このコラムを読んでいる方は、ひょっとして今の仕事や会社に何らかの不満があって転職を考えているのではないでしょうか。
会社を辞めたいという気持ちは誰でも抱くものです。むしろ、初めから自分の理想とする職場に巡り合えて、一度も転職を経験せずに社会人生活を送る人はかなりレアなケースと言えるでしょう。もはや「終身雇用」というシステムは幻想に過ぎないのです。
しかし、転職はなるべくしないにこしたことがないのも事実。一回や二回ならともかく、あまりも回数が増えると一般的に転職のハードルが高くなってしまいます。
会社を辞めたくなった時、大抵の人は自分自身を見失っているものです。そんな場合にはまず冷静になって「なぜ会社を辞めたいのか」を落ち着いて考えてみましょう。そうすることで、今辞めるべきか、あるいは踏みとどまるべきか自ずと見えてくるものです。
かく言う筆者も過去には転職を何度も繰り返しました。今回は、そんな筆者自身の経験も踏まえた上で、会社を辞めたい理由別に転職のタイミングやコツを自分なりに紹介したいと思います！
会社を辞めたいと思う主な理由とその対策
人間は人生の大部分を仕事に費やしていると言われます。仮に会社で８時間労働しているなら、一日のうち３分の１。残業などを含めると、その時間はさらに増えてしまいます。
それゆえ、会社や仕事のミスマッチは人生を無駄にしてしまうことにもなりかねません。会社を辞めたくなったら、行動に移すべきか否かを早い段階で見極めた方がベターです。
皆さんがもしも今「会社を辞めたい」と思っているとしたら、その理由は下記のいずれかのパターンにあてはまるのではないでしょうか。それぞれの理由について、傾向と対策を考えてみます。
理由１：上司や同僚とソリが合わない
職場での人間関係に悩んで会社を辞めたくなる人は大勢います。確かに、性格が合わない苦手なタイプの上司や同僚と一緒に働くのはなかなかツラいものがあります。
しかし、勢いで会社を辞める前に、ここはちょっと冷静になってください。
どんな職場でも人間関係は付き物です。もしも会社を辞めて職場に移っても、新しい上司や同僚とまたソリが合わなくなる可能性があります。そのたびに職場を移っていたらキリがないでしょう。
仮に人間関係に悩んでいたなら、社内で配置転換や部署変えなどをしてもらうことで解決できる場合があります。そうすれば、何も転職というリスクを冒す必要はありません。
また、誰かとソリが合わない場合、自分の心構えや行動を少し変えてみるだけで見違えるように人間関係がスムーズになることもあります。
嫌なタイプだと思って敬遠していた相手が、腹を割って話してみたら意外といい人だった……というケースも。難しいことかも知れませんが、人間関係が理由で転職を考えているなら、勇気を出していったん踏みとどまってみる勇気も必要です。
ただし、上司や先輩が明らかにパワハラ体質だったりする場合は話が別。一刻も早く会社を辞めることを考えた方がいいと思います。
理由２：給料が低くて不満
仕事をする上で、お金はモチベーションに関わる重要なポイントです。
例え給料が少なくても「今の働きなら、こんなものだろうな」と自分であきらめがつけばまだましです。しかし、どう考えても給料の額が働きに見合っていないとなれば、仕事に対する意欲が失せるというものです。
また、職場の上司や先輩社員を見て「この会社にこれ以上いても給料の大幅ベースアップは見込めない」と感じたら、転職を考えたくもなるものです。
今、もしもあなたが自分の仕事ぶりや能力に見合うだけの給与を明らかにもらってないと感じるなら、会社を辞めるのはありでしょう。
理由３：長時間労働が不満
会社員として働く以上、ある程度の残業時間をこなすのは仕方のないことです。しかし、度を超えた長時間労働は労働基準法違反となります（原則的に、労働基準法は1日8時間、週40時間を超えた労働を禁じています）。
いわゆるブラック企業はその最たるものです。あまりにもハードな長時間労働は健康に害を及ぼす可能性もあります。
連日、終電まで残業して家に帰ったら寝るだけの毎日。気力も体力もすでに限界……そんな方は会社を辞めることを検討してみる価値はあります。
理由４：休日が少ないのが不満
上述の労働時間と同様、休みがあまりにも少ない場合も労働基準法違反となります。
労働基準法は１週間に最低１日の休日を付与するか、４週間で４日以上の休日を付与することを原則としています。
