「メンズエステの求人」と聞くと、あなたはどんなイメージを持ちますか？
「本当に稼げるの？」「仕事内容はセラピストなの？」「危ない仕事じゃないの？」
こんな疑問を持つのは当然です。しかし、実は今、メンズエステ業界は美容とリラクゼーションの最新トレンドに乗って、驚くべきスピードで成長している「アツい市場」なんです。(いちぶ問題もはらんでいますが)
本記事は、東京・神奈川・埼玉で40店舗の風俗店を運営する老舗大手企業「シンデレラFCグループ」の採用担当が、メンズエステ業界の「男の求人」のリアルを包み隠さず解説します。
2025年の最新市場データから、気になる給料、具体的な仕事内容、そしてあなたが手に入れられる将来のキャリアパスまでエンタメ性をもってわかりやすく解説します。転職を考えているなら、このチャンスを逃す手はありません！
1. 伸び続けるメンズエステ市場！今がチャンスな「3つの理由」
なぜ今、メンズエステ業界の「男の求人」に注目が集まっているのでしょうか？ その答えは、市場全体が右肩上がりの成長期に突入しているからです。
1-1. 2025年、市場の成長エンジンは「男性」だ！
調査会社のデータによると、2025年度のエステティックサロン市場規模は、全体で横ばい傾向にありながらも、メンズ施術が市場を力強く押し上げていくと予測されています。
女性の美容市場が成熟期に入っているのに対し、男性の美容意識の高まりは加速する一方です。特に20代から40代の男性層の利用率が急増しており、これがメンズエステ市場の成長の「エンジン」となっています。
なぜ男性の美容意識がこんなにも高まったのか？ その背景には「オンライン映え重視」があります。リモートワークやウェブ会議で自分の顔を客観的に見る機会が増え、「清潔感」への投資が当たり前になったのです。
1-2. 注目は「脱・脱毛」！サービス内容の多様化
かつてのメンズ美容の主役は「脱毛」でした。しかし、近年ではフェイシャルケアやアロマトリートメント、リラクゼーションといった「非脱毛」の需要が大きく伸びています。
男性の美意識が一般化し、「癒やし」や「心身のケア」といったQOL（Quality of Life）向上に繋がるサービスへのニーズが高まっています。これは、店舗運営スタッフにとっては、より多様で専門性の高いスキルやマネジメント力が求められるようになったことを意味します。
1-3. 競合がまだ少ない！ブルーオーシャンを狙え！
女性向けのエステやリラクゼーションサロンはすでに飽和状態ですが、メンズエステはまだ成長途上のマーケットです。
これはつまり、「優秀なスタッフ」の需要に対し「供給」が追いついていない状態だということです。経営体力のある大手企業が競合の少ない今こそ、優秀な人材を求めて採用に力を入れています。この「早い者勝ち」の市場でポジションを確立することが、あなたのキャリアにとって最大のチャンスとなるでしょう。
2. メンズエステで働く「男性スタッフ」の仕事内容を深掘り！
「メンズエステの男求人」で募集されているのは、お店の顔であり、司令塔でもある「運営管理スタッフ」や「店長候補」がメインです。
多くの場合、施術（セラピスト業務）は女性が担当するため、男性は裏方からお店全体をプロデュースする役割を担います。
2-1. 【誤解注意】セラピストではなく「運営管理」がメイン！
男性スタッフの具体的な仕事内容は、お店を円滑に回すための「司令塔」の役割です。
| 主な仕事内容 | 詳細（店舗型デリヘル・ホテヘル運営のノウハウを応用） |
| 予約・受付業務 | お客様からの電話・ウェブ予約対応、来店時の受付、料金の精算。お店の第一印象を決める重要な仕事です。 |
| キャスト管理・サポート | 勤務するセラピスト（キャスト）の体調管理、悩み相談、シフト調整、モチベーション維持。お店の売上を左右する最も重要な仕事です。 |
| 売上・経費管理 | 毎日の売上集計、経費の管理、備品発注など。経営感覚が養われます。 |
| 清掃・ルームチェック | 施術ルームの衛生管理、備品チェック。お客様とキャストが安心して利用できる環境づくり。 |
| 送迎業務（デリヘルなど） | キャストの送迎や、必要に応じてお客様の送迎。安全管理のプロ意識が求められます。 |
2-2. 幹部候補・店長候補の仕事は「経営者育成ゲーム」だ！
