新橋の風俗男性求人

新橋の風俗男性求人

新橋エリア情報

新橋はJR山手線、東海道線、京浜東北線、横須賀線、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線、ゆりかもめが乗り入れる東京都港区のビジネス街です。

新橋には旧新橋停車場、電通四季劇場[海]、浜離宮恩賜庭園、烏森神社、ニュー新橋ビル、SL広場、桜田公園、コンラッド東京、ダイワロイネットホテル新橋、カンデオホテルズ東京新橋、切腹最中の新正堂など、ショッピング、食事、リラクゼーション、宿泊施設など主にビジネス系の施設が多いのが特徴です。

その為、成人男性が多く、居酒屋も無数にある為、同僚との飲み会の後にそのままグループで連れだって風俗店を利用される方も多いのが新橋の風俗(デリヘル・ホテヘル・ファッションヘルス等)の特徴です。

新橋エリア情報

新橋の風俗店

そんな新橋にもシンデレラFCグループの風俗店が4店舗あります。

①新橋たっち

東京都港区新橋3-24-3 山水ビル2階

「学生・OL・ナースのコスプレをした可愛い女の子と恋人気分でお遊びできたり、痴漢や拘束・夜這いも楽しめる、在籍数100名を超える大型風俗店です。」

②新橋・汐留人妻ヒットパレード

東京都港区新橋3-24-3 山水ビル2階

「人の妻ならではのエロスと温かい癒し、そして目がくらむほどの濃厚なひと時をご堪能下さい。ルックス・内面ともに最上の、選び抜かれた大人の女性を派遣いたします。」

③新橋ハートクリニック

東京都港区新橋3-24-3 山水ビル2階

「新感覚イメージオナクラ!!厳選された美少女とのお好みのシチュエーションで、見られる快感と弄られる快感♪当店は業界大手のシンデレラFCグループ初の手コキ風俗オナクラ店です。」

④アロマピュアン新橋

東京都港区新橋3-24-3 山水ビル2階

「リーズナブルな価格帯でありながら上質なセラピストとサービスを提供する、コストパフォーマンスNo1の高品質ソフトエステでございます。新橋の地を拠点として幅広い地域への出張を承ります。」

新橋の風俗男性求人の
クチコミ・体験談・動画

新橋の風俗店で働く現役スタッフによるブログをこちらからご覧いただけます。

▶新橋風俗スタッフのブログ記事

又、お店の裏側を撮影したムービーもありますので、ぜひご覧ください。

新橋の風俗男性求人

先述の新橋4店舗では店長候補、内勤スタッフを募集しています。新橋エリアの風俗店は雑然とした街の雰囲気どおり休日や社会保険などの福利厚生が整備されていない会社が多いですが、シンデレラFCグループは「社会保険完備」「完全週休2日」「マンション寮」「日払い」「家族手当」「研修制度」など福利厚生も待遇も一般企業と同等かそれ以上ですので、風俗・水商売・高収入求人への転職をお考えの皆さんにおすすめですのでぜひご覧ください!

□店長候補 求人

【給料】
月給300,000円~800,000円スタート
※能力、実績に応じて決定します。

【求める人材】

  • ・まじめで優しい方
  • ・21歳~45歳位までの方歓迎
  • ・業界経験者、未経験者ともに大歓迎
  • ※運転免許は不要です。

【仕事内容】

  • ・カスタマーサービス|接客
  • ・ウーマンケア|女の子のマネジメント
  • ・WEBマーケティング|媒体運用
  • ・商品開発|企画提案
  • ・スタッフ教育

【休日】

  • ・完全週休2日
  • ・年末年始休暇

【勤務時間】

  • ・実働9.5時間

【福利厚生】

  • ・社会保険完備
  • ・マンション寮
  • ※家具家電完備、初期費用0円
  • ・インセンティブ
  • ・大入り手当
  • ・日払い
  • ・交通費全額支給
  • ・家族手当
  • ・独立支援制度

【教育・評価制度】

  • ・入社初日研修
  • ・入社3ヶ月研修
  • ・副主任補研修
  • ・副主任研修
  • ・媒体研修
  • ・撮影研修
  • ・人事評価16回/年

□店舗スタッフ

【給料】
月給260,000円スタート
※能力、実績に応じて決定します。

【求める人材】

  • ・まじめで優しい方
  • ・21歳~45歳位までの方歓迎
  • ・業界経験者、未経験者ともに大歓迎
  • ※運転免許は不要です。

【仕事内容】

  • ・カスタマーサービス|接客
  • ・ウーマンケア|女の子のマネジメント
  • ・WEBマーケティング|媒体運用
  • ・商品開発|企画提案
  • ・スタッフ教育

【休日】

  • ・完全週休2日
  • ・年末年始休暇

【勤務時間】

  • ・実働8時間

【福利厚生】

  • ・社会保険完備
  • ・日払い
  • ・交通費全額支給
  • ・家族手当
  • ・独立支援制度

【教育・評価制度】

  • ・入社初日研修
  • ・入社3ヶ月研修
  • ・副主任補研修
  • ・副主任研修
  • ・媒体研修
  • ・撮影研修
  • ・人事評価16回/年
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