もしも今の職場で極端に休日が少なく、ワークライフバランスがとれてないと感じているなら、体を壊す前に会社を辞めることを考えた方がいいかも知れません。
理由５：能力を正当に評価してもらえない
仕事に懸命に取り組んで、成果を出したにもかかわらず正当な評価が受けられない状態が続くと、仕事へのモチベーションが下がってしまいます。
せっかく頑張っているのに正当な評価を受けられない場合、自分の存在を否定されているように感じてしまうケースは多いようです。
自分の働きに対して正当な評価を受けるのは社会人として当然のことです。それは報われない職場環境であれば、会社を辞めるという選択肢はありでしょう。
35歳以上で会社を辞めたいと考えている方へ
会社を辞めたい理由が上述したケースにあてはまる場合（特に理由２～５）、転職を考えてみるのは一興です。
ただし、ここで大事なポイントがあります。それはタイミングです。
求人広告の応募条件に「35歳まで」などと年齢制限が記載されているのを目にしたことがないでしょうか。
一般的に“若年者人材育成のため”などともっともらしい理由が添えられているケースが多いようですが、35歳を超えると転職のハードルが一気に高くなる傾向があります。これは「転職35歳の壁」と呼ばれています。
あなたが今、20代や30代前半なら会社を辞めるのにベストなタイミングと言えるでしょう。
しかし、35歳以上の場合、転職について少し慎重になった方がいいかも知れません。一般企業への転職は「狭き門」です。よほどアピールできる実績や肩書がない限り、現状よりいい条件で転職するのは困難である可能性が高くなります。
せっかく転職したのに、給料や労働条件が以前の会社より下がってしまったのでは元も子もありません。35歳以上で転職を考える場合、その点も覚悟した方が良さそうです。
今、転職したい方にアドバイス【風俗業界への転職】という英断！
転職についてネガティブな面も書きましたが、会社を辞めたいと悩んでいる皆様、どうぞご心配なく。世の中にはこんな好条件の転職先も存在します。
・35歳以上の転職歓迎、中途入社のハンデなし
・正当な評価で短期間での昇進が可能
・高い給与水準＋インセンティブで高収入
・学歴や前職での肩書、一切関係なし
そんなうまい話があるのか、と思うかも知れませんが、実際にあります。それはズバリ、風俗業界です！
「完全実力主義」の風俗業界なら年齢や学歴、経験などは一切問われません。やる気さえあれば、誰にでも出世のチャンスがあるのです。
風俗業界というと世間では「ブラックな業界」と思われがちですが、決してそんなことはありません。
法人経営の大手風俗グループなどは、むしろ一般企業よりクリーンな経営をしています。なぜなら、今のご時世、法律やコンプライアンスを遵守しないと叩かれてしまうからです。
風俗店は長時間労働のイメージがあるかも知れませんが、拘束時間もあまりハードではありません。多くの店舗では早番・遅番の2交代制を取っているので、勤務時間は一般企業並みと言っていいでしょう。
また、最近は週休2日制を導入している店舗が増え、休みもしっかり取ることができます。サービス業なので完全土日休みというわけにはいきませんが、シフトの調整である程度は休日を自由に決められるのはうれしいポイントです。
さらに、風俗業界の魅力で極めつけなのが「高収入」。基本給のベースが高いうえ、様々なインセンティブも付くので高い給与を手にできます。店長クラスともなれば年収1,000万も夢ではないのです。
今、まさに会社を辞めたいと思っている方、今までの人生を変えたい方、年齢による転職の壁を感じている方――そんな方々は、思い切って風俗業界への転職を視野に入れてみてはいかがでしょうか。
仕事を辞めたい理由別【転職成功の秘訣】のまとめ
人生において、転職は一大事です。どんな仕事を選ぶか、どの会社を選ぶかによって人生が左右されてしまうと言っても過言ではありません。
会社を辞めるのは簡単なことです。筆者もかつてはそうでした。問題は、会社を辞めた後でどうするか。
どの道を進むべきか、それを決めるのはあなた自身です。このコラムが皆様の転職がよりよい方法に進むきっかけとなれば幸いです！
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