「東京で働きたいけれど、引っ越しの初期費用がない」「仕事と住まいを同時に決めたい」。そんな方にとって、寮付きの風俗男性求人は大きな選択肢になります。
ただし、求人に「寮あり」「社宅あり」と書いてあっても、個室なのか、寮費はいくらか、家具家電はあるか、光熱費は別なのか、入居できる職種に条件があるのかまで見ないと、本当に僕らの希望条件に合致するのか分かりません。
このページでは、寮付き求人を選ぶときの確認ポイントと2026年時点のシンデレラFCグループのマンション寮についてすべての費用・設備・利用条件まで具体的にご案内します。
寮を利用して働きたい方へ
現在、男性の店舗スタッフ求人ではマンション寮は店長候補コース向けとして案内しています。遠方からの応募や上京を考えている方は、店長候補の募集条件/雇用条件をあわせてご確認ください。
求人では「寮」「社宅」「マンション寮」など、さまざまな表現での記載があります。
しかし、名称だけで住環境を判断することは出来ず、同じ「寮」という記載でも「個室」の場合もあれば「共同部屋」の場合もあり、家具家電の有無や光熱費の扱いも会社によって異なります。
又、「社宅」と書いてあるとしっかりした部屋を連想しがちですが、そうとも限らないのが難しいところです。
そのため、応募前には「寮」とか「社宅」の呼び名から「きっとこうだろう」と連想はせずに、部屋のタイプ・寮費・初期費用・設備・入居可能日・退寮条件を具体的に確認することが本当に重要です。(これで失敗してきたひとをビックリするくらい沢山見てきました。)
なお、シンデレラFCグループが現在用意しているのは、原則として単身用のワンルームまたは1Kのマンション寮です。ご家族と一緒に住むための社宅は原則用意していませんが、実力主義の会社ですので「優秀な方」には3LDK、4LDK、一軒家でもご用意しています。
1人1室なのか複数人での共同生活なのかは求人情報だけを見ていても分かりません。特に複数人でひと部屋を利用するような場合は、会社側が意図的にその悪条件を「隠す」のでよけいに判別がつきません。生活のしやすさに大きく関わる部分なので、最初に問い合わせをする時に絶対確認したいポイントです。
無料・定額・給与に応じて変動など、会社によって仕組みが違います。給与から天引きされる場合は、毎月いくら控除されるのかも確認しましょう。
入居時にまとまった費用が必要かどうかは、遠方から転職する人にとって重要です。「初期費用0円」の場合も、何が0円の対象なのか確認すると安心です。(時おり「実質0円」みたいな事を後から言ってくる会社もあります。「入社数か月後にキャッシュバックされるから実質0円です」のような詐欺的な話をしてくる会社が本当にありますので、ご注意ください。)
寮費とは別に水道・電気・ガス代が必要なのか、会社負担なのかを確認しましょう。Wi-Fiなどの通信環境も必要な方は事前に確認してください。
冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、寝具、エアコンなどが最初からあると、引っ越し時の負担を抑えられます。
すべての職種、職位が寮を利用できるとは限りません。「内定後すぐ入居できるのか」「どの採用コースが対象か」を応募前に確認してください。(稀に、キャストさんが寮を利用しない日だけスタッフが寮を使えるといった「借りぐらしのアリエッティ」まがいの会社もありますので、本当にご注意ください。)
退職時の退寮だけでなく、仕事を続けながら自分で部屋を借りるタイミングで退寮できるのか、退寮時の支援制度(や費用)があるのかも確認しておくと、生活設計がしやすくなります。
寮付き求人を比較するとき、月額の寮費だけを見ると「無料」が最も魅力的に見えます。
ただし、本当に比較したいのは毎月の総負担と住環境です。
たとえば、寮費が安くても家具家電を自分で購入する必要があったり、水道光熱費が別だったり、複数人での共同生活だったりすれば、実際の負担や生活のしやすさは変わります。
反対に、一定の寮費があっても、初期費用・家具家電・光熱費などが含まれていれば、入居時に必要な現金を抑えやすくなります。
