女性店長候補

女性店長候補は、お店の店長として経験を活かしたい女性の方に向けた採用コースです。

キャストとしてのすべての経験をもって風俗業界で働くからには上を目指したい！という方のために設けています。

シンデレラFCグループ初の女性役員を目標とする方を全力でバックパップ致します。

女性店長候補の給与額は「300,000円～340,000円」からスタートします。

これに通勤交通費、家族手当、インセンティブ、大入りなどの各種手当やボーナスが加わります。

仕事内容は「女性の教育・出勤どり」「ＷＥＢ更新」「企画・提案」がメインの3業務で、特に「女性の教育・出勤どり」における働きに期待しています。

風俗経験者の皆様であればおわかりのとおり、女性の「出勤どり」が出来るか出来ないかでお店の売り上げは大きく変わります。

出勤どりが出来る＝売上を上げられる＝実績を高く評価される＝給与・役職が上がる、が出世のメインストリームです。

シンデレラFCグループでは女性も男性も評価基準は同じです、成果を上げれば女性でも男性でも平等に評価します。

仕事内容については、入社時点では両職種ともに同じ内容からスタートします。

又、内勤スタッフと店長候補はおなじ職位なのでどちらが偉いわけでもありません。

ただ、店長候補を選ぶ方は上を目指す熱意が強いので、早い段階でより多くの仕事が出来るようになる事が多いです。

その結果、売上にダイレクトに繋がる仕事で成果を出すことも店長候補の方が早く、時間の経過に連れて両者の給与・待遇・仕事内容の違いは総じて広がっていきます。

店長候補も内勤スタッフもお店にとって重要な存在であることは確かですが、キャリア面ではこのような違いがあります。