人材の育つ環境で

私は現在、池袋コスプレサンシャインに勤務している安川といいます。
シンデレラグループに入社して、まだ3ヶ月と少しです。
これを読まれていらっしゃる方は、少なからず風俗業界でのお仕事に興味を持たれているのだと思います。ですが、不安もあり、なかなか決心がつかないのではないでしょうか?

風俗業界で働くことにはメリットもデメリットもあります。
まずメリットですが、年齢・学歴・経験などは一切関係なく、実力次第で勤続期間が短くても昇給・昇格できる可能性があります。これは一般の会社ではまず考えられないことだと思います。
反対にデメリットは、正直なところ世間体があまり良くないということでしょう。
デメリットの点が気になる方もいらっしゃると思いますが、それを打ち消すだけの魅力的なメリットが風俗店の勤務にはあるのです。
しかし、風俗店であればどこでも同じというわけではありません。多くの風俗店は保守的な考え方をしており、どんどん姉妹店を増やしてグループを大きくしようとするのではなく、ある程度の売上が確保できればそれ以上はあまり目立たないようにと、守りに入るところが多いのが現状です。
では、そういう保守的なところでも果たして同じようにチャンスがあるかというと、いかに風俗業界とはいえ居座っている先輩を押しのけて昇格するのは非常に困難です。
シンデレラグループは現在16店舗ありながら、さらに店舗を増やそうとしています。ですから、チャンスはこれからもまだまだあります。
シンデレラグループがここまで大きくなった要因は何か?これからも大きくなるために必要なものは何か?
それは人材です。
そして、これからも、その人材が育つための環境を作ろうとしています。
それはどのような環境かというと、まず、自分の考えや意見を言える環境であることです。そして、物事の正論が言え、まじめで真剣に仕事に取り組む人が正しく評価され、報われる環境であることです。
上司が独裁的で人の意見を全く聴かない環境の中で会社が成長するはずがありません。
普通に考えればこれらは当たり前のことですが、一般の会社においても現実にはその当たり前のことが出来ておらず、多くの理不尽さを感じるのは、今までどのようなお仕事をされた方でも経験済みだと思います。
理不尽は仕方がないと我慢して仕事をするのではなく、理不尽さを失くすために環境を変えることこそが必要なのです。
そして、そういった人材こそ求められています。
入社してわずか3ヶ月の新人が、何をわかったようなことをいっているのかと思われるかもしれませんが、少なくとも私はこれらを信じて仕事をしています。
ぜひ、そんな環境の中で、一緒にシンデレラグループを伸ばしていきましょう。

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