神奈川県の嘘がない「風俗男性求人」はわずか【7%】

神奈川県の風俗男性求人のリアルな数字「7%」

神奈川県の風俗男性求人は「メンズバニラ257件」「ジョブヘブン138件」「フェニックスジョブ106件」「野郎ワーク56件」と、実にたくさんあります。

それら求人を各男性求人サイトの「詳細条件で検索」機能を使い「完全週休2日・社会保険完備」で絞り込んでも、多くの風俗店の求人が表示されます。

ただ、ハッキリ言って、これ「嘘」です。

業界内ならではの情報網を使い調査した結果、本当に社会保険完備で完全週休2日で給与額や待遇について噓なしで掲載している神奈川県内の風俗店は「わずか7%」でした。

これがリアルです。

男性風俗求人サイトは、警察(公安委員会)に届出をしているかのチェックはしますが、掲載内容についてはノーチェックなので無法地帯となり「嘘」の情報が多いのが実情です。 

神奈川県の風俗男性求人のリアルな数字「7%」

なぜ社会保険、完全週休2日について「嘘」をつく風俗店が多い?

そんな「嘘」が多い神奈川県の風俗男性求人ですが、「なぜ」そんな事になってしまっているのでしょうか?

風俗業界がうさんくさいから?

嘘をつくことに罪悪感がないから?

たしかに、こういった風俗店もあると思います。

ただ、多くの場合は「良い人材を採用したいから」が理由です。

すこしでも良い人材を採用することで戦力を強化したいと考えているからこそ、求人内容に嘘を書いてでも自分を大きく見せて、求職者に「この会社の求人いいな!」と興味を持ってもらおうとしてしまっているんです。

この文章を書いている私は人事部の責任者なので、正直、「大きく見せたい」気持ちはわかります。

でも、これ不誠実ですよね。

女の子にモテたいからといって、無職なのに「僕、弁護士なんだ」と嘘をついてだまして口説くのと、やっている事は変わらないです。

モテたいのであれば、ちゃんと就職して、ちゃんとお金稼いで、自分を磨いて、正直に向かい合うべきです。

どんな理由があろうと「嘘」の男性求人を出している風俗店が求職者を「だまそう」としている事に変わりはありません。

「自分をだまそうとする会社で皆さんは安心して働けますか?」

なぜ社会保険、完全週休2日について「嘘」をつく風俗店が多い?

神奈川県の風俗男性求人の「嘘」の見破り方

そんな「嘘」の求人の見破り方ですが、ポイントは観察力です。

大人であれば幼稚園くらいの子供がつく可愛い嘘はすぐに見抜けると思います。

表情、話し方、声のトーン、視線、挙動、を観察することで「違和感」を感じ、その違和感を分析することで「嘘」を見抜きます。

これと同じことを風俗男性求人でもおこなえば嘘は見抜けます。

求人の文章から「感覚的」に感じる「うさんくささ」「あやしさ」や、「良いことばかり書いてある」「悪いことを書かないように話の流れを急に断ち切っている」など「頭を使って感じる違和感」もあると思います。

意識して集中して見ていけば、完璧ではないかもしれないですが、「7%」のホンモノに限りなく近づく事は出来ます。

あと、嘘を見破る上で重要なのは「信じない」し「疑わない」ことです。

日本人はまじめで人が良いので、ついつい「求人サイトに書いてある事は本当だ、嘘が書いてあるはずがない」と無意識に思い込んでしまいますが、この思い込みがあると見破るのは難しいです。

かと言って「疑う」姿勢で風俗男性求人を見ていると「すべてが嘘に見えてしまう」ので、これはこれで見抜けなくなってしまいます。

「無心」で「頭と感覚」をフル回転させて嘘を見破り「本物」を見つけましょう。

神奈川県の風俗男性求人の「嘘」の見破り方

横浜シンデレラFCグループの風俗男性求人

ここまで神奈川県の風俗男性求人の社会保険や休日に関する話をしてきましたが、最後に「横浜のシンデレラFCグループ」についての情報についても記載してまいります。

①社会保険

シンデレラFCグループでは入社と同時に加入します。
ご家族がいる場合は一緒に加入していただき、もし本人が「手取りの給与が多い方がいいので社会保険なしでもいいですか?」と希望した場合でも必ず加入して頂きます。
(厳密には、試用期間が2カ月以内の有期雇用契約であれば社会保険は加入しなくても法律上はOKなのですが、シンデレラでは試用期間でも加入します。)

②完全週休2日

お休みは完全週休2日です。
お店は土日も営業している為、さすがに土日休みとはならない場合が多いですが、毎週2日の休みがあります。(原則、役職者以外は休日出勤はNGですし、どうしても休日出勤しないといけない場合は代休をとって頂きます。)

③勤務時間

店長候補は11時間勤務(内1.5時間休憩)、店舗スタッフは9時間勤務(内1時間休憩)です。このシフト時間を越えての残業時間は、グループ全体の平均で「7分」です。

④給料

店長候補は試用期間(最長3ヵ月)は27.5万円、本採用30万円以上、店舗スタッフは試用期間(最長3ヵ月)は24万円、本採用後26万円以上です。試用期間は能力次第で短縮でき、上記の給与額は最低金額なので能力に応じて上がりますし、給与額の交渉も承っています。

⑤寮費

最初の3か月間は6万5千円、それ以降は8万円で、寮を出て自身で家を借りる際にかかる費用については自立支援金として30万円を支給しています。初期費用は0円、水道光熱費は会社負担、家具家電完備のワンルームです。

ーいかがでしょう?

無心で頭と感覚をフル回転させて、この情報は怪しく感じましたか?

それとも、これは本物だと見抜けましたか?

後者であれば完璧です、ご自身の観察眼に自信を持ってください。

横浜シンデレラFCグループの風俗男性求人

 神奈川県の男性風俗求人の話題から始まり、横浜シンデレラFCグループ の求人内容についてもすこしお話をさせて頂きましたが、いかがでしたでしょうか?

このページを制作した目的は「横浜で風俗のお仕事を探している男性により良い転職をしてもらいたい」「優秀な人材を神奈川県で採用したい」の2点です。

皆さんの為だけであれば崇高な精神と言えるのですが、いかんせんシンデレラFCグループは利益を追求する企業ですので「いいひとに応募してきて欲しい」という下心もあります。

ただ、下心はあっても、嘘はありません。

皆さまと面接でお会い出来ます事を心より楽しみにしております。

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(専門のオペレーターが対応いたします。)

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