1年前の今頃はTikTokの更新に気合いれていた人事部マネージャー 宇佐美です💪(°∀°💪)あれ大変すぎ💦毎日更新とかしているひと化け物すぎてリスペクトしてますっ🌟
てことで、今回は「新店OPEN」にともなう「男女正社員スタッフ 募集」の告知ブログです。
シンデレラは現在40店舗を運営しています。
（ほんとは正確にはもうちょい多いんですけど、増減するたびに全ウエブサイト、広告媒体を変えるのがしんどすぎるので、逆サバ読みなのとキリをよくするために「40」店舗なんです）
そして、栄えある「41店舗目」を近々オープンすることが決定しました。
🌟ﾋｭｰﾋｭｰ(๑´ω`ﾉﾉﾞぱちぱち🌟
でですね、新店を出すということは「いっしょに働いてくれる新しいなかま」がとっても必要なんです。
|꒳˙*)ﾁﾗｯ…
あのぉぉ…
いまこのブログを読んでくださっているあなた様…
僕らといっしょに働きません？
新店おもしろいですよ。
「ゼロからつくる」ってワクワクしません？
あっ…「ゼロからなんて大変そうだよぉ」て思っちゃったりしてます？
いい！
その慎重さすごくいいです！
イケイケドンドンな脳筋ノンブレーキマンばかりでは組織壊れちゃうので、あなたのような「慎重さ」が根付いている方すごく欲しいです！！
もちろん「ゼロからつくるの楽しそう♪」てワクワクしちゃう「好奇心」が強い方も大歓迎です！
ぶっちゃけ私は「慎重」だし「ワクワク」もしちゃうダブル？ハイブリッド？タイプなので、どちらのタイプの方も親近感感じちゃいますし、最高にウエルカムです(人ﾟ∀ﾟo)WELCOME🌟
ちなみに「店長候補」コースでも、「店舗スタッフ」コースでも、大歓迎です。
両コースの違いは
・勤務時間
・お給料
・インセンティブのありなし
・マンション寮のありなし
ー等です。
今まで風俗業界のスタッフとして働いたことがあってもなくても、どちらのコースでも選べます。
店長候補コースを選んだからといって「先輩社員からの視線がえげつなく厳しくなる」とかはないので、ほんとご自由に選んでください。
でも、もしあなたが「背中を押してほしいなぁ」とお感じであれば…
「店長候補にしようよっ！
飛び込んでみよっ！
せっかく風俗業界にはいるならさらに一歩踏みこんで一緒にがんばろっ！」
ーと私が背中をドーーーーンと押しますよ(≧∇≦)ﾉ～!!
・・・なんて私の心のなかをつらつら書いていたら長くなってきたので、そろそろ今回のブログも締めくくります。
シンデレラＦＣグループは創業から23年ほどが経過し、組織人員の「世代交代」が進んでいます。
かくじつに「チャンス」が多いタイミングです。
新店という「組織の成長」と、世代交代という「新陳代謝」が重なるこの好機は、あなたの人生を大きく変える絶好の機会かもしれません。
いまの時代は「ただ平凡に生きる」ことすら難しいです。
だからこそ、目の前にあるチャンスを逃さないことが大事だと私はおもいます。
あなたの人生がより豊かに、より充実したものになる事を、ひとりの人間として私は願っています。
最後までご覧いただきありがとうございます。
🍀あなたとお会いする機会をいただけたら嬉しいです(๑˃ᴗ˂)ﻭ ♪
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待遇などに「嘘がない」とご安心いただく為に「顔出し」でイロイロお話しています。
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