応募時には、次のように具体的に質問するのがおすすめです。
2026年時点のマンション寮の費用は、次のとおりです。
一般の賃貸住宅を自分で借りる場合に必要になりやすい敷金・礼金・仲介手数料などを、入寮時に用意する必要はありません。
入社直後の引っ越し費用を抑えたい方や、遠方から東京・神奈川・埼玉で働くことを考えている方が利用しやすい制度にしています。
シンデレラFCグループでは、店舗の近くに会社名義で賃貸マンションを借り、単身用の寮として提供しています。
部屋はワンルームまたは1Kで、現在案内している主な設備は次のとおりです。
大きな家具や家電を一式購入してから入居する必要がないため、荷物を少なくして新生活を始めることができます。
※部屋ごとの設備や空室状況は異なる場合があります。又、ご希望の勤務地をおうかがいはするのですが、そのエリアの寮に空きがない場合もある為、ご希望通りとはならない場合もあります。面接時に最新状況をご確認ください。
マンション寮は、ずっと住み続けるためだけの制度ではありません。
仕事と生活が安定し、「自分で部屋を借りて生活したい」となったときには、寮を出て新しい部屋を借りることができます。(シンデレラでは最長9ヶ月間寮をご利用いただけます。)
その際、敷金・礼金・仲介手数料・前家賃など、新しい賃貸契約の初期費用(敷金、礼金、鍵交換費用、部屋クリーニング代、初月家賃など)として使える支援金30万円を用意しています。
この支援金は、役職・社歴・年齢・性別など関係なく支給しています。
「まずは寮で新しい仕事を始める → 収入と生活を安定させる → 自分で部屋を借りて退寮」という流れを支援するための制度です。
寮の利用可否は職種・採用コースによって異なります。
現在の男性向け求人では、店長・店長候補求人でマンション寮（即日利用OK）を福利厚生として案内しています。
一方、店舗内勤スタッフ求人では、寮を希望する方に対して店長候補コースを検討していただく案内になっています。
そのため、男性で「寮を利用して働くこと」を優先する方は、まず店長候補求人の条件をご確認ください。業界未経験から応募できます。
住まいと仕事を同時に決めたい方へ
店長候補は、月給33.5万円～100万円、完全週休2日、社会保険完備、マンション寮あり。遠方からの応募にも対応しています。
応募フォームの連絡事項などに「寮希望」と記載すると、その後の案内がスムーズです。
はい。地方在住の方も応募できます。面接や入社時期、勤務地については応募時に相談できます。遠方から転居する方は、利用条件を満たす職種でマンション寮も利用できます。
A.対象となる採用コースでは即日入居を案内しています。ただし空室がない場合もありますので応募時に「寮希望」とお伝えください。
A.申し訳ありません、現在用意しているのは原則として単身寮です。ご家族と同居するための社宅は原則用意しておりません。
A.冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、掃除機、寝具、カーテン、エアコンなどを用意していますので、ご用意いただかなくて大丈夫です。
A.現在の寮制度では水道光熱費は会社負担です。※ひと月当たりの電気ガス水道の合計料金が15,000円を越えた場合のみ、超過額をご負担いただきます。
A.現在の店舗内勤スタッフ求人では、マンション寮は店長候補コースのみに提供しています。ですので、恐れ入りますが、寮を希望する場合は店長候補コースをご検討ください。
A.女性内勤スタッフ職には家具家電付きマンション寮を福利厚生として提供しています。
シンデレラFCグループでは、マンション寮の費用や設備を上記のようにすべて公開したうえで応募を受け付けています。寮をご希望の際は応募時にその旨をお知らせください。(私、人事部マネージャーの宇佐美も入社時「寮希望」でしたのでどうぞ気兼ねなくお申し出ください。)
応募フォーム
(専門のオペレーターが24H対応いたします。)
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