」を求める温度感の方々です。
そして、私もこのタイプです。
「金銭欲」よりも「好奇心」や「仕事の充実感」を重視するタイプ。
でもある時、ふと思ったんです。
「もう少しお金に余裕が欲しいな」と。
(女の子の前でカッコつけたかったのです笑)
しかし、それまでの人生で「具体的にどう稼ぐか」を真剣に考えてこなかった私には、これが超むずかしかった!
ま、やったことないんだから、出来なくて当然ですよね。
そこで私は、意識的に自分の全行動を「お金を稼ぐ」「売上を上げる」に結びつけるようにしました。
あと、口癖として「売上を最大化するには~」とか「キャッシュを稼ぐには~」のような言葉を(意識高い系大学生みたいに)言うようにしました。
正直、最初は「下品だなぁ…」「馬鹿っぽい言い回しだな…」と自分でも抵抗がバリバリありました。
でも、そんな事を続けていると「お金を稼ぎたい」という欲が徐々に強くなっていきました。
それに、「稼ぐための方法」も具体的に見えるようになってきました。
もちろん、口だけではどうにもならないので、並行してSEO、Web制作、デザイン、AIなども勉強して、実際にプライベートでも色々コンテンツを制作して、少しずつ“稼ぐための武器”も増やしていきました。
*これらの積み重ねの成果として、先月インバウンド風俗は数千万円(1億には届かないくらい)の売上で粗利率もめちゃ高でした!
-といった経験を通じて、私が実感していることがあります。
それは、「稼げる人」が最初から特別なわけではない、ということです。
最初から強い欲や明確な野心を持っている人もいます。
一方で、私のように、最初は空っぽでも、視点を変えることで、伸びる人もいます。
大切なのは、今の時点で完成していることではなく「自分の可能性を広げようとする姿勢」があるかどうか。
目の前の仕事の先にある価値を考えられるかどうか。
そして、学びながら変わっていけるかどうかだと思います。
もしあなたが今、
「すごく大きな 欲 があるわけではない」
「でも、今より成長したい」
「自分の力で価値を生み出せる人になりたい」
-そう思っているなら、私はその気持ちをとても前向きなものだと感じます。
(ここから下は”人事部 採用担当”としてのアナタへのメッセージです(・ω<) テヘペロ)
わたしが一緒に働きたいのは、最初から完璧な人ではありません。
自分なりの目標を持ち少しずつでも前に進もうとする未完成な人です。
働く理由なんて、人によって違っていいんです。
お金も、成長も、やりがいも、生きるため、どれも大切です。
その全部に、仕事はちゃんとつながっていると思います。
あなたがこれから、どんな目的で働きたいのか。
そして、どんな自分になっていきたいのか。
もしその答えを少しずつ見つけていきたいとあなたが思っていらっしゃいましたら、ぜひご応募をいただけたら嬉しいです。
長文、最後までお読みいただきありがとうございました<(_ _)>宇佐美
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