風俗内勤スタッフの入社3か月後｜社員35人の研修・人間関係アンケート

※回答者35人を分母として計算。設問ごとの選択肢は要約して表記しています。

ここまでの数字だけ見ると「おぉ、いい感じじゃん♪」となるのですが、そこで終わらせると求人サイトとしてはキレイでも、転職するあなたにはあまり親切じゃないですよね。

なので、良くなかった回答もちゃんと見ます。

自由記述でも「相手の機嫌によって質問しづらい時がある」「自分が業務を覚えられるか不安」「注意するときの伝え方が難しい」「感情が出ている人を怖いと感じる時がある」といった声がありました。

人間が働いている会社なので、毎日全員ニコニコ、悩みゼロ、なんてことはありません。そんな会社があったら私も転職したいです(笑)

ただ、こういう回答を「なかったこと」にせず、人事と店舗責任者が見て、教育方法や人間関係の改善材料として用いています。会社が「改善」をやめたら終わりです。その覚悟をもって3か月アンケートをおこなっています。

今回、3か月アンケート回答者に「入社前にどんな条件を求めていたのか」を入社時アンケートをさかのぼり調査しました。

「応募者の一般論」ではなく、実際に入社して3か月まで働いた社員が転職時に何を気にしていたのか、です。

※自由記述を内容別に分類。1人の回答が複数カテゴリーに該当する場合があるため、合計は100%になりません。

こうして見ると、「高収入だから風俗！」だけではないんですよね。社会保険、休日、寮、研修、会社として安心できるか。かなり普通の転職活動です。

風俗業界は特殊な部分もあります。でも、そこで働くひとが求めているものまで特殊なわけではありません。

もちろん、これはシンデレラFCグループに入社した社員の調査であって、風俗業界全体を代表する数字ではありません。

でも「風俗内勤って実際どんな職場なんだろう？」と不安な方にとって、求人キャッチコピーよりは、ちょっと現実に近い材料になるかなと思います。

転職活動って、本当に疲れます。

求人を何十件も見て、会社を調べて、履歴書を書いて、面接では「失敗しちゃいけない」と緊張して。そのうえ求人に書いてあることが本当かどうかまで疑わないといけない。

私も20代、30代のころに転職でかなり苦労したので、「応募者なんだから会社に合わせて当然」とはあまり思えないんです。

会社を選ぶあなたにも、ちゃんと会社を選ぶ権利があります。

だから、シンデレラに応募するかどうかは別として、判断に必要な情報はできるだけ出していきたいです。良い数字も、耳が痛い数字も。

もしシンデレラに来てくれたら、もちろん私は嬉しいです。めちゃくちゃ嬉しいです(笑)

でもそれ以上に、あなたが「ここなら頑張れそうだな」と思える会社に出会えることを願っています。せっかく勇気を出して動く転職ですから、良い転職にしましょう(*^▽^*)