店長や幹部候補の役割は、上記の日常業務に加え、「どうすればお店の売上が上がり、キャストが気持ちよく働けるか」を戦略的に考えることです。
これはまるで、お店という名のチームを率いる「経営者育成ゲーム」のようなものです。
- 戦略立案： 競合店の分析、新しいサービス（コース）の企画。
- 人材育成： 新しいキャストの採用・教育、既存キャストのスキルアップ指導。
- トラブル対応： お客様やキャスト間の予期せぬトラブルに冷静に対応する危機管理能力。
これらの業務を通じて、あなたは数年で「人を動かし、お金を生み出す」というビジネスの最も重要なスキルを身につけることができます。
3. 気になるメンズエステの「給料」事情をぶっちゃけ！
メンズエステ業界が転職先として魅力的な最大の理由は、その「高収入」にあります。特に運営管理のポジションは、成果が給与に直結しやすいのが特徴です。
3-1. 正社員・月収30万円スタートは当たり前！？
メンズエステ業界の正社員求人では、月給30万円以上をスタートラインとする求人が多く見られます。これは一般のサービス業と比較しても高水準です。
さらに、店長候補や幹部候補になると、そこから大幅な昇給が見込めます。
| 職種 | 給与レンジ（相場） | 特徴 |
| 一般スタッフ | 月給25万円〜35万円 | 安定した固定給。業務に慣れるまでの期間。 |
| 店長・幹部候補 | 月給40万円〜80万円以上 | 固定給＋インセンティブ（歩合）の形が主流。お店の売上や利益に応じて給与が青天井に伸びる。 |
この高収入を実現するのが「インセンティブ（歩合給）」です。あなたのチーム運営やマネジメントによってお店の売上が上がれば、それがそのままあなたの給料に還元される仕組みです。
3-2. 【安定vs高収入】勤務形態で変わる稼ぎ方
男性スタッフの働き方は、主に「正社員」と「業務委託/アルバイト」に分かれます。
正社員（安定型）：
- メリット： 社会保険完備、完全週休2日など、充実した福利厚生と安定した固定給。将来のキャリアパスが明確。
- デメリット： インセンティブの比率が業務委託より低い場合がある。
業務委託/アルバイト（高収入型）：
- メリット： シフトの自由度が高く、頑張り次第で日給・月収が高くなる。
- デメリット： 社会保険や福利厚生は自己負担。収入が変動しやすい。
4. メンズエステ求人の「メリット＆デメリット」を徹底比較
どんな仕事にも光と影があるように、メンズエステの仕事にもメリットとデメリットがあります。後悔のない転職のために、包み隠さずすべてをお伝えします。
4-1. 最大のメリットは「キャリアアップ」と「高年収」
| メリット | なぜそれが実現できるか？ |
| 🚀 短期間でのキャリアアップ | 業界全体が成長期のため、優秀な人材はすぐに管理職に昇進し、裁量権を持って働ける。 |
| 💰 高年収・高収入 | 成果（売上）が給料に直結するインセンティブ制度が確立しているため、同年代の平均年収を大きく上回れる。 |
| 📈 経営スキルが身につく | 店長業務を通じて、マーケティング、人材管理、数値分析といった「経営の基礎」を実践的に学べる。 |
| ✨ 最新トレンドの体感 | 美容、リラクゼーション、エンタメの最先端を常に感じながら仕事ができる。 |
この仕事で得られるのは「給料」だけではありません。「若くして経営者感覚を身につける経験」こそが最大のメリットです。
4-2. 知っておきたいデメリットと業界の「闇」
メンズエステ業界と一括りにしても、運営会社や店舗形態は様々です。安心して働くために、デメリットと注意点を知っておきましょう。
- 勤務時間の特性： お客様の利用が多い夜間帯や週末が忙しくなるため、一般的なオフィスワークとは異なる勤務時間になります。
- 人間関係： キャスト（セラピスト）のモチベーション管理が非常に重要です。個人の状況に合わせたデリケートなコミュニケーション能力が求められます。
- 悪質な店舗の存在： 一部の悪質な店舗では、違法なサービスを強要したり、給与の未払いを起こしたりするケースが残念ながら存在します。運営実績が長く、大手が経営している店舗を選ぶことが、これらのリスクを避ける唯一の方法です。
5. 【幹部ナビ厳選】シンデレラFCグループのおすすめ求人情報
