最近家に帰ってから動画を撮影し編集しTikTok, YouTubeなどに動画投稿している人事部 宇佐美です✧p📷qω•,,´)ﾊﾟｼｬ
※動画で目が開いていないのは「疲れ」「眠け」が原因です💦
と、そんなYouTuberおじさんの話はさておき、今回は重要なご報告があります。
いくつかの職種の「採用時の給料金額」のベースアップ（約10％のUP）が決まりました。
対象となる職種は
- 店長候補
- 店舗スタッフ
- 女性店長候補
- 女性内勤スタッフ
ーです。
で、注目の金額ですが、下記のとおりとなります。（業界未経験の方もおなじ金額です）
| [職種] | [給与額] |
|---|---|
| ▶店長候補 | 335,000円～1,000,000円 |
| ▶店舗スタッフ | 285,000円 |
| ▶女性店長候補 | 335,000円～1,000,000円 |
| ▶女性スタッフ | 285,000円～400,000円 |
昨今の日本の物価上昇、とくに東京、神奈川、埼玉といった首都圏での影響が大きいため、今回の給与制度の刷新に至りました。
※これから入社するすべての方が新制度の対象となります。
※給与額に「幅」があるのは「経験」「実績」「能力」に応じて入社時の給与額を調整する為です。
ー取り急ぎ、皆さんにお伝えしたかった「給与額UP」のお知らせは以上です。
ちなみに、風俗業界の「求人」て本気で「嘘」が多くて「なにを信じていいのか？」分からないですよね。
業界人の私ですらフェニックスジョブとかメンズバニラを読んでいても「嘘くさいの多いけど…嘘と本当の見極め難しいなぁ…」と感じます。
なので、転職を考えている皆さんにすこしでも「信じられるもの」を提供したいなと思いこのブログを書いていますし動画投稿もしています。
特に動画は「顔出し」でお話しているので、
「まぁ、この宇佐美ってひと顔を出して動画出てるんだから、信じてあげてもいいかな」
なんて思ってもらえたらいいなぁ～とちょびっと期待しています。（あなたの「安心」にお役に立てたら嬉しいです！）
ーと、また話が長くなってしまったのでここら辺で締めくくりますね。
シンデレラでは後期の出店に向けて「男女 店長候補」「男女 店舗スタッフ」を募集しています。
お給料は上記のとおりですが、教育研修制度、社会保険、完全週休2日、有給休暇、マンション寮、日払い、など色んな待遇/福利厚生もそろえています。
ご関心をいただけましたらぜひぜひお気軽にご応募ください。
お会いできるのを楽しみにしています！
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▶YouTube – シンデレラFCグループ 人事部の宇佐美です。
※両方におなじ動画をあげているので見るのはどちらか一方で大丈夫です。
