履歴書は手書きの方が良い?パソコンで作成したものだと採用されない? 採用担当 宇佐美が本音で回答します!

【履歴書 手書き 必須?】手書き不要!パソコン作成もOK

こんにちは。シンデレラFCグループ人事部マネージャーの宇佐美です。今回は「履歴書 手書き」「履歴書 パソコン」「履歴書 手書き 必須」をテーマに、動画でいただいた「履歴書・職務経歴書は手書きで書かないとダメ?」という質問にお答えします。

1. 手書き履歴書のメリット・デメリット

  • メリット:手書きだと誠意や丁寧さが伝わると感じる採用担当者もいる
  • デメリット:時間がかかる/書き損じが生じる/読みづらくなるリスク

2. 今どきはパソコン作成(PC履歴書)でOK

昔は履歴書 手書き 必須と言われることがありましたが、現在は多くの企業で履歴書 パソコン作成が問題なく受理されます。特に求人サイトでダウンロードできるフォーマットや、Word・PDFでの提出は一般的です。

3. パソコン作成のポイント

  • 読みやすいフォント(明朝体、ゴシック体など)を選ぶ
  • 誤字脱字チェックを入念に行う
  • フォームに沿ってバランスよく配置
  • PDF化してデータ破損を防ぐ

4. 手書きが求められるケースも確認を

企業の募集要項や求人票で「手書き指定」がある場合は従ってください。ただし、当グループ「幹部ナビ」を通じた応募では手書き不要ですので、パソコンでスムーズにご提出いただけます。

5. まとめ

結論として履歴書 手書きは必須ではありません。自信を持って履歴書 パソコン作成を活用し、誤字脱字のないキレイな書類で応募してください。何か不安な点があれば、いつでも人事部までご相談ください。

シンデレラFCグループ
人事部マネージャー 宇佐美

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人事部マネージャー 宇佐美 鉄二

こんにちは、宇佐美です😀愛知県生まれで、その後はアメリカ→千葉→東京→埼玉→愛知→東京で育ちました。「TOEIC870点」ですけど外国の方に英語で道をきかれるとパニクって日本語で道案内します。 「社会人経験」はダンスのプロ→OA機器の営業職→携帯電話のショップスタッフ→専門商社の営業職→人材派遣の営業職→婚活サービスの事務職→ライブチャット事務所の運営スタッフ→シンデレラFCグループ、というワチャワチャな職歴です。面接でお会いできるのを楽しみにしています!!


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