ハングリー精神あふれる尖(とが)った人材を大募集中の人事部マネージャー宇佐美です。
今回のテーマは「風俗業界で出世するひと、しない人の特徴」です。
風俗業界で働こうと考えているひとが目指すのは99％『高収入』です。
実際、シンデレラFCグループに応募される方の志望動機には必ず「高収入を得るため」との一文がはいっています。
風俗業界大手のシンデレラなら「稼げる確率が高い」と踏んでいるんだとおもいます。
たしかにシンデレラFCグループは競合他社に勝(まさ)る点が多いです。
15年以上の営業実績があり、充分な資金力があり、業界内有数の大手グループで、スタッフ教育や人事評価にも積極的に取り組んでいます。
なので、「稼ぎたい人」が「シンデレラFCグループ」を選ぶのは実に正しいとおもいます。
ただ、選ぶだけで終わってはいけません。
ここから更にもう一歩考えるかで「出世する人材」になるか、それとも「出世できない人材」になるかが分かれます。
もし出世して、年収1千万円以上の高収入を得たいのであれば、下記の2点は応募する前にぜひ考えてください。
①評価基準は何なのか？
②その基準を満たす為にはどんな努力をすれば良いのか？
出世する為には評価基準を理解しない事には始まりません。
評価基準を知らないまま当てずっぽうで仕事をしていては、出世できるかどうかは「運しだい」です。
なので、まずはよく考えてみてください。
ご自身が経営者の立場であれば、どのような視点で人事評価をおこなうかを。
何が出来れば評価するでしょうか？
どんな成果を出せば評価するでしょうか？
接客が「出来る」だけで昇給させるでしょうか？
それとも、来店したお客様を99％成約させる営業力を身に付けたら昇給させるでしょうか？
PC作業でタイピング入力が速ければ昇格させるでしょうか？
それとも、お客様や女の子をどんどん呼び込めるWEB広告を企画できれば昇格させるでしょうか？
女の子とお話が出来れば昇給させるでしょうか？
それとも、女の子のスケジュール管理が出来、店として必要な時間帯に女の子を出勤させられるようになれば昇給させるでしょうか？
―面接までに、評価基準が何なのかを目いっぱい考えてみてください。
そして、その基準を満たす為にはどんな努力をすればよいのかも考えてください。
営業力を身に付ける為に出来ることは？
WEB広告の効果的な訴求方法を身に付けるには？
女性心理をつかめるようになる為にすべき事は？
より早くから確実に評価基準を満たす為にすべき「努力」を想像し、絶対にやり抜く覚悟をもってください。
ここまでやれば、皆さんは高収入を得る為のスタートラインに立てます。
「出世できない人材」から「出世する人材」に変わることが出来ます。
日本で年収1,000万円以上稼いでいるひとはわずか4％程度です。
このたった4％に皆さんは入ろうとしているのですから、上記の2点は頭が痛くなるくらい考え抜いてください。
深く考えた経験は、皆さんの財産になります。
しっかり考え覚悟を決めておけばどんな挫折(ざせつ)も乗り越えて高みに登りつめることが出来ます。
野心ある皆さんからのご応募を心よりお待ちしています。
