街中で外国人男性を見かけると「(」°ロ°)」日本へようこそっ！！うちのお店で遊んでね～！！」とガチで心のなかで叫んでいる、人事部マネージャー 宇佐美です。
さて、SNSとか外部ブログでは宣伝しまくっていたのですが先日ABEMA「給与明細」にシンデレラFCグループのインバウンド風俗店が特集されました。
👉Abemaのページはコチラ（有料会員にならないと見られないです💦）
外国人のお客さん専門の風俗店は、うちよりも老舗のお店があるなかでシンデレラを選んでもらえたのは嬉しかったです！
集客面ではうちが英語SEO No.1なのでうちの存在感が大きいのは確かなのですが、選ばれた理由はどうもソレだけではなかったようです。
「給与明細」という番組の主軸である「稼いでいるひとにフォーカスする」という視点で、「シンデレラのインバウンド風俗 女子求人」が番組サイドの目に留まったようでした。
ちなみに、このインバウンド風俗の女子求人には一切広告費をかけていません。
バニラとかガールズヘブンなどの風俗求人サイトは使っていないのでコスト0円です。
もちろんスカウトも使ってないです。
あるのは、1つのウエブサイトだけです。
そのウエブサイトも、私が「インバウンド風俗専用の女子求人やりたいなぁ～♪でもバニラとか媒体は掲載内容の自由度低いし広告媒体に依存するのもやだなぁ…うっし！自分でサイト作っちゃお♪」と考えて下記のサイトを作りました。
インバウンド風俗女子求人-Fuzoku Kyuzin
このウエブサイトの制作にあたってはAIを使いまくっています。
ほぼすべての画像はAI生成したものです。
*実在のお店の女性の画像を使うと「身バレ」に繋がるリスクが生じるのでAIで作成しました。
インタビューや体験談系の文章はお店の女の子に実際にお話をきいて作成しましたが、その他の文章はAI生成したものを校正しました。
あと、既存の求人サイトと差別化をはかるため「マイナスの情報」を載せまくりました。
- 入店祝い金とか時給保証などは一切書いていません。
- プレイ内容はエグいコトまでハッキリ書きました。
- 風俗の仕事は「大変」「しんどい」とストレートに載せました。
風俗の女子求人は嘘ばかりなので逆張りすることで「信頼」を得られるのでは？と踏んで設計しました。
そんな宇佐美+AIで作成したウエブサイトがAbemaさんに「よしっ！今回の特集はこの店でいこう！」と選んでもらえたわけですから、そりゃあ嬉しいです♪
（「人事部のひとがなぜウエブサイト作ってんの？」と不思議に感じるかもですが、シンデレラは興味関心と能力さえあればイロイロ自由にやれる社風なのです(૭ ᐕ)૭ｲｪｲ♪）
ーと、また話が長くなってきたので締めにはいります<(_ _)>
今回は表面的には「Abemaの給与明細に出たよ」というお話ですが、本質的には「アイディアをカタチにするのって重要だよね」という教訓です。
おそらく、インバウンド風俗の求人サイトを私が作らずバニラに求人広告を出すだけだったらAbemaには選んでもらえなかったでしょう。
Abenaに出たことで女性から多くの応募をいただけていますが、それも全て無しに。
正直、求人サイトを作るのはメチャクチャめんどくさかったですし、SEO対策も大変でしたし、成功する保証なんてなかったです。
でも、「アイディアをカタチにするために動いた」ことで道が拓けました。
まぁ、実際のところ失敗することの方が多いので「絶対大丈夫だよ！」なんてテキトーな事は言えないですが、でも、失敗も、成功も、全力で泣いて笑って楽しみましょ！！
以上、人事部 宇佐美でした( ᴗ ̫ ᴗ ) 🌟
※「カタチにする」ことが出来たら、次は「クオリティを上げる」というこれまたメンドくさくて大変で、でもメチャクチャ楽しいステージが待っています٩̋꒰ ˊ•͈ ꇴ •͈ˋ꒱وｴｲｴｲｵｰ✨