ここで、私たちシンデレラFCグループから、あなたのキャリアアップを力強くサポートする求人情報をご紹介します。
シンデレラFCグループは、創業2003年、東京・神奈川・埼玉で40店舗を運営する老舗大手企業です。健全で安全な運営を徹底しており、働くスタッフが安心して成長できる環境を最優先にしています。
5-1. 店長候補（未経験歓迎）で月給33.5万円〜100万円！？
未経験者でも、やる気とマネジメント能力があれば、高収入を目指せるのがこのポジションです。店舗運営のノウハウは研修でしっかりレクチャーします。
■募集職種：店長候補
- □未経験者歓迎、経験者歓迎
- □給料：月給335,000円～1,000,000円スタート
- □勤務地：池袋・五反田・吉祥寺・新橋・錦糸町・葛西・西川口・横浜
- □完全週休2日、有給休暇、社会保険完備、マンション寮（初期費用無料、家具家電完備）
- 👉店長候補 詳しい求人情報
5-2. 語学力も活かせる！英語スタッフ募集
多様化するお客様に対応するため、語学力を持つ人材を積極採用中です。あなたのスキルを最大限に活かし、グローバルな視点で店舗を運営してください。
■募集職種：英語スタッフ
- □未経験者歓迎、経験者歓迎
- □給料：月給400,000円～800,000円スタート
- □勤務地：五反田、池袋、吉祥寺、新橋、錦糸町、西川口、横浜
- □完全週休2日、有給休暇、社会保険完備、マンション寮（初期費用無料、家具家電完備）
- 👉英語スタッフ 詳しい求人情報
5-3. 女性スタッフも同時募集！安心して働ける環境
男性スタッフだけでなく、女性の採用担当や事務スタッフも同時に募集しています。健全な運営のため、男女が協力し合う体制を構築しています。
■募集職種：女性スタッフ
- □未経験者歓迎、経験者歓迎
- □給料：月給285,000円～400,000円スタート
- □勤務地：池袋・五反田・吉祥寺・新橋・錦糸町・葛西・西川口・横浜
- □完全週休2日、有給休暇、社会保険完備
- 👉女性内勤スタッフ 詳しい求人情報
6. 【シンデレラFCグループの強み】老舗大手だからこその「安心」と「実績」
なぜ、多くの人がシンデレラFCグループを選ぶのでしょうか？ それは「業界内での信頼度」と「安定性」にあります。
6-1. 創業2003年！東京・神奈川・埼玉で40店舗の安定経営
私たちは2003年の創業以来、一貫して健全経営を続けてきました。業界歴の長さは、長年にわたり法令順守とお客様・キャストの信頼を勝ち得てきた証です。
池袋、五反田、吉祥寺、新橋、錦糸町、西川口、横浜といった主要エリアで40店舗を運営する大手企業だからこそ、安定した給与、充実した福利厚生（完全週休2日、社会保険、マンション寮完備）、そして明確なキャリアパスを提供できます。
6-2. 安心して働ける「ホテヘル」「デリヘル」運営に特化
当社は風俗店を運営していますが、そのジャンルは「ホテヘル（ホテルヘルス）」と「デリヘル（デリバリーヘルス）」に特化しています。
ピンサロ、ソープランド（ソープ）、ファッションヘルス（箱型ヘルス）、メンズエステなどの業態は一切運営していません。この特化戦略は、一つの分野で最高品質のサービスを提供し、働くスタッフにとっても安心で明確な業務環境を構築するためです。
特にメンズエステの求人を検討している方へ、当社は風俗業界での運営ノウハウを活かし、管理・マネジメントのプロとして成長できる環境を提供します。
7. まとめ：メンズエステ業界は「挑戦者」を待っている！
「メンズエステの男求人」は、単なる転職先ではありません。それは、高収入と経営スキルを短期間で手に入れ、あなたの人生のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）を向上させるための「挑戦の場」です。
不安や疑問があるなら、まずは一歩踏み出して、私たち大手の採用担当に相談してみてください。あなたの挑戦を、シンデレラFCグループは全力でサポートします！
引用元
株式会社 矢野経済研究所「エステティックサロン市場に関する調査」（2023年、2024年発表データに基づく）
厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）
一般社団法人 日本エステティック業協会（AEA）
