スタッフブログ最新記事
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2021年03月29日
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2021年03月15日
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「清楚系だけどエッチな女の子」が好きな新人スタッフ「K君」の紹介などなど。
2021年03月08日
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「餃子の王将」 を食べながら風俗関係者はなんの話をしているのか?
2021年02月25日
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2021年02月22日
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転職してよかったと感じている20代後半の新人スタッフからのメッセージ
2021年02月15日
はい、評価制度は「明確な査定基準」と「定期的な査定」を基本理念としています。
毎月の小査定と3ヵ月ごとの大査定を組み合わせ頑張りや成果を早いタイミングで評価すると共に、上長からの評価のみで不公平さや偏りが生じるのを抑止する為に人事担当者による査定、売上実績による評価、昇格試験の成績、を組み合わせ評価をしております。
ですので、昇給も、成果を残せば確実に出来ます。
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