【履歴書 手書き 必須?】手書き不要!パソコン作成もOK
こんにちは。シンデレラFCグループ人事部マネージャーの宇佐美です。今回は「履歴書 手書き」「履歴書 パソコン」「履歴書 手書き 必須」をテーマに、動画でいただいた「履歴書・職務経歴書は手書きで書かないとダメ?」という質問にお答えします。
1. 手書き履歴書のメリット・デメリット
- メリット:手書きだと誠意や丁寧さが伝わると感じる採用担当者もいる
- デメリット:時間がかかる/書き損じが生じる/読みづらくなるリスク
2. 今どきはパソコン作成(PC履歴書)でOK
昔は履歴書 手書き 必須と言われることがありましたが、現在は多くの企業で履歴書 パソコン作成が問題なく受理されます。特に求人サイトでダウンロードできるフォーマットや、Word・PDFでの提出は一般的です。
3. パソコン作成のポイント
- 読みやすいフォント(明朝体、ゴシック体など)を選ぶ
- 誤字脱字チェックを入念に行う
- フォームに沿ってバランスよく配置
- PDF化してデータ破損を防ぐ
4. 手書きが求められるケースも確認を
企業の募集要項や求人票で「手書き指定」がある場合は従ってください。ただし、当グループ「幹部ナビ」を通じた応募では手書き不要ですので、パソコンでスムーズにご提出いただけます。
5. まとめ
結論として履歴書 手書きは必須ではありません。自信を持って履歴書 パソコン作成を活用し、誤字脱字のないキレイな書類で応募してください。何か不安な点があれば、いつでも人事部までご相談ください。
シンデレラFCグループ
人事部マネージャー 宇佐美