ブログを見てくれてオラ本当にうれしっぞ。
何回目の登場なんだべか・・
オラが入社して7年が経ってもう古株になっちった。
それだけ働きやすい環境ってごとでっ！！
忘れてだ・・・
おっす！オラ西川口店AAAことプーアルだ。
田舎もんが店長やってっと周りも訛ってくことは置いておいて
今回はキャスト面接についての話をすっぞぉ。
スタッフでもキャストでもお客様でもそれぞれ個性ある人間
常に感じる難しいところはやっば「見極めなんだなぁ」（みつを風）
面接希望の方もまさに十人十色、様々な人でいっぺーだ。
オラだちの考えるごとは・・・
時期や店舗の現状にもよるんだけんど
誰を採用するのか？グループ内のどこに在籍させるのか？
どういうアプローチで稼がせていぐのか？
考えることは盛り沢山で、オラいつもわくわくすっぞぉ～
採用ポイントは面接官それぞれ違うと思んだけんど、
オラが一番に考えることは、その女性にお金を払って
「接客してもらいてえーって思えるかどうか」
その上でヒアリングを重ねていぐんだわ。
話し方、受答え、身振りなどでお客様の気持ちになっで
素質を見極める面接を心がけ、良いとこを引き出す
見た目だけでは決して判断はしないんだわ！
そうして採用したキャストが稼げるようになっど
これって面接していて一番の喜びなんだぁ。
だがら女性には誰でも稼ぐ素質があると思うんだす。
自分は何が強みか？自分に何ができるか？
お客様を喜ばせ、癒してさしあげればその方は
必ずリピーター様として戻ってくるんだす。
コロナで大変なこんな時期でも稼ぐことは可能！
今がＣＨＡＮＣＥと見ることは決して間違いではないはず
三毛でも、トラ柄でもネズミを捕る猫が良い猫って
誰かの格言をこっそり使っていることは内緒だす！
極々当たりめーのことをドヤって執筆したから
これからオラのリピートしてるお気にの子に入ってくっぞぉ。
人の見極めは難しいっ！！
これも見る目を養う鍛錬ってことで悪しからずだ。
