幹部ナビをご覧の皆様、3ヶ月ぶりの執筆になります。
新宿シンデレラに勤務しております、スタッフの『ヒロシ』と申します。
業界未経験で転職しシンデレラFCグループに入社して9年2ヶ月となりました。
前回の『堅い文章』は
ご覧いただけましたでしょうか？？
今回は更に堅く？ではなく（笑）現場で勤務する上で大変重要な『キャストのプロデュース』と『体験入店』についてクローズアップしてみました。
さて、私のブログをご覧いただく前に、試しにお手元の携帯電話で『体験入店』とだけ入力して検索してみてください。
おそらく『キャバクラの求人』がトップにあるかと思います。
ご覧いただくとずーっと下までキャバクラ、キャバクラ、キャバクラ！ですよね？
でもそのちょっと下に『風俗』の文字がありませんか？
それでは今度は女の子の立場になって考えてみましょう。
この中であなたは『何に目を引かれますか？』
・体入キャバクラ全額日払いですか？
・いくらぐらい稼げますか？
・即体験入店ＯＫですか？
・高額収入ですか？
上記、全てにおいて目を引かれる方がいらしたら大変素晴らしい方だと思います。
※今でこそ言えますがお恥ずかしながら入社する前の私は全く目を引かれませんでした。
実はどれも「収入」に直結したテキストです。
では、その収入を得るために応募（入店）して来られる女性に対して我々スタッフは『何を』してあげなければならないのか？
それは『その日に高額なお給料をお持ち帰りいただく事』です。
※誤解が無いように補足しますが、勿論お給料だけではありません。
人間関係やお店の環境(待機室や衛生面)も大切なのですがまずは女性から『このお店稼げるから入店して良かった！』のイイね！を貰えることミシュランでいうところの三ツ星評価ですね。それでは実際にご応募から体験入店迄のフローを説明します。
※★の多さは私が思う重要度を示します。
ご応募→面接(★★★)→採用→お仕事説明(★★★)→プロフィール作成(★★★)→撮影(★★★)→体験入店(★)
如何でしょうか？
あれっさっき体験入店が一番大事って書いてあったのに★1つ？と思われた方、お気づき頂き有難うございます。
ひとえに『体験入店』の文言だけを見ると単純に見えてしまうのですが考えると実に奥深いものです。
面接のご応募から撮影迄が全てが備わって体験入店が成立します。
つまりどれか1つが欠けたら成立しないという事です。
応募されてくる女性の多くが忙しく、時間に追われているのが現状であり、そのためにこのフローを把握し、如何にしてスピーディーに体験入店へと導くか？
限られた時間の中で1分1秒でも早く行程を進める事ができれば、その分体験入店の時間を長く取る事が出来て、女性に1本でも多くお仕事をつけてあげられる事に繋がります。
結果的にその日のお店の売上も1本分増えるという事になります。
最後にフローの★の意味を説明します。
面接の(★★★)→女性を知り『合否』へと導く最も重要な砦(見極めが大切)
結果：
採用率を上げると在籍は増え賑やかになりますが、判断を誤るとお店のコンセプトに反しお客様が離れる傾向にあります(お店の売上が減ります)
お仕事説明の(★★★)→女性からお客様へ最良なサービスの提供(手抜きの接客はNG)
結果：
女性は次回の指名(リピート)に繋がる(お給料が増える)
お客様の満足度は上がり、お店は既存のお客様が増える(お店の売上が増える)
プロフィール作成の(★★★)→文章力(他店よりグレードアップ)で如何にしてお客様に響かせるか？(嘘はNG)
結果：
女性は出勤すればご予約満了(お給料が増える)
お客様はイメージを掴みやすくなり、お店のお客様が増える(お店の売上が増える)
撮影の(★★★)→アイキャッチ、ポージング等で如何にしてお客様に響かせるか？(過度な修正はNG)
結果：
女性は出勤すればご予約満了(お給料が増える)
お客様の好みに視覚的に訴求、お店はお客様が増える(お店の売上が増える)
全てにおいて女性、お店（スタッフ）ハッピー♪になれますよね！！
常に向上心をもって上を目指しましょう！！
成り上がりこそがこの業界に転職した目的！
*体験入店用の画像
*お店コメント(紹介文)抜粋画像
